מהנדס תוכנה Back-End (צד השרת) (TypeScript)

 

רעבים לידע ומחפשים הזדמנות חדשה להרחיב את כישוריכם כמהנדסי תוכנה Back-End? תרבות העבודה הפתוחה שלנו תאפשר לכם לעבוד בצוות מגובש ועדיין לשתף פעולה עם עמיתים מצוותים אחרים. אנו עושים צעדים גדולים בהתאמת המוצר שלנו לצרכי הלקוחות שלנו. אנחנו יכולים לעשות את זה אפילו טוב יותר אתכם!

טבלה

השכלה: תואר ראשון HBO / WO

העסקה: משרה מלאה

לא ניתן לבצע רילוקיישן

עבודה היברידית, מינימום יומיים בשבוע במשרד

תהנו לעבוד אצלנו:

תעבדו בצוות שלוקח בעלות מלאה על בניית תכונה

  • כתיבת קוד בר קיימא ככל האפשר, במיוחד ב- TypeScript.
  • שיתוף פעולה עם צוות UX ו- Implementation Consultant (יועץ הטמעה) כדי להפוך את המוצר שלנו לממוקד יותר בלקוח.
  • סיוע לעמיתים ולמידה באמצעות בקשות משיכה (pull requests), סקירת קוד, תכנות בזוגות ומפגשים צוותיים.
  • עבודה בצוות שלוקח בעלות מלאה על בניית תכונה, משלב ההמשגה ועד למסירה.
  • עבודה באיטרציות קטנות ומהירות וקוד משלוח על בסיס יומי.
  • זיהוי שיפורים ויישומם.

הגשת מועמדות

סדר יום שתאהבו:

09:00 - ביקורות קוד. היום מתחיל עם סקירת קוד על כוס אספרסו. זה מעניין כי אתם נתקלים בהרבה דברים חדשים ביצוא. אתם קוראים לעמיתכם כדי ללמוד עוד על הקמת מסד הנתונים ועל אמצעי האבטחה שלנו.

9:45 - שעת התייצבות! אתם מעדכנים את הצוות שלכם על ההתקדמות של הוספת נקודת קצה חדשה ל- AdminAPI להסרת אקדמיות. אתם צריכים קצת זמן נוסף כי אתם רוצים לשפר את התיעוד הפנימי הקשור אליה.

12:30 - 10:00 - זמן פיתוח בפוקוס מלא. זו הפעם הראשונה שאתם עובדים על AdminAPI. ראש הצוות מרקוס מספק הדרכה נוספת למה לשים לב. יחד, אתם עוברים על בדיקות הקבלה פעם נוספת.

13:15 - 12:30 - צהריים! אנו מגישים ארוחת צהריים מגוונת עם ביצים קשות, גבינות מקומיות ולחם אורגני.

13:45 - 13:15 - מפגש חניכה. מפגש בו תגדירו את המטרה שלכם לשלושת החודשים הבאים: שיפור מיומנויות הפיתוח מונחה הבדיקות שלכם. הצעד הראשון שלכם הוא לתכנת יחד עם ראש הצוות מרקוס, שיש לו ניסיון רב בתחום זה.

16:00 - 13:45 - זמן פיתוח בפוקוס מלא. אתם נמצאים בשלבים האחרונים. אתם מריצים את כל הבדיקות, פותרים את הבעיות ושולחים את הקוד שהתחלתם הבוקר!

17:00 - 16:00 - תכנות זוגי. אחד העמיתים שלכם נתקל במחסום בעת ארגון קוד מחדש. אתם עוזרים לו בכך שאתם שואלים את השאלות הנכונות, ושניכם לומדים משהו!

רוצים לדעת מה הופך את היותכם מהנדס תוכנה Back-End ב- Easy LMS לייחודי? קראו את ריאיון עם קהן https://www.easy-lms.com/he/about-us/how-we-work/12973/item12973, שעשה הסבה מייעוץ להנדסת תוכנה Back-End.

