3 główne trendy w szkoleniach online w 2025

Trend 1: Spersonalizowane i adaptacyjne kształcenie oparte na sztucznej inteligencji

Definicja i wyjaśnienie

Spersonalizowane
i adaptacyjne kształcenie oparte na AI rewolucjonizuje szkolenia online.

Spersonalizowane
i adaptacyjne kształcenie oparte na sztucznej inteligencji rewolucjonizuje szkolenia online, wykorzystując moc sztucznej inteligencji (AI)
i uczenia maszynowego (ML), aby zapewniać indywidualnie dostosowane doświadczenie dla każdego ucznia. Spersonalizowane kształcenie zapewnia, że treści są specjalnie zaprojektowane, aby zaspokoić unikalne potrzeby każdej osoby, podczas gdy nauczanie adaptacyjne dynamicznie dostosowuje materiały w oparciu o wyniki poszczególnych uczniów w czasie rzeczywistym. Skutkuje to doświadczeniem szkoleniowym, które ewoluuje wraz z uczniem! Dzięki temu uczestnicy pozostają zaangażowani, zmotywowani i nie zbaczają z drogi do sukcesu.

Jakie są kluczowe funkcje?

1. Wykorzystanie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego do dostosowywania treści: Algorytmy AI i ML analizują ogromne ilości danych uczestników, aby zrozumieć, w jaki sposób każda osoba wchodzi
   w interakcję z materiałem. Zakres danych może obejmować czas spędzony na tematach, stosunek poprawnych do niepoprawnych odpowiedzi i wzorce
   w czynionych postępach. Dzięki tym informacjom sztuczna inteligencja może zapewnić spersonalizowane komunikaty zwrotne i zasugerować następne najlepsze działanie, optymalizując doświadczenie edukacyjne.
2. Konfigurowalne ścieżki edukacyjne oparte na indywidualnych potrzebach
   i preferencjach: Jedną z kluczowych cech spersonalizowanego kształcenia opartego na sztucznej inteligencji jest możliwość dostosowania podróży edukacyjnej dla każdego uczestnika. Uczący się mogą robić postępy we własnym tempie, w razie potrzeby wracać do materiału, lub robić szybkie postępy, gdy szybciej przyswajają wiedzę. Treści można również dostosować w oparciu o preferowane style uczenia się, takie jak podejście wizualne, słuchowe lub kinestetyczne.

Jakie są korzyści?

• Zwiększone zaangażowanie i wskaźniki retencji: Gdy treści szkoleniowe są dostosowane do potrzeb uczestników, istnieje większe prawdopodobieństwo, że pozostaną oni zaangażowani. Zapobiega to frustracji, która może pojawić się, gdy materiał jest zbyt trudny lub zbyt łatwy. W rezultacie uczestnicy aktywniej uczestniczą w szkoleniach, co poprawia ich retencję. Poza tym mogą dostosować tempo, przerabiając ponownie określone koncepcje, z którymi potrzebują więcej praktyki, lub pobieżnie przejrzeć treści, które opanowali.
• Lepsze wyniki uczniów: W ramach adaptacyjnego nauczania uczniowie otrzymują treści dostosowane do ich potrzeb, dzięki czemu szybciej robią postępy. System dopasowuje się do ich aktualnego poziomu, co pozwala im skupić się na najbardziej wymagających obszarach. Takie spersonalizowane podejście zapewnia:
  
  • Efektywną naukę.
  • Lepszy rozwój umiejętności.
  • Lepszą retencję wiedzy. 

Badania pokazują, że niestandardowe ścieżki edukacyjne zapewniają lepszą wydajność, zwłaszcza jeśli chodzi o opanowanie określonych umiejętności lub koncepcji.

Wykorzystując sztuczną inteligencję do personalizacji, trenerzy mogą dostarczać szkolenia, które są bardziej skuteczne, angażujące i ukierunkowane na wyniki. To niezwykle pomocne rozwiązanie, aby zapewnić uczestnikom sukces w rozwoju zawodowym.

