LMS för onboarding

Använd ett LMS för att göra ditt liv enkelt

Det är helt uppenbart att ett LMS har fler fördelar än nackdelar. Låt oss övertyga dig med våra fem bästa fördelar!

Det sparar ditt företag, dina kunder och deras studenter enormt med tid.

Föreställ dig pengarna som du sparar på resor, lokaler, utskrifter och utbildare genom att ha ditt utbildningsprogram delvis online.

Det är enkelt att ladda upp, hantera, uppdatera och dela ditt utbildningsmaterial

Det eliminerar besväret med daglig administration genom att automatisera uppgifter som att skicka inbjudningar och certifieringar.

Du kan analysera personalens framsteg och prestationer på sikt, eller djupdyka och få en grundlig inblick.

Behöver du mer bevis? Läs vår artikel om fördelarna med ett LMS.

Tillhandahåll smidiga personalutbildningar med Easy LMS

Låt Easy LMS göra det hårda jobbet åt dig! Med vårt LMS kan du skräddarsy din onboarding till dina nya kollegor och säkerställa att de får rätt onboardingkurs vid rätt tidpunkt. Istället för att överväldiga dina nyanställda kan du leda dem vid handen. Håll dig lugn och upptäck våra höjdpunkter ✨:

Lättanvänd och anpassningsbar

Din nya kollega ska kunna känna sig som en del av ditt team och förstå dina företagsvärderingar. Med vår kursfunktion kan du skapa kurser som liknar PowerPoints. Din onboardingkurs kommer att vara redo med bara några klick. Du kan varumärkesanpassa ditt utbildningsmaterial till din företagsstil och göra innehållet engagerande genom att lägga till ljud, video och infografik. Dina nyanställda kommer snabbt att bli uppdaterade med all information i stilrent format.

Få insyn med hjälp av examinationer

Använd vår provfunktion för att skapa kunskapstester efter den inledande utbildningen och se om dina nyanställda är redo att börja i sina arbetsroller. Få praktiska insikter från provrapporten för att hjälpa dig att optimera din onboarding. På så sätt kan du förbättra dina nyanställdas grundläggande kunskaper om företaget eller deras roller.

Använd vår provfunktion för att se om dina nyanställda är redo att börja i sina arbetsroller

Fördela arbetsbördan

Att onboarda en ny kollega kräver input från alla dina avdelningar. Funktionen för flera administratörer gör det enkelt att koordinera onboardingen. Du kan välja vilken/vilka administratörstyper som passar dina behov bäst. Du kan bestämma att HR-chefen ansvarar för att deltagarhanteringen och innehållet som handlar om företaget. Teamledaren kan ansvara för rollspecifikt utbildningsmaterial.

Fast pris, inga dolda avgifter

Vårt LMS har ett rimligt pris utan att kompromissa på kvaliteten. Vår prissättningsmodell är baserad på deltagarsessioner. I praktiken låter den dig lägga till nya deltagare utan att behöva inaktivera befintliga deltagare, vilket är särskilt användbart för säsongsarbete! Vår prismodell finns i tre storlekar som var och en erbjuder olika funktioner.

Lärande på språng

Allt lärande sker inte vid ett skrivbord. Kanske är ditt företag inte alls kontorsbaserat. Vi designade vårt LMS för att möjliggöra lärande på språng. Vårt digitala, centraliserade system gör att du kan onboarda dina anställda var som helst i världen på en stationär dator, laptop eller till och med deras smartphone!

Vi designade vårt LMS för att möjliggöra lärande på språng

Från onboarding till kontinuerlig utbildning

Onboarding är bara början! Få ut mer av dina anställda med kontinuerlig utbildning. Vårt LMS är lämpat för det med, särskilt vår Academy. Academy är en digital hubb där anställda har tillgång till allt sitt utbildningsmaterial. När de är klara med onboardingfasen kan du upprätta en inlärningsväg med alla extra utbildningar som behövs under det första året.

Har du ett internationellt bolag med antällda på olika platser? Prova att ha flera Academies! Du kan lägga till så många Academies som du behöver, var och en med sitt eget språk och sina egna inställningar. Perfekt för att dela utbildningsmaterial som t.ex. onboarding eller kontinuerliga utbildningar, till anställda över hela världen!

Vad säger våra kunder?

“Vi använder för närvarande Easy LMS för att onboarda kurirer. Så nu går varje kurir globalt igenom utbildningen innan de blir onboardade genom Easy LMS," sa Yohann. Innan de valde Easy LMS tittade de på andra alternativ: "Men vi kände inte att de var tillräckligt flexibla för våra behov och ofta för dyra, så vi bestämde oss för att välja Easy LMS, vilket gjorde att vi kom igång mycket snabbt."

Yohann Bensadoun, Supply Growth Manager på Glovo, Spanien

Läs om hur Easy LMS gav den här kunden verktygen för att lyfta sitt företag till nya höjder.

Vad säger experterna?

Upptäck vilka vanliga problem som vi löser

Hur man fortsätter med kontinuerlig utbildning efter onboarding

Hur man gör sina onboardingkurser pålitliga med Easy LMS

Hur man återanvänder och lägger till befintligt utbildningsmaterial till onboardingkurser med Easy LMS

Starta en gratis provperiod. Inget kreditkort behövs.

Lär dig mer om onboarding

Vi hjälper dig att få ut mer av dina personalutbildningar åt andra med våra djupgående artiklar, fyllda med användbara tips. Låt dig bli inspirerad. Lycka till med utbildningen!

• Så här lyckas du med din onboarding
• Hur skapar man onlinekurser?
• Den ultimata planen för att lära upp (nya) anställda