Assessment vs. Tests: Was ist der Unterschied?

Was ist eine Bewertung?

Assessments sind für Trainer wichtig, um ihren Kunden die Fortschritte der Teilnehmer zu demonstrieren

Bewertung" ist ein weit gefasster Begriff, der sich auf alle verschiedenen Lehrmethoden bezieht, die Trainer einsetzen können, um den Lernfortschritt oder den Kompetenzerwerb ihrer Teilnehmer zu bewerten, zu messen und zu dokumentieren.

Das Ziel einer Bewertung ist es, dass der Ausbilder die Bereiche ermittelt, in denen sich die Teilnehmer verbessern können, um auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Schulungsmaterial zu erstellen. Beurteilungen sind für Trainer wichtig, um ihren Kunden die Fortschritte der Teilnehmer zu demonstrieren. Die Verwendung von Berichten zusammen mit Beurteilungen macht dies so einfach!

Was ist ein Test?

Prüfungen sind ein Teil des Lebens. Sie können viele Formen annehmen, z. B. theoretische Prüfungen wie in der Schule oder praktische, wie bei der Führerscheinprüfung. Beide Formen haben gemeinsam, dass sie den E-Learning-Teilnehmern helfen, ihr Wissen und ihr Verständnis eines Themas zu messen;

Tests sind für die Ausbildung unerlässlich, da sie den Ausbildern wertvolle Einblicke in die Fortschritte der Teilnehmer ihrer Kunden geben. Ohne sie ist es fast unmöglich, das Training an den Wissensstand der Gruppe anzupassen. Als Trainer ist es wichtig, flexibel und aufmerksam zu sein. Nutzen Sie also Tests, um die Informationen zu erhalten, die Sie brauchen!

Zertifikate sind oft die Folge von Prüfungen. Gratulieren Sie Ihren Teilnehmern und belohnen Sie sie für ihre beachtlichen Anstrengungen!

Was ist der Unterschied zwischen Bewertungen und Tests?

Diese Begriffe werden zwar manchmal als Synonyme betrachtet, aber das ist nicht ganz richtig. Ein Test ist ein "Produkt", das ein bestimmtes Verhalten oder eine Reihe von Zielen misst. Eine Beurteilung hingegen wird als Verfahren und nicht als Produkt betrachtet.

Sowohl Tests als auch Bewertungen sollten in die Online-Schulungen, die Sie Ihren Kunden anbieten, integriert werden. Vielleicht haben Sie eine bestimmte Anzahl von Lernobjekten, die Sie überprüfen wollen, ob Ihre Teilnehmer sie verstanden haben. In diesem Fall sollten Sie sich für einen Test entscheiden. Möchten Sie wissen, wie es um den Wissensstand Ihrer Teilnehmer bestellt ist? Versuchen Sie es mit einer Bewertung!

Erstellen von Tests und Bewertungen mit Easy LMS

Mit unserem Exam Builder können Sie den Fragetyp personalisieren, Fragen in der Fragebank nach dem Zufallsprinzip zusammenstellen, Multimedia hinzufügen und sogar Zertifikate erstellen

Easy LMS hilft Ihnen, Zeit zu sparen, denn wir stellen Ihnen die gesamte Infrastruktur zur Verfügung, um Bewertungen von Grund auf zu erstellen oder vorhandenes Material anzupassen. Bringen Sie Ihr Schulungsangebot auf die nächste Stufe mit unserem nahtlos einfachen Online-Lerntool!

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Außerdem können Sie die Verhaltenseinstellungen ändern, um einen strengen oder informellen Test oder eine Bewertung zu erstellen. Sie können auch verhindern, dass die Teilnehmer Fragen überspringen, ihre Versuche begrenzen und sogar die Zeit kontrollieren, die sie für die Beantwortung der Fragen haben. Als Trainer haben Sie es in der Hand!

Als nächstes können Sie Ihren Test oder Ihre Bewertung über die Akademie freigeben! Dieses leistungsstarke Add-on gibt Ihnen die Freiheit, Gruppen zu erstellen, die auf die einzelnen Abteilungen Ihrer Kunden abgestimmt sind, wie z. B. Personalwesen, Kommunikation und Büromanagement. Speichern Sie Ihr gesamtes Schulungsmaterial unter einem virtuellen Dach und geben Sie nur einige Bewertungen an die richtigen Personen weiter. Haben Sie mehrere Kunden zu beurteilen? Nutzen Sie mehrere Akademien, um für jeden Kunden ein individuelles Online-Portal einzurichten, und beobachten Sie, wie sie aufsteigen.

Nützliche Ressourcen

• Das Glossar der Bildungsreform

• smowl tech