Différents types de questions, du choix multiple aux questions à trous !

Quels types de questions avons-nous ? 

Les questions à choix multiples

Les questions à choix multiples sont sans aucun doute notre option la plus populaire !

Les questions à choix multiples sont sans aucun doute notre option la plus populaire ! Notre concepteur d'examen en ligne permet de poser des questions textuelles standard. Vous pouvez également ajouter une image, une vidéo ou un fichier audio à votre question textuelle afin de clarifier et de soutenir le contenu !

Notre format de réponse offre également de nombreuses options. Ainsi, vous pouvez utiliser un simple format de réponse par oui ou par non. Ou bien, vous pouvez créer des questions comportant jusqu'à dix réponses. C'est à vous de décider si vous souhaitez qu'il y ait plusieurs bonnes réponses possibles.

Vous pouvez également varier le format des réponses. Au lieu d'ajouter des réponses texte, vous pouvez utiliser une réponse avec une image pour tester des connaissances visuelles spécifiques. Des images de petite, moyenne et grande taille sont possibles. En combinant texte et images dans votre examen, vous bénéficiez de tous les atouts !

^{Image 1. Exemple de question à choix multiple avec réponses en image}

Les questions à trous

Obtenez une excellente indication de la façon dont vos employés maîtrisent le matériel de formation.

Avec nos questions à trous, vous avez une excellente indication de la façon dont vos employés maîtrisent le matériel de formation ! Une question à trous est en fait une version plus difficile d'une question à choix multiple. Au lieu de choisir la bonne réponse, les apprenants doivent se débrouiller seuls et rédiger une réponse courte et simple. Il est donc beaucoup plus difficile pour eux de deviner la bonne réponse !

Notre outil identifie la bonne réponse en fonction des réponses que vous entrez dans le système. Vous pouvez définir un pourcentage d'écart par rapport à la réponse et donc prendre en compte les fautes de frappe et d'orthographe. Ainsi, si la réponse à votre question est Easy LMS et que quelqu'un tape Easy LSM, la réponse reste correcte. 

Le principal avantage des questions à trous est que la notation de l'examen se fait automatiquement. Contrairement aux questions à texte libre. 

^{Image 2. Exemple de question à trous} 

Les questions à texte libre 

L'utilité principale des questions à texte libre est de voir comment vos employés appréhendent un problème, comment ils l'abordent. Il s'agit surtout d'obtenir une explication plutôt qu'une réponse simple. Vous fournissez une question de qualité ou une invitation à répondre par écrit. En combinant ces questions approfondies à texte libre avec des questions à choix multiples ou des questions à trous, vous obtenez un aperçu complet des connaissances de vos employés !

Options courantes 

Vous pouvez ajouter une image pour appuyer, clarifier ou rendre la question attrayante.

• Ajout d'un feedback à la réponse, afin d'expliquer pourquoi une réponse est correcte ou fausse, ou pour indiquer à vos employés des lectures pertinentes.
• Catégoriser les questions et les ajouter à une banque de questions, afin de pouvoir réutiliser facilement vos questions de qualité !
• Noter chaque question indépendamment.
• Notation automatique de tous les types de questions, à l'exception des questions à texte libre.

Notre outil de conception d'examens en ligne est très simple.

Comment ça marche ? 

Notre outil de conception d'examens en ligne est très simple. Vous pouvez créer les questions une par une ou les importer à partir d'un fichier Excel. Dans notre centre d'aide, nous vous donnons des conseils et des astuces pour créer un examen. Vous pouvez également regarder notre tutoriel. Il vous donnera un aperçu réaliste. 

Les avantages de nos différents types de questions

Les questions à choix multiples

Nous proposons un large éventail d'options pour rendre vos questions à choix multiples intéressantes et stimulantes.

Nous proposons un large éventail d'options pour rendre vos questions à choix multiples stimulantes et attrayantes. Ces options s'adaptent à toutes les connaissances que vous souhaitez examiner ! Pour faire court : c'est la norme, et vous en aurez besoin !

Les questions à trous

C'est une alternative parfaite aux questions à choix multiples. Vous pouvez évaluer un niveau de connaissances plus élevé, car vos employés ne peuvent pas deviner la bonne réponse. Ils doivent simplement la connaître !

Les questions à texte libre

Les questions à texte libre vous donnent un meilleur aperçu des connaissances de vos employés. En outre, ces questions peuvent être obligatoires ou facultatives. Elles constituent une excellente option pour recueillir des commentaires sur l'examen ou la formation. Vous pourrez ainsi améliorer votre formation !