Trend 2: Nauka XR

Definicja i wyjaśnienie

Rozszerzona rzeczywistość (XR) obejmuje technologie immersyjne, takie jak rzeczywistość wirtualna (VR), rzeczywistość rozszerzona (AR) i rzeczywistość mieszana (MR), które łączą świat fizyczny i cyfrowy w celu poprawy procesu nauki.

• VR zanurza użytkowników w pełni wirtualnych środowiskach. Uczniowie mogą rozwijać i ćwiczyć umiejętności w symulacjach bez ryzyka.
• AR nakłada treści cyfrowe na rzeczywisty świat, wzbogacając naukę poprzez dodanie interaktywnych elementów do środowiska uczniów.
• MR łączy VR i AR. Umożliwia interakcję w czasie rzeczywistym między elementami cyfrowymi i fizycznymi, zapewniając bardziej dynamiczne doświadczenia edukacyjne. 

Zalety XR sprawiają, że jest to kluczowe narzędzie w przyszłości edukacji.

Do 2025 r. nauka XR zrewolucjonizuje szkolenia online dzięki wciągającym, interaktywnym doświadczeniom:
od wirtualnych symulacji
w ramach praktycznych szkoleń po wirtualne przestrzenie współpracy.
XR usprawnia naukę, czyniąc koncepcje namacalnymi i angażującymi. Następujące zalety: lepsze zrozumienie, motywacja, rozwój umiejętności
w świecie rzeczywistym i opłacalność sprawiają, że XR jest kluczowym narzędziem w przyszłości edukacji, zmieniającym sposób, w jaki będziemy uczyć się i szkolić pracowników jutra.

Jak można zastosować XR w szkoleniach online?

• Symulacje szkoleń praktycznych: Tradycyjna nauka online nie zawsze jest
  w stanie odtworzyć rzeczywistą praktykę, zwłaszcza w złożonych dziedzinach, takich jak medycyna i inżynieria. XR wypełnia tę lukę, oferując wirtualne symulacje. Specjaliści pierwszej pomocy mogą wykonywać czynności ratujące życie lub eksplorować modele 3D ludzkiego ciała, podczas gdy inżynierowie mogą rozwiązywać problemy z wirtualnymi maszynami, zdobywając praktyczne doświadczenie bez konieczności korzystania z kosztownego sprzętu.
• Interaktywne środowiska: XR tworzy interaktywne środowiska, w których uczniowie mogą aktywnie odkrywać i uczyć się. AR jest w stanie ożywić wpływowych sprzedawców w szkoleniach sprzedażowych, podczas gdy VR w nauce pozwala uczniom przeprowadzać eksperymenty, obserwować reakcje chemiczne lub badać kosmos. Te interaktywne doświadczenia sprawiają, że nauka jest bardziej angażująca i pomaga uczniom głębiej zrozumieć tematy.
• Wspólna nauka: XR promuje również pracę zespołową, tworząc wirtualne przestrzenie, w których uczniowie mogą wchodzić w interakcje w czasie rzeczywistym. Po dołączeniu do wirtualnych pokoi szkoleniowych mogą wspólnie pracować nad zadaniami lub uczestniczyć w dyskusjach, naśladując interakcje bezpośrednie i wspierając poczucie przynależności do społeczności w nauce online.

Jakie są kluczowe funkcje?

• Lepsze zrozumienie: XR przekształca szkolenia, oferując wciągające, praktyczne doświadczenia, które ożywiają złożone koncepcje. Uczniowie mogą wchodzić w interakcje z modelami 3D i symulacjami, aby zagłębiać się w tematy. Zwiększa to zarówno zrozumienie, jak i zapamiętywanie.
• Zwiększona motywacja i interaktywność: Pożegnaj się z bierną nauką! XR sprawia, że szkolenia są ekscytujące, angażując uczniów w dynamiczne, interaktywne doświadczenia. Dzięki funkcjom takim jak grywalizacja, wyzwania i natychmiastowa informacja zwrotna, XR utrzymuje motywację uczniów, zmieniając naukę w przyjemne, aktywne zajęcie.
• Rozwój prawdziwych umiejętności: XR wypełnia lukę między teorią
  a praktyką, umożliwiając uczniom rozwijanie prawdziwych umiejętności
  w bezpiecznym, wirtualnym środowisku.
• Opłacalność i wydajność czasowa: XR to przełom w dziedzinie opłacalnej nauki. Obniża zarówno koszty, jak i czas, zmniejszając zapotrzebowanie na fizyczne materiały i nauczycieli.

