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“A Easy LMS mostrou-se aberta, prestou atenção e demonstrou vontade de implementar todas as demandas específicas da IPTPA.”
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Miguel MontanoDiretor de Educação -

“A academia nos permitiu manter tudo em um só lugar, tornando todo o processo muito mais fácil de administrar.”
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Robert Parker-NormanChefe de Gestão de Inspetores -
“Usar o Easy LMS nos permite nos posicionar na liderança do nosso setor, oferecendo treinamentos de qualidade como um bônus aos nossos clientes, nos destacando da concorrência.”
Leia a históriaHeather CurrenDiretora da Divisão de Educação, Codificação e OASIS -

“O nosso sistema antigo era rígido e lento. Com o Easy LMS temos uma plataforma que funciona: intuitiva, flexível e eficiente.”
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Sascha KuhrauProprietário -

“Notamos rapidamente que não conseguíamos manter um treinamento tradicional e presencial em ERP. O e-learning não era somente uma solução, virou uma necessidade para atingirmos escalabilidade.”
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Peter FikkersGestor de conhecimento e treinamento -

“Costumava passar horas elaborando, imprimindo e revisando provas em papel. Agora, crio uma nova versão em segundos e sei instantaneamente quais os tópicos que precisam de mais atenção.”
Leia a históriaJan Koop de WoldeProprietário da empresa -

“Antes do Easy LMS, aplicávamos provas em papel que muitas vezes eram realizadas de forma inadequada ou eram abertamente discutidas em aula. Passar a um ambiente digital seguro era essencial por uma questão de conformidade e de confiabilidade.”
Leia a históriaThomas WalravenCo-empresário -
“Com o Easy LMS, conseguimos ministrar um treinamento de conformidade totalmente automatizado e escalável para milhares de participantes todos os meses, sem contratar mais membros de equipe, nem desenvolver a nossa própria plataforma.”
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Frank TrautweinFundador e CEO -

“Estávamos buscando um sistema descomplicado para simplificar nosso trabalho. Começamos a usar o Easy LMS para aplicar provas e ele foi altamente eficaz! Pouco tempo depois, passamos do treinamento presencial ao e-learning.”
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Erik BurggraafCEO -

“Temos um menu de cursos para as pessoas escolherem. Assim que uma organização ou empresa opta por um pacote de treinamento, nós o ajustamos para o cliente. Nunca partimos do zero. Em vez disso, conseguimos criar uma cópia e modificá-la na nossa biblioteca de materiais de treinamento.”
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Eddie FinchDiretor -

“Todo ano, quando estamos perto da renovação da assinatura, eu sempre pesquiso um pouco só para ver se encontro algo mais atraente, e todo ano eu volto, acaba sendo uma perda de tempo, vou continuar onde estou! Eu recomendaria o Easy LMS em um piscar de olhos.”
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Carl PritchardProprietário -

“A Easy LMS foi a única empresa que encontrei que faria tudo o que eu precisava. Havia muitas empresas que podiam fazer pequenas partes, mas não tudo. O Easy LMS me economizou provavelmente de 50 a 70 horas de trabalho por mês.”
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Marcus Strutzproprietário e instrutor -
“Gastávamos muitos recursos para treinar funcionários de diferentes locais. Com o Easy LMS é possível gerenciar a educação contínua sem estresse. Não precisamos mais perder tempo na estrada. Com tudo online, os funcionários podem fazer o treinamento sempre que quiserem!”
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Reinhard ZimmermanGerente de Projeto e Coordenador -

“O COVID-19 nos obrigou a transferir nosso treinamento para um LMS. Enquanto nossos concorrentes pararam com os treinamentos, voltamos a funcionar em apenas 10 dias graças ao Easy LMS. O sistema é muito rápido e fácil de usar. Conseguimos transferir nosso conteúdo em pouquíssimo tempo.”
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Federica DonzelloGerente do Centro de Estudos -

“É uma plataforma muito fácil de usar. Permite-nos avaliar melhor o nosso pessoal e otimizar a duração e a qualidade dos nossos exames e avaliações. Isso nos economiza muito tempo e os funcionários estão muito felizes por finalmente poderem ver seu progresso.”
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María de los Angeles FuentesSupervisora de Tecnologia da Informação -

“A equipe gosta de acessar e fazer o treinamento. O sistema é bem projetado, fácil de usar, o layout é atrativo e o estilo é bonito. Também podemos personalizar a ferramenta para se adequar à nossa marca. Para nós, o principal são as taxas de conclusão. Sem elas, não faz sentido criar o treinamento.”
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Michelle GraffeoCoordenador de aprendizagem e desenvolvimento