כאן תראו את עצמכם:

שמנו לב שמהנדסי תוכנה Back-End עם תשוקה אמיתית לפתרונות SaaS ממוקדי לקוח נוטים לשגשג בסביבה הדינמית והמהירה שלנו. רוב הזמן, הם תואמים לחלק או לכל הדרישות הבאות:

  • יש להם 3 שנים או יותר של ניסיון בהנדסת תוכנה במשרה מלאה בסביבה מסחרית דומה, המתמקדת במיוחד בפתרונות SaaS. בעוד ישנה העדפה לניסיון עם TypeScript, ניסיון עם שפות אחרות מבורך גם הוא.
  • הם פותרים בעיות טכניות ממוקדות לקוח ויוצרים פתרונות אלגנטיים עם שיטות עבודה ועקרונות מומלצים.
  • בעלי תואר ראשון או שני (או חשיבה), רצוי במדעי המחשב או השכלה דומה.
  • מעדיפים שיטות עבודה זריזות כדי להשיג תוצאות מקסימליות בצעדים קטנים.
  • יודעים כיצד לבצע אוטומציה וליישם משימות חוזרות במערכות אינטגרציה ופריסה רציפות.
  • עושים פיתוח מונחה בדיקות.
  • הם שחקנים קבוצתיים אמיתיים ששומרים על מוטיבציה גבוהה.
  • דוברי אנגלית שוטפת.
  • גרים בהולנד.
  • תוספות נחמדות כוללות ניסיון עם שירותי Node.JS, Docker, PHP ו- AWS.

מה אנו מציעים בתמורה:

התפתחות אישית היא בראש סדר העדיפויות

  • תרומה לחברה בינלאומית וצומחת שיש לה משימה https://www.easy-lms.com/he/about-us/what-we-do/item12721.
  • משכורת שצומחת יחד אתכם. אנו מציעים שכר התחלתי של 3,000 יורו במשרה מלאה, אבל זה באמת תלוי בניסיון וברמת המיומנות שלכם.
  •  צוות בינלאומי של עמיתים צעירים ומנוסים יותר https://www.easy-lms.com/he/about-us/who-we-are/item12720 התומכים זה בזה באמצעות משוב.
  • התפתחות אישית היא בראש סדר העדיפויות!
    • למדו על ידי יציאה מאזור הנוחות שלכם, עשיית טעויות https://www.easy-lms.com/he/about-us/how-we-work/12841/item12841 וצמיחה מהן.
    • הקדישו שישה שבועות בכל שנה כדי לשפר ולהרחיב את כישוריכם.
    • השתתפו בקורסים וכנסים (מקוונים) לבחירתכם!
  • חברה אכפתית המציעה:
    • עיסויי כיסא חודשיים
    • ארוחת צהריים משותפת בריאה, בהתאם להעדפות תזונתיות
    • עבודה ללא שעות נוספות, תמיכה באיזון בית-עבודה
    • שבועות עבודה לסירוגין עם שבועות הרצה https://www.easy-lms.com/he/about-us/how-we-work/12908/item12908 עבור פרויקטים צדדיים, חקירה טכנית וצמיחת מיומנויות
    • חומרה הניתנת להתאמה אישית לתנאי עבודה אופטימליים (שולחן עמידה, מסכים מרובים, משקפי צג וכו')
    • חופשת לידה בתשלום
  •  אווירת עבודה מעולה https://www.easy-lms.com/he/12733/item12733 עם ברביקיו קבוע, ערבי סרטים, ערבי משחק, פעילויות צוות (מקוונות) ושמפניה חגיגית עבור כל הצלחה!
  • אנו מאמצים סגנון עבודה היברידי: לפחות שני ימי עבודה במשרד וגמישות לבחור את סביבת העבודה שלכם בימים האחרים.

קראו מה הופך את Easy LMS למיוחדת https://www.easy-lms.com/he/working-at-easy-lms/what-makes-us-special/item12876 .

הגשת מועמדות

מתלהבים? שלחו לנו קורות חיים לכתובת jobs@easy-lms.com. טיפים לגבי קורות חיים? אנחנו רוצים לראות את הניסיון שלכם עם שפות תכנות ומסגרות ספציפיות. אנו מעריכים שיתוף פעולה, לכן הסבירו במה היה כרוך כל פרויקט, מה היה תפקידכם בפרויקט ואילו יכולות הייתם צריכים להפגין. יש לכם שאלות לגבי התפקיד הזה? אנא צרו קשר עם קרוליין הייקופ - דה וור בטלפון +31 683712762.

הגשת מועמדות

שאלות נפוצות

איך נראה תהליך העבודה שלכם?

