Unsere DNA
Lerne jeden Tag in kleinen Schritten. Erweitere deine Fähigkeiten, experimentiere und lass dich von anderen inspirieren.
Keine Überstunden. Keine Deadlines. Bleibe konzentriert. Work smarter, not harder.
Fehler sind in Ordnung, solange man aus ihnen lernt. Jeder Fehler ist eine Lernmöglichkeit.
Wir kommunizieren offen und ehrlich, unabhängig von deiner Rolle oder Erfahrung. Unsere Hierarchie ist flacher als ein Pfannkuchen.
Unser Ziel ist die perfekte Work-Life-Balance. Die Arbeit bestimmt nicht dein Leben, sondern umgekehrt.
Nachhaltigkeit ist ein Teil unserer DNA. Wir gleichen unsere Emissionen aus – immer. In kleinen Schritten streben wir danach, das Pariser Abkommen zu übertreffen.
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Caroline
Unsere Nebenbeschäftigungsleistungen erklärt
Das Gehalt ist zwar ein wichtiger Faktor bei der Wahl eines Arbeitsplatzes, aber vergessen Sie nicht die Nebenleistungen, die damit verbunden sind. Die Nebenleistungen können den Deal wirklich versüßen! Und wir glauben, dass wir ein fantastisches Paket geschnürt haben. Tauchen Sie ein in all unsere wunderbaren Extras!
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Caroline
Arbeiten und wachsen
Die Arbeit bei Easy LMS lohnt sich! Natürlich bieten wir ein konkurrenzfähiges Gehalt, Zuschläge für Reisekosten und Heimarbeit sowie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. Aber wir sind auch stolz auf die Extras, dank derer du dich wohl fühlst und dein Bestes geben kannst. Dein körperliches und geistiges Wohlbefinden steht bei uns an erster Stelle! Denn unsere Mitarbeiter bilden das Rückgrat unseres Unternehmens.
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Caroline
Ihr erster Monat
Wenn man eine neue Stelle hat, freut man sich darauf, loszulegen! Gleichzeitig ist man aber auch immer ein wenig nervös. Was erwartet Sie? Wie werden Ihre ersten Wochen aussehen? Und wie schnell können Sie einen echten Mehrwert schaffen? Letzteres ist unser Schwerpunkt. Unser übersichtliches Onboarding-Programm für Software-Ingenieure hilft Ihnen, unser Unternehmen, Ihre Kollegen und Ihre Aufgaben in kürzester Zeit kennen zu lernen! Erleben Sie, wie wir Ihnen einen Kickstart ermöglichen!
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Hybrides Arbeiten
Seit der COVID-19-Pandemie ist die Telearbeit zu einem festen Bestandteil unserer Arbeitskultur geworden. Wir begrüßen sie, weil sie es unseren Kollegen ermöglicht, ihre Arbeitsbedingungen an ihre Vorlieben und Umstände anzupassen. Aber wie ist die Fernarbeit bei Easy LMS strukturiert? Gibt es überhaupt einen Grund, ins Büro zu kommen? Spoiler-Alarm: Ja, aber wir möchten Ihnen auch unsere Richtlinien für die Fernarbeit erläutern!
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Jeroen
Warum wir keine Überstunden machen
Überstunden gehören zum Job dazu. Zumindest denken das viele Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir sind da anderer Meinung.
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Jeroen
Flow und tiefe Konzentration: Schaffung eines produktiven Arbeitsumfelds
Flow ist ein mächtiges Werkzeug zur Verbesserung Ihrer Leistung. Bei Easy LMS stimulieren wir den Flow-Zustand. Denn der Preis der Ablenkung ist höher, als Sie sich vorstellen können.
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Caroline
Teamgeist für den Sieg
Hart arbeiten, hart spielen. Es gibt viele Möglichkeiten, den Teamgeist zu stärken. In diesem Artikel erzählen wir Ihnen, was wir so alles machen.
Mehr erfahren Jeroen
Warum wir Zielbedingungen anstelle von Zielen haben
Um ihre Ziele zu erreichen, vernachlässigen die Mitarbeiter viele Dinge. Dies ist kein wünschenswerter Zustand. Genauso wenig wie die Tatsache, dass sie von all den Zielen, die sie erreichen müssen, gestresst sind. Haben Sie schon einmal daran gedacht, stattdessen Zielbedingungen zu verwenden? Wir verwenden sie und erklären Ihnen, warum.
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Jeroen
Die Verbesserung der täglichen Arbeit ist wichtiger als die Erledigung der täglichen Arbeit
Wie Sie Überstunden, Stress und Burnout vermeiden können, indem Sie der Verbesserung der täglichen Arbeit Vorrang vor der Erledigung der täglichen Arbeit geben.
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Jeroen
Fehler zu machen ist in Ordnung, solange man aus ihnen lernt
Wir sehen es nicht als etwas Schlechtes an, wenn wir Fehler machen. Es ist genau andersherum. Etwas, das schief gelaufen ist, zeigt uns, wo wir lernen können und was wir verbessern müssen. Wollen Sie wissen, wie? Lesen Sie weiter.
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