LMS utvärderingslista: hur väljer man ett LMS?

Kartlägg talangerna i ditt L&D-team

Har du ett stort team med olika talanger som vill sköta saker själva? Eller är ni ett litet team som vill fokusera på att skapa kurser så att era kollegor eller elever kan börja lära sig direkt? Hitta ett LMS som passar talangen i ditt team.

Hur integrerar man med annan mjukvara?

Du använder förmodligen fler program än bara ett LMS. Kontrollera tillgängligheten för att koppla eller integrera med annan mjukvara. Stöder LMS:et utgående webhoooks? Kan du koppla med mjukvara som MailChimp eller Hubspot?

Granska leverantörens erfarenhet och recensioner

Kolla upp företaget som har skapat LMS:et. Är det en nykomling på marknaden eller ett etablerat företag? Varje företag har sina unika kännetecken. Leta efter recensioner för att se vad andra användare tycker om företaget.

SaaS vs. att installera på egen server

LMS kan delas in i två kategorier: online LMS (SaaS) och mjukvara som installeras på egen server. Vad föredrar du? SaaS är oftast billigare, enklare att komma igång med och kräver inga egna servrar. Vill du hellre installera på din egen server har vi förståelse för det... men vi tycker att det tillhör det tidiga 2000-talet.

Vilken typ av support erbjuds med LMS:et?

Alla lovar att de har ett lättanvänt gränssnitt. Du kommer ändå ha en massa frågor i början. Hur bra är supporten hos LMS-leverantören? Ett LMS är inte någonting som man väljer över en natt. Du kommer att spendera en hel del tid och pengar på ditt LMS, se till att leverantören har folk tillgängliga som kan hjälpa dig att få ut det mesta av plattformen. Checka in Capterra för att läsa våra recensioner.

Funktioner vs. behov

Du kan förmodligen skapa en lång lista med funktioner som du vill ha i ett LMS. Om du diskuterar frågan med dina kollegor och chefer kommer listan säkert att bli ännu längre. Kanske t.o.m. för lång. Behöver ni verkligen alla de funktionerna? Vi föreslår att ni går igenom det som ni verkligen behöver. Funktioner gör systemet dyrt. Fokusera på nödvändigheterna för att få den bästa inlärningsupplevelsen, och minska tiden som går åt att hantera dina kurser.

Behöver jag verkligen (restriktionerna som kommer med) SCORM?

Det finns en del att säga om SCORM. Det har många restriktioner, och det kan vara värt att fråga er själva om ni verkligen behöver det, samt vad ni förlorar när ni väljer SCORM. Att gå vidare med ert lärande online kan vara det bästa alternativet. När drog ni senast nytta av SCORM? Och när var det krångligt? Resulterade det i en sämre upplevelse? Gör lite soul searching.

Branding

Är det möjligt att varumärkesanpassa (branda) dina onlinekurser? Det kan vara bra om du behöver det. Men du vill nog inte designa dina onlinekurser eller behöva bygga dem från grunden på egen hand. Du gör ett bättre val med ett väldesignat, distraktionsfritt LMS som maximerar dina resultat. Idealt ska ditt LMS vara stilrent från början, samtidigt som det erbjuder möjligheten att varumärkesanpassa det.

Rapportering

Ta en titt på rapporteringsmodulen i LMS:et. Vad mäter den? Och hur enkelt är det att exportera resultaten till Excel?

Att skapa och hantera innehåll

Behöver du ett separat LCMS för att skapa och hantera ditt digitala kursinnehåll? Eller är kursverktyget inkluderat i LMS:et?

Priser och prismodeller

Ta en titt på olika leverantörers priser och prismodeller. Betalar man per deltagare, och hur mycket i så fall? Eller är det en fast avgift (som ofta är billigare än att betala per deltagare)? Behöver du betala leverantören för installation av systemet (med mjukvara) eller betalar du per månad? Det sistnämnda är ofta billigare. Vad blir priset i slutändan? LMS kan kosta en hel del pengar, men det behöver inte bli så dyrt.

Ta en titt på våra priser. Våra priser ligger mellan $20 och $100 per månad, medan andra system börjar vid $300 per månad.

Läs vidare

eLearning Industry
Educause