Din første måned som softwareudvikler hos Easy LMS

Når man har fået et nyt job, glæder man sig til at komme i gang! Samtidig er der altid en sund portion nervøsitet. Hvad venter der en? Hvordan vil de første uger se ud? Og hvor hurtigt kan man egentlig bidrage med værdi? Det sidste er vores fokus. Vores overskuelige introduktionsprogram for softwareudviklere hjælper dig med at lære vores virksomhed, dine kolleger og dine opgaver at kende på ingen tid! Oplev, hvordan vi giver dig en flyvende start!

Postet den
Apr 22, 2025
Læsetid
6 Minutter
Skrevet af
Caroline- Indholds- og HR-chef

Mød din mentor!

Vi er her for at hjælpe dig, så vi tildeler dig straks en mentor, når du starter hos os. Din mentor er din første kontaktperson i virksomheden. Vedkommende vil hjælpe dig med at komme godt igennem dit første år og blive et fuldt udbygget medlem af teamet. Din mentor arbejder inden for samme fagområde, så vedkommende kan hjælpe dig med dine daglige opgaver. Han eller hun vil guide dig gennem det månedslange introduktionsprogram og vurdere, hvad du har brug for for at udføre dit arbejde. Det betyder, at vi tilpasser programmet efter behov; vi følger det ikke slavisk. Alle udvikler sig i deres eget tempo, og vi tilpasser os dit; der er ikke noget rigtigt eller forkert.

Lær vores virksomhed at kende

Hvad står vi for? Hvad er vores vision og mission, og hvad laver vi egentlig? Du har sikkert hørt en masse under ansøgningsprocessen, og vi gennemgår det igen i de første par uger. Du kommer straks til at bruge det produkt, du skal arbejde med, ved at følge et par korte kurser i Easy LMS.

Du vil have introduktionsmøder med kolleger fra forskellige fagområder

Lær dine kolleger at kende

På din første dag tager vi altid en rundvisning på kontoret for at introducere dig for kollegerne på stedet . Da vi arbejder på en hybrid måde, vil du ikke se alle dine kolleger med det samme. Du vil lære kollegerne, der arbejder hjemmefra, at kende gennem online-møder. Vores frokostbord er naturligvis det centrale sted på kontoret, hvor du kan lære dine nye kolleger endnu bedre at kende!

Derudover vil du have introduktionsmøder med kolleger fra forskellige fagområder, der forklarer deres rolle i virksomheden og dens sammenhæng med din. Hvad kan du henvende dig til dem om? Hvordan kan I supplere hinanden? Gennem disse 30 minutters samtaler får du en god forståelse af, hvad vi laver! Og du lærer dine kolleger lidt bedre at kende. Her er et overblik over de fagområder, du kommer til at tale med:

  • CEO

  • CTO

  • COO

  • Produktudvikling

  • Support

  • Kontoradministration

  • Indholdsmarkedsføring

  • Informationssikkerhed og GDPR

Du kan på en sjov måde teste, hvor godt du kender dine kolleger, ved hjælp af en quiz. Vi har udviklet en kort quiz i vores værktøj, hvor du skal gætte, hvem der er hvem, eller hvilke egenskaber der hører til hvem. Kan du opnå 100 %?

Lær mere om dit interesseområde

For hvert fagområde findes der ud over et generelt kursus også et specifikt kursus. I dit tilfælde er det et udviklingskursus. I dette kursus vil vi forklare, hvordan vi:

  • Bruger Jira.

  • Arbejder testdrevet.

  • Tester.

Vi præsenterer også:

  • Vores kodegennemgangscyklus.

  • QA-cyklus.

  • Udviklingscyklus.

Derefter dykker vi ned i vores udviklingsstack. Vi arbejder med:

  • Front-end: React + TypeScript, Storybook til UI-test.

  • Back-end: Node.JS, TypeScript + PHP.

  • MariaDB (MySQL) og DynamoDB-databaser.

  • AWS.

  • Docker.

  • GitHub.

  • Jenkins til CI/CD.

  • Linux/WSL + Windows.

Det fungerer godt, når alle har den samme grundlæggende viden. Både for os og for dig, for så kan du bidrage hurtigere. Vi tilbyder forskellige kurser via Codecademy, afhængigt af din baggrund og erfaring. Typisk starter vi med et par dages kurser i JavaScript, TypeScript, SQL og PHP. Det fylder hurtigt din første og anden uge ud. Du begynder også at læse vores hellige gral, bogen'Modern Software Engineering' af David Farley. Når du har læst denne bog, vil alle brikkerne i softwareudviklingspuslespillet falde på plads!

