Hvad er læringsstier? Definition forklaret!

Indhold

1. Hvad der læringsstier?
2. Nøgleelementer i læringsstier
3. Eksempler på læringsstier
4. Hvordan du opretter effektive online læringsstier i Easy LMS

Hvad er læringsstier?

Læringsstier er som godt gennemtænkte køreplaner for træningsforløb

Læringstier er som godt gennemtænkte køreplaner for træningsforløb. De guider deltagerne gennem en struktureret rejse på vej til mere viden. De er ikke bare en tilfældig samling af kurser men er omsorgsfuldt udviklet til at lære på en mere interessant, effektiv måde - tilpasset til hver deltagers behov.

Efterhånden som kurserne bygger oven på hinanden, gør læringsstier det muligt at opnå stadig større viden. Denne gradvise opbygning er bedst for deltageren, den hjælper dem med at forbedre deres færdigheder inden for emnet. Som resultat heraf stiger deres selvtillid og selvstændighed, hvilket gør, at de oprigtigt føler sig i stand til at forstå og anvende den lærte viden [Teach floor].

Ønsker du at vide mere om fordelene i en læringssti? Læs, denne artikel.

Nøgleelementer i læringsstier

Tænk på en læringssti som en opskrift. Du skal tilføje alle ingredienser for, at den bliver en succes. Hvis du mangler noget, vil det hele falde sammen som en punkteret soufflé. Her en en omfattende liste over elementer, som en velafrundet læringssti bør indeholde:

1. Læringsmål: Giv dine deltagere et klart og specifikt læringsmål, som de kan arbejde hen imod. Læringsmål hjælper deltagere med at forstå, hvad de vil få ud af læringsstien og giver dem en retning.
2. Indhold: Det kernemateriale eller de ressourcer, som udgør læringsstien. Dette kan omfatte tekstbøger, artikler, videoer, online kurser og andet temarelevant materiale.
3. Sekvensering: Det er vigtigt i hvilken rækkefølge, indholdet præsenteres. Arrangere det logisk, begyndende med forudsætninger og efterfølgende gå videre til mere avancerede emner. Denne sekvensstruktur bør gradvis understøtte udvikling af færdigheder og fremskridt.
4. Tidsrammer: Foreslå tidsrammer for gennemførsel af hver del af læringsstien. Tidshåndtering er yderst vigtigt for succesfuld læring.
5. Feedback: Opret muligheder for refleksion og feedback på hvert skridt af læringsrejsen. Dette styrker deltagerne i at identificere deres styrker og områder til forbedring mens det også giver dig muligheden for at finpudse træningsmaterialer.
6. Support og ressourcer: Information om hjælp såsom kontaktinformation på undervisere, diskussionsfora eller eksterne ressourcer til yderligere fordybelse. I forhold til online læringsstier er dette særligt vigtigt.
7. Sporing og rapportering af fremskridt: Værktøjer eller systemer for at hjælpe deltagere med at følge deres udvikling gennem læringsstien. Dette kan omfatte en fremdriftslinje, færdiggørelsesbadges, dashboards eller analyser.
8. Evalueringer: Styrk læringsstien med midlertidige evalueringer for bedre at forstå dine deltageres fremskridt. Disse opfølgninger hjælper deltagerne med at konsolidere deres viden og huske, hvad de har lært. Slut af med en afsluttende eksamen for at se, om de har nået deres mål.
9. Anerkendelse af præstation: Afslut en vellykket læringssti med en belønning eller anerkendelse. Dette styrker følelsen af præstation! Og et certifikat eller diplom giver altid en smule ekstra motivation.

Tilpas din læringssti individuelt for at imødekomme forskellige læringstile

Ligesom med en opskrift, gælder det samme for en læringssti: vær fleksibel. Tilføj mere af en ingrediens og mindre af en anden indtil du finder den ideelle kombination. Når alt kommer til alt har alle forskellige læringsstile og tempi. Tilpas din læringssti individuelt for at imødekomme denne alsidighed. Hav eksempelvis yderligere information parat til dem, som ønsker at dykke dybere ned i et specifikt emne.

Derudover er det vigtigt at vedblive med at udvikle din læringssti. Feedback er derfor essentielt. Spørg deltagere om deres mening og anvend deres input til at styrke den overordnede læringsoplevelse [Instancy].

Eksempler på læringsstier

Nu da vi kender komponenterne, som udgør en læringssti, lad os gøre den endnu mere håndgribelig med hjælp af et eksempel på en læringssti:

Eksempel på en online læringssti

Målsætning: Lær, hvordan du optimerer tekst til SEO

• Modul 1: SEO: Hvorfor skal du anvende det?
• Modul 2: Tre SEO-søjler: teknologi, indhold og links
• Quiztid om SEO-terminologi
• Modul 3: Optimer dine tekster
• Modul 4: Find og fastlæg nøgleord
• Modul 5: Strategisk indarbejdelse af nøgleord på dine sider
• Opgavetid: Undersøg nøgleord og skriv en kort tekst
• Modul 6: Gennemgang af SEO-skrivetips
• Modul 7: Værktøjer: mål dit fremskridt og arbejd hurtigere
• Selvevaluering: Hvor glad er du med fremskridet
• Modul 8: Metabeskrivelse, tags og nøgleord
• Den afsluttende test består af multiple-choice spørgsmål.

Hvert modul indeholder:

• Videoer
• Infografikker
• Ressourcer til yderligere information [Learn Experts]

Hvordan du opretter effektive online læringsstier i Easy LMS

Træk og slip intuitivt dine Kurser og Eksamener ind i den foretrukne sekvens

Du vil i hvert fald få brug for vores Academy. Med denne kraftfulde funktion, har du friheden til at oprette grupper i dit Academy, som passer perfekt til dine klienters unikke afdelinger såsom HR, kommunikation og administration.

Men det er ikke det hele. Den sande magi ligger i din mulighed for at finpudse træningsmaterialer for hver gruppe, opret en skræddersyet læringssti, som leder dine klienters medarbejdere gennem en kurateret rækkefølge af kurser og ressourcer. Processen er nem. Opret nemt individuelt tilpassede læringsstier i dit Academy ved intuitivt at trække og slippe dine Kurser og Eksamener ind i den fortrukne sekvens. Gør rækkefølgen obligatorisk for at garantere gennemførsel.

Nyttige kilder

1. Teach floor
2. Instancy
3. Learn Experts

Ofte Stillede Spørgsmål