כיצד המועצה המחוזית של סאות'לנד הופכת הכשרת חובה לפעולה מהנה עם Easy LMS

מידע כללי

המלצה מלאה

לפני Easy LMS, המועצה המחוזית של סאות'לנד העבירה את כל ההדרכות שלהם בסדנאות או במפגשי הכשרה אחד על אחד. זה היה יקר מכיוון שהיו להם עלויות נוספות של אובדן זמן עבודה והוצאות נסיעה.

הדרכת בריאות ובטיחות הייתה חובה, אך היה מעט פידבק או לא חל שינוי בהתנהגות עקב ההדרכה. אז, במועצה התחילו לחפש פתרון מקוון שיפשט את ההכשרה ​​במספר מיקומים ויאפשר הכשרות אישיות כדי להפוך את תוכן הלמידה למושך ומהנה יותר.

מהכשרה אחד על אחד ועד LMS

המועצה המחוזית של סאות'לנד בחרו ב-Easy LMS על פני מערכות אחרות ומורכבות יותר מכיוון שקל לנהל ולחבר את ההדרכה. כמו כן, הדוחות היו פשוטים ויעילים. Easy LMS אפשרה לעובדים שלהם גישה להדרכה ללא קשר למקום שבו הם נמצאים, והאקדמיה נתנה לכל משתתף שליטה על חווית הלמידה שלו.

הצוותים הגיבו בצורה חיובית יותר להכשרה

ג'נט הסבירה את הניסיון שלהם בעבודה עם Easy LMS: "לאחר חמישה חודשים עם תוכנית ההכשרה של Easy LMS שלנו, ואנחנו מבחינים בהבדל ניכר באופן שבו האנשים שלנו עובדים. בריאות ובטיחות הפכו לחלק בלתי נפרד ממה שהם עושים. אנשים יותר אחראיים ודואגים יותר אחד לשני".

זה באמת קל

היא המשיכה: "הצוותים הגיבו בצורה חיובית יותר להכששרה ומתחרים לראות איזו קבוצה תסיים ראשונה. Easy LMS אפשרה לנו להחיות את הבריאות והבטיחות בארגון שלנו. השירות של Easy LMS היה יוצא מן הכלל, ואנו ממליצים כל חברה ששוקלת ליישם e-learning להשתמש במערכת הזו - זה באמת קל".

עובדים גאים

מאז שהטמיעו הדרכה מקוונת בארגון שלהם, שיעורי השלמת ההכשרה השתפרו באופן משמעותי, והעובדים גאים בהישגיהם, המוצגים בתעודות שצברו. כעת, כל מחלקה מציגה את ההשגים שלה על קיר התעודות.

אנחנו מבחינים בהבדל ניכר באופן שבו האנשים שלנו עובדים

"Easy LMS אפשרה למועצה המחוזית של סאות'לנד לאסוף עדויות מוצקות ללמידה שאנשינו צברו מההכשרה. לא רק דרך תוצאות הבחינה שלהם, אלא גם דרך פעילויות הסדנאות המשולבות בכל קורס ובתוצאות סקר המשוב האלקטרוני שאנו אוספים עבור כל קורס הכשרה חדש", סיכמה ג'נט.

טרי בלק, יועצת בריאות, בטיחות ורווחה, ציינה גם כי Easy LMS מאפשרת "למידה גמישה וקלה למעקב, המעודדת דיון בצוות ופתרון בעיות".