Du vil også straks deltage i vores faste rutiner

Fra teori til praksis

Men dette er kun teorien. Trin for trin vil vi også introducere dig til den praktiske side. Du vil snart skrive din første user story, programmere en defineret opgave og gennemføre kodegennemgange. Dette sker ofte i den anden eller tredje uge. Du vil også straks deltage i vores faste rutiner: stand-ups, batch-vurderinger og retrospektiver. Når alt kommer til alt er det at opleve og gøre det selv den hurtigste måde at lære på.

I starten vil du også lave en del parprogrammering, så vi kan hjælpe dig med at forstå infrastrukturen i vores produkt. Vi kan se, hvordan du programmerer, og vurdere, hvilket teknisk niveau du stadig mangler. Vi tilbyder den viden ved at afholde et workshop eller lade dig følge en kollega med den specifikke viden.

Lær vores produkt at kende

Måske har du i al hemmelighed tilmeldt dig en prøveperiode, men har kun lidt erfaring med vores LMS. Det er helt i orden. Vi gør dig hurtigt til en ekspert! I den første uge får du en demonstration af værktøjet af en af vores konsulenter. Vi afsætter også tid til, at du kan prøve værktøjet af. Vi beder dig om at oprette et kort kursus og tage en prøve om din passion eller noget andet, der interesserer dig meget. Det er god øvelse for dig, og det er sjovt for os, fordi det fortæller os mere om dig.

Lær alle de værktøjer at kende, vi bruger

Ud over vores eget produkt bruger vi mange andre softwareværktøjer. Vi forventer ikke, at du mestrer dem alle inden for en måned. Tro os; det vil tage længere tid. Vi starter med de vigtigste værktøjer og forklarer det grundlæggende:

Du vil opdage, at jo mere du arbejder med dem, jo hurtigere lærer du dem at kende. Selv de avancerede indstillinger vil med tiden blive en del af din natur.

Et sikkert arbejdsmiljø

Dette er måske grundlaget for at arbejde godt: dit arbejdsmiljø. Vi forbereder næsten alt på forhånd, men dit skrivebord og din stol skal justeres på stedet. En god arbejdsstilling er vigtig for at forebygge fysiske problemer. Vi betragter dette som en del af at skabe et sikkert arbejdsmiljø. Ligesom det er vigtigt at vide, hvem du skal henvende dig til med spørgsmål, forslag til forbedringer eller problemer. For at gøre vores arbejdsplads sikker gør vi det også klart:

  • Hvad man skal gøre i nødsituationer.

  • Hvordan man håndterer psykosocialt arbejdspres.

  • Hvordan vi håndterer følsomme oplysninger om andre.

Vi introducerer dig til dette gennem et onlinekursus, som du gennemfører i den første uge.

Vores introduktionsprogram i korte træk!

Dit introduktionsprogram vil se nogenlunde sådan ud:

Uge 1

  • Introduktionskurser: virksomheden, kolleger, udvikling, sikkert arbejdsmiljø

  • Programmeringskurser: JavaScript, TypeScript, PHP, SQL

  • Demo-værktøj

  • Introduktionsmøder med kolleger

Uge 2

  • Fortsættelse af programmeringskurser: JavaScript, TypeScript, PHP, SQL

  • Fortsættelse af introduktionsmøder med kolleger

  • Første skridt i praksis – inddragelse i den daglige rutine

Uge 3

  • Læsning af bogen 'Modern Software Engineering'

  • Inddragelse i den daglige rutine

  • Teknisk fordybelse

Uge 4

  • Fortsat læsning af bogen 'Modern Software Engineering'

  • Inddragelse i den daglige rutine

  • Teknisk fordybelse

Tid til at fejre

Når du har lært nye ting, bør du være stolt og fejre det! Har du gennemført vores onboarding-program med succes? Det er en fantastisk præstation! Vi fejrer dine resultater med et champagneøjeblik i rampelyset!

Check out more of our blogs

Caroline

Caroline

Apr 8, 2025

Arbejde og trivsel!

Det er givende at arbejde hos Easy LMS! Naturligvis betaler vi en konkurrencedygtig løn, befordring og tilskud til home office samt tilbyder 25 feriedage om året! Derudover er vi stolte af at kunne tilbyde dig fordele, som får dig til at føle dig veltilpas og til at yde dit bedste. Dit velbefindende, fysisk og psykisk er højeste prioritet! Det er det, fordi vores medarbejdere er rygraden i vores organisation.

Read more: Arbejde og trivsel!
Caroline

Caroline

Mar 28, 2025
Mar 28, 2025