Front-end ontwikkelaar (React)

Heb je een passie voor het bouwen van een gebruiksvriendelijk product met geavanceerde oplossingen? Vind je het leuk om met kleine iteraties nieuwe functies toe te voegen en bestaande functies te verbeteren voor onze gebruikers? Easy LMS is op zoek naar een front-end softwareontwikkelaar die gelooft dat werken in een multidisciplinair team de beste resultaten oplevert. Samen met je team verbeter je ons SaaS leermanagementsysteem (LMS) dat door meer dan 2.000 klanten wereldwijd wordt gebruikt. Sluit je aan bij onze missie om wereldwijd e-learning op een effectieve en toegankelijke manier aan te bieden aan werknemers 🚀!

Wat je gaat doen

Je speelt een belangrijke rol in een van onze onafhankelijke probleemoplossende teams. Een probleemoplossend team is een mix van front-end en back-end engineers en implementatie-adviseurs. Ze werken nauw samen om waardevolle functies voor onze klanten te bouwen. Deel uitmaken van een probleemoplossend team betekent dat je:

• Deelneemt aan meetings over een functieplanning waar je bespreekt hoe je problemen kan oplossen vanuit het perspectief van de eindgebruiker.
• Voorstellen schrijft voor functie-oplossingen voor de producteigenaar.
• Jouw oplossing implementeert met moderne technieken in korte cycli van twee of vier dagen.
• De code van je team beoordeelt en hun feedback op jouw werk verwerkt.
• Test of de functie voldoet aan onze kwaliteitsnormen voordat je deze met je team inzet.

Je zal betrokken worden bij elke fase van functieontwikkeling

Als front-end softwareontwikkelaar ben je betrokken bij elke fase van de functieontwikkeling. Je krijgt veel vrijheid en jouw persoonlijke bijdragen spelen een belangrijke rol in het eindproduct. Je maakt gebruik van onze componentenbibliotheek/ontwerpsysteem, UX-criteria en toegankelijkheidsrichtlijnen om een gebruiksvriendelijke en eenvoudig te begrijpen interface te bouwen. Je maakt weloverwogen keuzes voor technieken en frameworks om bestaande code te verbeteren binnen de beschikbare tijd.

Solliciteren

Een dag waar je van zult houden

Laten we ervan uitgaan dat je werkt op ons kantoor:

9:00 Koffie. Je begint de dag met het lezen van openstaande Slack-berichten terwijl je geniet van een espresso. Daarna bereid je je voor op een bijeenkomst met je probleemoplossende team.

9:30 Bijeenkomst. Een deel van het team werkt van op afstand, dus je neemt deel aan een videogesprek. Jullie bespreken wat er moet gebeuren om de nieuwe cookiebanner af te krijgen waaraan jullie bezig zijn geweest.

10:00 Ga in gesprek met de producteigenaar. Op basis van de suggesties van je team pas je je plan aan. Je bespreekt de wijzigingen met de producteigenaar, legt je keuzes uit en de gevolgen van de wijzigingen. Enkele kleine opmerkingen, maar alles ziet er goed uit!

10:30 Tijd om je te concentreren. Je neemt rustig de tijd om te coderen.

12:30 Lunch! We serveren een uitgebreide lunch die bestaat uit brood met gekookte eieren, lokale kazen en biologisch broodbeleg.

13:00 Tijd om je te concentreren. Je leest een blog en bekijkt een tutorial, beide nuttig voor de taak waar je aan werkt. Je rondt je tests af, maakt je front-end werk voor de cookie banner af en vraagt je collega's om een beoordeling van de code.

15:00 Dev-meeting. Je hebt een videogesprek met alle software engineers voor een wekelijkse dev-meeting. Je bespreekt wat problemen die de afgelopen week zijn opgedoken en hebt dan een interessante discussie over het schrijven van betere React-code. Interessante leermogelijkheden!

16:00 Implementatie. Je verwerkt de feedback op je PR's en alle builds worden goedgekeurd. De implementatie is klaar. Tijd voor QA en implementatie met je team!

