Grunner til å starte karrieren din hos Easy LMS

1. Du kan få jobben til å passe til livet ditt, i stedet for omvendt.

Vi er det motsatte av å være formelle. Så å være på kontoret fra åtte til klokka fem hver dag i dress, det er ikke oss. Du kan bruke hva du vil (og hvis det er en dress, så er det greit 😀) og passe arbeidslivet inn i ditt personlige liv. Denne friheten kommer med stort ansvar og kommunikasjon. Så lenge du er åpen og kollegene dine kan stole på deg, er det det greit for oss!

2. Vi har en god blanding av unge og erfarne kollegaer.

Vi føler med unge fagfolk

Vi er et åpent og mangfoldig team av unge og erfarne kollegaer. Mange kolleger har blitt hos oss etter praksisen. Vi føler med unge fagfolk og har et realistisk syn på deres forventninger. Dette hjelper oss med å veilede nye unge kolleger til å få dem til å bli kjent med og vende seg til arbeidslivet. Våre erfarne kollegaer er alltid klare til å hjelpe!

«Etter praksisoppholdet jobbet jeg deltid i Easy LMS. Det var supert! Easy LMS gjorde det mulig å være fleksibel med arbeidstiden min. Så jeg var i stand til å fullføre mastergraden min mens jeg holdt på med praksisen. Jeg jobber fortsatt hos Easy LMS. Hvorfor skal jeg bytte arbeidsplass hvis jeg har fantastiske kolleger og massevis av morsomme aktiviteter?»

Rens, tidligere praktikant, for tiden Back-End-utvikler

“Fra starten av hadde jeg følelsen av at jeg var på rett plass her. Det spiller ingen rolle om du har vært i selskapet i 10 år eller bare en dag. Kolleger er åpne med hverandre, ikke bare med tilbakemeldinger, men også med mer personlige ting. Så det er enkelt å knytte en forbindelse, og det gir mange læringsmuligheter!“

Dyann, tidligere praktikant, for tiden UX Designer & Forsker

3. Vi veksler fokusert arbeid med moro.

Vi liker å jobbe hardt og smart fordi vi er på et oppdrag. For å holde fokuset veksler vi hardt arbeid med moro. Vi jobber i sykluser på ni uker. I de første åtte ukene av en syklus gjør vi vårt «normale» arbeid, den siste uken er satt av til moro. Dette betyr at vi går bort fra vårt daglige arbeid og har det gøy for å slappe av. I løpet av moro-uken kan du dedikere tid til læring, et sideprosjekt eller eksperimentering med nye (tekniske) ting. Du trenger ikke produsere noe. I tillegg griller vi jevnlig. Vi spiller nettspill og organiserer tilfeldige aktiviteter, fra whiskysmaking til filmkvelder. På toppen av det arrangerer vi en ukentlig ettermiddagsdrink på fredager. Det kan enten være på kontoret vårt eller online. Fyll opp kjøleskapet!

4. Vi har ingen fastsatte mål.

Bevar roen og vær stolt er vårt motto. Dette betyr at vi ikke vil at våre ansatte skal oppleve stress og ønsker ikke å presse dem unødvendig over deres faglige eller personlige grenser. Å ha fastsatte mål kan ha denne effekten og er da kontraproduktivt. Så det er derfor vi ikke bruker dem. I stedet fokuserer vi på å kontinuerlig forbedre arbeidsprosessene våre. For hvis arbeidsprosessene dine går knirkefritt, vil det gi de ønskede resultatene, så behovet for fastsatte mål er borte.

5. Vi fokuserer på personlig vekst.

Alt handler om å lære! Vi fortsetter der du slapp på universitetet, men med vårt eget spinn (les: mer strukturert, mer dedikert, med et menneskelig preg og fokusert på praksis). Vi vurderer dine styrker og forbedrer dem enda mer. Ellers tar du en ferdighet du ønsker å forbedre og sammen legger vi innsats i å gjøre den bedre. Dette gjør vi på en strukturert måte og i små steg. Fordi mange små trinn fører til store forbedringer. Du får omfattende veiledning av en trener. Men det er opp til deg hvordan du vil forme din personlige vekst.

Vi er veldig glade for at du gjør feil

6. Det er greit å gjøre feil

Vi forventer ikke at du bruker ferdighetene dine perfekt eller at du har omfattende kunnskap. Dine ferdigheter og din ekspertise må vokse med tiden. Vi gir deg den tiden. Ingen vekst vil skje uten å gjøre feil. Hos Easy LMS er dette greit. Faktisk er vi veldig glade for at du gjør feil, for det er da du lærer mest. Derfor gjør du ikke bare enkle oppgaver i komfortsonen din. Du kan også plukke opp komplekse oppgaver for å se hvor langt du kan strekke deg.

Er du nysgjerrig på stillingene vi har ledige nå? Besøk vår side for ledige stillinger. Eller vil du vite mer om vår unike arbeidsfilosofi? Bloggen vår (tilgjengelig på engelsk) vil gi deg et godt inntrykk. Der kan du blant annet lese om:

• Hvorfor vi ikke har overtid
• Flyt og dyp konsentrasjon: hvordan en skaper et produktivt arbeidsmiljø
• Hvorfor å forbedre det daglige arbeidet er viktigere enn å gjøre det daglige arbeidet
• Hvorfor vi har målbetingelser i stedet for fastsatte mål
• Lagånd for det beste resultatet
• Hvorfor du aldri må undervurdere verdien av å dele kunnskap