Trend 3: Nauka oparta na danych

Definicja i wyjaśnienie

Nauczanie oparte na danych tworzy cykl ciągłego doskonalenia.

Nauczanie oparte na danych wykorzystuje dane i analizy do przekształcania
i ulepszania doświadczeń edukacyjnych. Dzięki gromadzeniu informacji na temat wyników, zaangażowania i zachowań uczniów, szkolenia stają się bardziej ukierunkowane, spersonalizowane
i skuteczne. Trend ten tworzy cykl ciągłego doskonalenia, wykorzystując dane do kierowania treściami i pomagania uczestnikom w efektywnym rozwoju. Umożliwia to organizacjom i firmom szkoleniowym oferowanie inteligentniejszych, bardziej adaptacyjnych rozwiązań szkoleniowych.

Jakie są kluczowe funkcje?

• Analityka do śledzenia wydajności i zaangażowania: Jedną z podstawowych cech nauczania opartego na danych jest możliwość gromadzenia danych na temat aktywności uczniów. Dzięki ocenom, egzaminom i systemom zarządzania nauczaniem (LMS) trenerzy mogą śledzić postępy uczestników, ich silne strony oraz trudności, z którymi się borykają. Pozwala to na dostosowanie procesu kształcenia w czasie rzeczywistym, aby wspierać uczniów i utrzymywać ich postępy na odpowiednim poziomie.
• Wykorzystanie danych do tworzenia treści szkoleniowych: Analizując dane uczestników, trenerzy mogą zidentyfikować typowe luki w wiedzy, preferencje dotyczące treści i obszary, w których uczestnicy się nie angażują. Zgromadzone informacje wykorzystają do udoskonalenia
  i dostosowania treści kursu, aby lepiej zaspokoić potrzeby uczniów, jednocześnie zapewniając, że materiały będą odpowiednie i skuteczne.

Jakie są korzyści?

• Zwiększone możliwości mierzenia skuteczności szkoleń: Kształcenie oparte na danych zapewnia trenerom konkretne wskaźniki do oceny efektywności ich programów. Z pomocą danych na temat wydajności trenerzy mogą ocenić, które elementy szkolenia działają, a które wymagają poprawy. Dzięki temu wyniki szkoleń są bardziej dokładne i skuteczne.
• Spersonalizowane doświadczenia edukacyjne: Jedną z największych zalet uczenia się opartego na danych jest możliwość tworzenia spersonalizowanych ścieżek edukacyjnych. Dane pozwalają zrozumieć postępy, preferencje i wyzwania każdego ucznia. Pozwala to na dostosowanie szkoleń do indywidualnych potrzeb. W konsekwencji uczestnicy mogą uczyć się we własnym tempie, co zwiększa ogólne zaangażowanie.

Podsumowanie

Z Easy LMS wyprzedzisz najnowsze trendy w szkoleniach, zwłaszcza ten ostatni! Opierając się na danych, nasz system oferuje potężne opcje raportów wizualnych i funkcje analityczne do śledzenia postępów, badania wyników
i szybkiego uzyskiwania kluczowych wskaźników. Dzięki dostępności istotnych danych z łatwością zoptymalizujesz swoje materiały szkoleniowe i ścieżki edukacyjne, aby osiągnąć maksymalną skuteczność. Wszystko to jest dostępne w naszej Akademii, portalu online, w którym uczestnicy mogą odbywać wszystkie szkolenia. Chcesz sprawdzić nasze rozwiązanie? Rozpocznij 7-dniowy bezpłatny okres próbny już dziś!

Przydatne zasoby

• E-learning Industry
• Medium
• Digital learning institute

Często zadawane pytania