Was sind Einführungsschulungen
Was bedeutet der Begriff Einführungsschulung? Einführungsschulung ist ein Begriff, den HR-Spezialisten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verwenden. Es ist eine Art der Personaleinführung, mit der Angestellte die Aufgaben ihres neuen Jobs oder ihrer neuen Position kennenlernen und einfacher loslegen können.
Früher war es für Angestellte nichts Ungewöhnliches, bis zur Rente im gleichen Job zu arbeiten. So hatten sie alle Zeit der Welt, sich in die neue Stelle hineinzufinden.
Im modernen Arbeitsleben wechseln Beschäftigte im Laufe der Jahre oft ihre Arbeitsstelle. Da kann ein gutes Training Angestellte nicht nur schneller startklar machen, sondern ihnen auch das Gefühl vermitteln, dass sie ihren Job sicher beherrschen und so die Mitarbeiterbindung stärken. Für Saisonarbeiter, beispielsweise im Hotelgewerbe, in der Produktion oder im Verkauf, ist es noch entscheidender, dass neue Mitarbeiter eine schnelle Schulung bekommen, damit sie zügig anfangen und Fehler vermeiden können.
Nachdem wir über die Bedeutung von Einführungsschulungen gesprochen haben, schauen wir uns an, wie Sie Ihre Einführungsschulungen verbessern können, welche Alternativen es gibt und wie unser LMS Ihnen dabei helfen kann.
Einführungsschulungen verbessern
Sie können die Einführungsschulungen verbessern, wenn Sie Ihre Schulungen mithilfe eines Learning Management Systems (LMS) systematisch aufbauen. Mit einem LMS findet das Training online statt und besteht aus Online-Kursen und Prüfungen. Ihre Nutzer können das Training auf firmeninternen oder auch auf eigenen Geräten absolvieren. Die Trainingsunterlagen können Sie einfach hochladen und teilen. Das spart eine Menge Zeit und Geld.
Alternativen zu Einführungsschulungen
Die Alternative zu Einführungsschulungen ist es, Ihre neuen Mitarbeiter direkt im Job einzuarbeiten. Das kann aber sehr zeitaufwendig sein und das Unternehmen mehr Geld kosten. Es versteht sich von selbst, dass Einarbeitung besonders bei Saisonarbeitern viel wertvolle Zeit raubt. Mit Einführungsschulungen können Sie den Prozess beschleunigen, Ihre neuen Angestellten motivieren und sie voller Tatendrang in den neuen Job starten lassen.
Wie kann unser LMS helfen?
Wir haben Easy LMS mit dem Ziel entwickelt, unseren Kunden ein benutzerfreundliches System zu bieten, das ihnen keinen extra Aufwand bereitet und einfach anzuwenden ist. Wenn Sie also keine Zeit mehr verlieren und Ihr Einarbeitungskonzept für neue Angestellte verbessern möchten, kann Easy LMS Sie in nur wenigen Klicks zum Ziel bringen. Sie können Kurse und Prüfungen erstellen, alle Inhalte an einem Platz verwalten, auf Ergebnisse und Statistiken aller Nutzer zugreifen und sogar ein eigenes Zertifikat generieren, das ihre Kursteilnehmer automatisch bei Abschluss des Trainings zugeschickt bekommen.
Lesen Sie mehr über die Vor- und Nachteile von Einführungsschulungen.
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