אנו מספקים תכונה חדשה או איטרציה כל 2 עד 4 ימים

אנו מאמצים הנדסת תוכנה מודרנית כדי לבנות תוכנה טובה יותר, מהר יותר. אין לנו ספרינטים של שלושה שבועות; אנו מספקים תכונה חדשה או איטרציה כל 2 עד 4 ימים. אנו פורסים את הקוד שלנו ברגע שהוא מוסיף ערך, כלומר אנו פורסים אותו מספר פעמים ביום בפועל.

מדוע מחזור פיתוח כה קצר? אנו מאמינים מאוד בלקיחת צעדים קטנים ועבודה איטרטיבית https://www.easy-lms.com/he/12731/item12731. ככל שהצעד קטן יותר, כך הסיכון קטן יותר, הן מבחינה טכנית והן מבחינה פיננסית. אנחנו בונים את עצמנו על פי הצעד הקטן הבא, עם היכולת להתאים לפי הצורך. על ידי פריסה מהירה, מקבלים משוב ממשתמשי קצה מהר יותר. אין דבר מתסכל יותר מאשר לעבוד על תכונה במשך שבועות רק כדי לגלות לאחר המסירה שהשימוש בה אינו כפי שתוכנן.

מהן אפשרויות ההכשרה בחברה?

הלמידה משולבת בתהליך העברת התכונות

ההתפתחות האישית שלכם היא בראש סדר העדיפויות שלנו. בחברה שלנו, אתם לומדים בעיקר על ידי עשייה ויציאה מאזור הנוחות שלכם. אנו מעודדים אתכם לקחת על עצמכם משימות שמעולם לא ביצעתם בעבר עם הכשרה. ניתן לכם זמן ומרחב לחקור כיצד הדברים עובדים. הלמידה משולבת בתהליך העברת התכונות בסביבה שלנו, כך שאין לחץ זמן! יתר על כן, זה בסדר גמור לעשות טעויות; אנחנו מספקים מרחב בטוח לכך. כולם כאן מבינים שטעויות הן הדרך הטובה ביותר ללמוד.

יהיה לכם מנחה שידריך אתכם בהשגת המטרות האישיות שלכם. יחד, תוכלו לקבוע את הצעדים הדרושים כדי להגיע לשם. אם זה קורס שאתם צריכים להשתתף בו, יהיה לכם תקציב לזה. אם השתתפות בכנס תואמת את המטרות שלכם, תהיה לכם הזדמנות להשתתף בו. אין לנו תקציב הכשרה קבוע; במקום זאת, אנו מעריכים את הצרכים שלכם על בסיס כל מקרה לגופו.

באילו טכניקות אתם משתמשים?

אנו עובדים עם מערך הפיתוח הבא:

  • Front-end: React + TypeScript, Storybook לבדיקת ממשק משתמש
  • Back-end: Node.JS, TypeScript + PHP
  • מסדי נתונים MariaDB (MySQL) ו-DynamoDB
  • AWS
  • Docker
  • Github
  • Jenkins עבור CI/CD

באיזה סוג צוות אקח חלק?

צוות הפיתוח שלנו מורכב מתמהיל של מהנדסי תוכנה Front-End ו-Back-End. יחד, אנחנו עוצמתיים! אבל חשוב מכך, כל מהנדס הוא חלק מצוות פתרון בעיות https://www.easy-lms.com/he/about-us/how-we-work/12899/item12899. צוות זה משלב מהנדסי תוכנה ויועצי יישום Front-End ו- Back-End. לפעמים, מתווסף גם חוקר UX, בעל מוצר ומשווק תוכן. יחד, יש לכם מטרה אחת: לעבוד בשיתוף פעולה כל יום על תכונות בעלות ערך עבור קהל היעד שלנו!

האם העבודה היא מהבית או מהמשרד?

אנחנו אוהבים לעבוד במשרד (כי זה כיף!), אבל אנחנו תומכים גם בעבודה מרחוק. כל הלוגיסטיקה והמבנים מתוכננים בהתאם, כך שהעבודה מהבית היא ללא מאמץ. יש לנו גם מדיניות עבודה מרחוק, שמשמעותה, בין היתר:

  • כל התקשורת החשובה מתרחשת באינטרנט באמצעות Slack.
  • כל התיעוד הוא מקוון.
  • פגישות מתבצעות באופן מקוון כאשר יותר מאדם אחד עובד מרחוק.