Vårt DNA
Lär dig något litet varje dag och utvecklas kontinuerligt. Utöka din kompetens, experimentera och låt dig inspireras av andra.
Ingen övertid. Inga deadlines. Behåll ditt fokus. Jobba smartare, inte hårdare.
Det är helt okej att göra misstag – så länge du lär dig av dem. Varje misstag är en möjlighet att utvecklas.
Vi kommunicerar öppet och ärligt, oavsett roll eller erfarenhet. Hos oss är hierarkin plattare än en pannkaka.
Vi strävar efter den perfekta balansen mellan arbete och fritid. Arbetet styr inte ditt liv –snarare tvärtom.
Det här är en självklarhet för oss. Vi kompenserar alltid för våra utsläpp och tar små steg mot att uppfylla Parisavtalet.
.jpg)
Spontanansökan
Skapa din egen karriärbana
Öppen ansökanFramhävda berättelser
Caroline
Våra förmåner vid bisyssla förklarade
While your salary is a big deal when picking a job, let's not forget the perks that come with it. The secondary benefits can really sweeten the deal! And we believe we've put together a fantastic package. Dive into all our wonderful extras!
Läs mer
Caroline
Att arbeta hos oss
Att arbeta på Easy LMS är givande! Vi erbjuder en konkurrenskraftig lön, resor och ersättning för att jobba hemifrån, samt 25 betalda semesterdagar per år! Men vi är också stolta över att kunna erbjuda dig fördelar som hjälper dig att må bra och göra ditt bästa. Ditt fysiska och mentala välbefinnande har högsta prioritet! Våra anställda är ryggraden i vår organisation.
Läs mer
Caroline
Din första månad
När man har fått ett nytt jobb är man ivrig att komma igång! Samtidigt finns det alltid en hälsosam dos av nervositet. Vad väntar på dig? Hur kommer dina första veckor att se ut? Och hur snabbt kan du verkligen tillföra värde? Det sistnämnda är vårt fokus. Vårt tydliga onboardingprogram för mjukvaruingenjörer hjälper dig att lära känna vårt företag, dina kollegor och dina arbetsuppgifter på nolltid! Upplev hur vi ger dig en kickstart!
Läs mer
Hybridarbete
Sedan covid-19-pandemin har distansarbete blivit en integrerad del av vår arbetskultur. Vi omfamnar det eftersom det gör det möjligt för våra kollegor att skräddarsy sina arbetsförhållanden så att de passar deras preferenser och omständigheter. Men hur är distansarbete strukturerat på Easy LMS? Finns det ens någon anledning att komma till kontoret? Spoilervarning: ja, men vi skulle också vilja förklara vår policy för distansarbete!
Läs mer
Jeroen
Varför vi inte tar ut övertid
Övertid är en del av jobbet. Det är i alla fall vad många arbetsgivare och anställda tycker. Vi håller inte med.
Läs mer
Jeroen
Flow och djup koncentration: att skapa en produktiv arbetsmiljö
Flow is a powerful tool to improve your performance. At Easy LMS we stimulate the flow state. Because, well, the price of distraction is bigger than you can imagine.
Läs mer
Caroline
Laganda för seger
Jobba hårt, spela hårt. Det finns många sätt att stärka lagandan. I den här artikeln berättar vi om alla de roliga saker vi gör.
Läs mer Jeroen
Varför vi har målvillkor istället för mål
För att nå sina mål förbiser medarbetarna mycket. Det är inte en önskvärd situation. Precis som att bli stressad av alla mål som ska uppfyllas. Har du någonsin funderat på att använda målvillkor istället? Vi använder dem och ska förklara varför.
Läs mer
Jeroen
Att förbättra det dagliga arbetet är viktigare än att utföra det dagliga arbetet
Hur man förebygger övertid, stress och utbrändhet genom att prioritera förbättring av det dagliga arbetet framför att utföra det dagliga arbetet.
Läs mer
Jeroen
Det är okej att göra misstag, så länge man lär sig av dem
Vi ser det inte som något dåligt att göra misstag. Det är tvärtom. Något som gick fel visar oss vad vi kan lära oss och vad vi måste förbättra. Vill du veta hur? Läs då vidare.
Läs mer