17:00 Beoordeling van de code. Je eindigt je dag met het geven van feedback op de code van een teamlid. Je kijkt ernaar uit om morgen aan een nieuwe functie te beginnen!

Dit is waar je jezelf ziet

We hebben gemerkt dat ontwikkelaars met een echte passie voor klantgerichte SaaS-oplossingen het meestal goed doen in onze dynamische en snel veranderende omgeving.

Je bent een match als je voldoet aan de meeste van deze voorwaarden:

• 3 tot 5 jaar ervaring met React in een SaaS-bedrijf.
• Een bachelor- of masterdiploma in informatica of software engineering (of gelijkwaardige werkervaring/denkwijze).
• 32-40 uur per week beschikbaar.
• Je houdt van the back-of-the-front-end.
• Bekend bent met testgestuurde ontwikkeling.
• Bereid en nieuwsgierig om je technische vaardigheden voortdurend te verbeteren.
• Je werkt graag in een multidisciplinair en multicultureel team.
• Je spreekt vloeiend Engels.
• Je woont in Nederland.

Het is een pluspunt als je ervaring hebt met:

• React testbibliotheek.
• Chromatic.
• Storybook.
• CSS/design.

Wat we in ruil daarvoor bieden

Persoonlijke ontwikkeling is een topprioriteit

• Bijdragen aan een internationaal, groeiend bedrijf met een missie.
• Een salaris dat met je meegroeit. We beginnen bij 3.000 euro per maand (gebaseerd op een 40-urige werkweek), maar het hangt echt af van je ervaring en vaardigheidsniveau..
• Eenn internationaal team van jonge en meer ervaren collega's die elkaar ondersteunen met feedback.
• Persoonlijke ontwikkeling is een topprioriteit!
  
  • Je leert vooral tijdens het werk. Leer door uit je comfortzone te komen, fouten te maken en ervan te leren, zodat je een expert wordt in wat je doet!
  • Als extraatje wisselen we werkweken af met speelweken. Zes weken per jaar zetten we het dagelijkse werk opzij en besteden we tijd aan zijprojecten, technische verkenningen en de ontwikkeling van vaardigheden.
• Een zorgzaam bedrijf dat het volgende biedt:
  • Maandelijkse stoelmassages.
  • Gezonde gezamenlijke lunch met aandacht voor dieetvoorkeuren.
  • Geen overwerk, het bevorderen van de balans tussen werk en privé.
  • Aanpasbare hardware voor optimale werkomstandigheden (staand bureau, meerdere schermen, beeldschermbril enzovoort).
  • Betaald ouderschapsverlof.
• Een geweldige werksfeer met regelmatige barbecues, filmavonden, spelletjesavonden, (online) teamactiviteiten en feestelijke champagne voor succes!
• We omarmen een hybride werkstijl, bij voorkeur één of twee dagen op kantoor en de flexibiliteit om op andere dagen je werkplek zelf te kiezen.

Lees wat Easy LMS speciaal maakt.

Over Easy LMS

Wij zijn een groeiend softwarebedrijf met een internationaal team dat gepassioneerd is door persoonlijke groei en ontwikkeling. Het resultaat is een gebruiksvriendelijk LMS dat effectief leren stimuleert en training leuk maakt! Onze primaire focus ligt op trainers die trainingen geven aan kleine en middelgrote bedrijven, maar we bieden een geweldige trainingservaring voor elk scenario en elk team!

We hebben meer dan 2.000 klanten in meer dan 120 landen en ons kantoor is gevestigd in het centrum van Delft. We zijn een klein, wendbaar bedrijf en hebben een collegiale cultuur waarin we elkaar als team ondersteunen. Ons doel is ook om een rustig bedrijf te zijn waar je trots mag zijn op je prestaties.

Solliciteren

Wil je graag bij ons werken? Vertel ons meer over je motivatie in een e-mail en stuur deze samen met je CV naar jobs@easy-lms.com. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Caroline Heijkoop-de Vor via +31 683712762.

Solliciteren

Bericht voor wervers en headhunters

We begrijpen dat je op zoek wilt gaan naar kandidaten voor deze vacature, maar dat doen we liever zelf.