Din første måned som softwareingeniør hos Easy LMS
Når du har fået nyt arbejde, er du ivrig efter at komme i gang! På samme tid er der en sund dosis af nervøsitet. Hvad venter dig? Hvordan vil dine første uger se ud? Og hvor hurtig kan du rent faktisk tilføre værdi? Det sidste er vores fokus. Vores onboarding for softwareingeniører er klar og tydelig og vil hjælpe dig med at lære vores virksomhed at kende, dine kolleger samt introducerer dig til dine opgaver på ingen tid! Oplev, hvordan vi giver dig en kickstart!
Mød din buddy!
Vi er her for at hjælpe dig, derfor tildeler vi dig en buddy lige så snart, du begynder hos os. Din buddy er din kontaktperson i virksomheden og hjælper dig med at gennføre dit første år og med at blive en integreret del af teamet. Din buddy arbejder inden for samme område som dig og kan således støtte dig i dine daglige opgaver. Samtidig guider din buddy dig gennem den månedlange onboarding og vurderer, hvad du behøver for at kunne udføre dit arbejde. Dette betyder, at vi tilpasser din onboarding om nødvendigt; vi holder os ikke strengt til den. Alle udvikler sig i deres eget tempo og vi tilpasser os dit; der er ikke noget rigtigt eller forkert.
Lær vores virksomhed at kende
Hvad står vi for? Hvad er vores vison og mission og hvad laver vi i det hele taget? Du har sikkert hørt en masse under ansættelsesprocessen og vi gennemgår det igen i de første par uger. Du vil med det samme anvende det produkt, som du arbejder på, ved at følge nogle korte kurser i Easy LMS.
Lær dine kolleger at kende
Du vil deltage i introduktionsmøder med kolleger fra forskellige fagområder
På din første dag gennemfører vi altid en tur rundt på kontoret og introducerer dig til kollegerne på stedet. Eftersom vi arbejder hybridt, vil du ikke møde alle kolleger med det samme. Du vil lære kollegerne i hjemmekontor at kende i online møder. Vores spisebord er naturligvis det centrale omdrejningspunkt på kontoret og et fantastisk sted til at lære dine kolleger endnu bedre at kende!
Derudover vil du deltage i introduktionsmøder med kolleger fra forskellige fagområder, som forklarer dig deres rolle i virksomheden og dens forbindelse til din rolle. Med hvilke emner kan du komme til dem? Hvordan kan I supplere hinanden? I disse 30-minutters samtaler vil du få en god forståelse af, hvad vi laver! Og du vil lære dine kolleger en smule bedre at kende. Her er et overblik over de fagområder, som du vil blive introduceret til:
- CEO
- CTO
- COO
- Product Development
- Support
- Office Management
- Content Marketing
- Information Security og GDPR
På en underholdende måde kan du i en quiz afprøve, hvor godt du kender dine kolleger. Vi har udviklet en lille quiz i vores værktøj, hvor du vil skulle gætte, hvem er hvem eller hvilke karakteristika hører til hvem. Kan du opnå et resultat med 100%?
Lær mere om dit interessefelt
For hver disciplin, udover det overordnede kursus, gennemfører vi et specifikt kursus. I dit tilfælde er det et udviklingskursus. I dette kursus forklarer vi, hvordan vi:
- anvender Jira.
- arbejder testdrevet.
- tester.
Vi demonstrerer også:
- Vores cyklus for kodegennemgang.
- QA cyklus.
- Udviklingscyklus.
Derefter dykker vi ned i vores udviklingsstack. Vi arbejder med:
- Front-end: React + TypeScript, Storybook til UI-test.
- Back-end: Node.JS, TypeScript + PHP.
- MariaDB (MySQL) og DynamoDB databaser.
- AWS.
- Docker.
- GitHub.
- Jenkins til CI/CD.
- Linux/WSL + Windows.
Det fungerer bedst, når alle har den samme grundlæggende viden. For os og for dig, fordi du således kan bidrage hurtigere. Vi tilbyder forskellige kurser gennem Codecademy afhængig af din baggrund og erfaring. Typisk begynder vi med et par dages kursus i JavaScript, TypeScript, SQL og PHP. Dette udfylder hurtigt din første og anden ugen. Du begynder også at læse vores hellige gral, bogen "Modern Software Engineering" af David Farley. Når du har læst denne bog, vil alle brikkerne i det store software-puslespil falde på plads!
Fra teori til praksis
Du vil også hurtigt deltage i vores daglige rutiner
Men dette er blot teorien. Trin for trin vil vi også introducere dig til den praktiske del. Du vil snart skrive din første brugerhistorie, programmere en defineret opgave og gennemføre kodegennemgange. Dette sker oftest i den anden og tredje uge. Du vil også hurtigt deltage i vores daglige rutiner: stand-ups, batchbedømmelser og retrospektiver. Når alt kommer til alt er oplevelse og udførsel den hurtigste vej til læring.
I begyndelsen vil du også gennemføre en del parprogrammering, hvilket giver os mulighed for at hjælpe dig med at forstå infrastrukturen i vores produkt. Vi kan se, hvordan du koder og kan fastslå, hvilken teknisk dybde du fortsat behøver. Vi tilbyder den viden i en workshop eller lader dig se en kollega med den specifikke viden over skulderen.
Lær vores produkt at kende
Måske har du i al hemmelighed afprøvet vores produkt i en gratis prøveperiode, men havde ikke så meget erfaring med vores LMS. Det er helt i orden. Vi søger for, at du hurtig bliver en expert! I den første uge gennemfører en af vores konsulenter en demonstration af værktøjet. Vi afsætter også tid til, at du kan udforske værktøjet på egen hånd. Vi beder dig om at oprette et lille kursus og en eksamen om noget du brænder for eller virkelig interesserer dig. Det er en god øvelse for dig og det er underholdende for os, fordi det fortæller os mere om dig.
Lær alle værktøjer at kende
Udover vores eget produkt, anvender vi mange andre softwareværktøjer. Vi forventer ikke, at du mestrer dem alle inden for en måned. Men stol på os; du har brug for mere tid til det. Vi begynder med de mest vigtige værktøjer, som forklarer det grundlæggende:
Du vil opdage, at jo mere du arbejder med dem, jo hurtigere vil du forstå dem. Selv de avancerede muligheder vil med tiden falde dig naturligt.
En sikker arbejdsplads
Dette er helt sikkert betingelsen for, at du kan arbejde godt: din arbejdsplads. Vi sørger for næsten alting på forhånd, men dit skrivebord og kontorstol skal vi indstille sammen med dig. En god holdning er vigtig for at forebygge fysiske problemer. Vi betragter dette som en del af en sikker arbejdsplads. Det er også vigtigt for os, at du ved, hvem du skal kontakte med spørgsmål, forbedringer eller problemer. For at gøre vores arbejdsplads sikker, gør vi det også tydeligt:
- Hvad du skal gøre i tilfælde af en nødsituation.
- Hvordan du skal håndtere psykosocialt arbejdspres.
- Hvordan vi behandler personfølsomme oplysninger fra andre.
Vi introducerer dig til dette gennem et online kursus, som du skal gennemføre i den første uge.
Vores onboarding i en nøddeskal!
Din onboarding vil nogenlunde være sammensat således:
| Uge | Hvad |
| 1 |
|
| 2 |
|
| 3 |
|
| 4 |
|
Tid til at fejre 
Når du har lært noget nyt, skal du være stolt af dig selv og fejre det! Har du gennemført vores onboarding? Det er en rigtig fantastisk præstation! Vi fejrer dine præstationer med et champagneøjeblik i rampelyset!