Jakie są różnice między nauczaniem online a tradycyjnym?
Jeśli zastanawiasz się, który rodzaj kształcenia wybrać, dowiedz się, co je różni:
Nauczanie online | Nauczanie tradycyjne |
Odbywa się online | Odbywa się offline |
Zawsze i wszędzie | Narzucony plan i miejsce |
Elastyczne tempo | Narzucone tempo |
Samodzielna nauka | Nauka razem z innymi uczestnikami |
Wspiera niezależny styl uczenia się | Nauka od siebie nawzajem |
Głównym źródłem informacji są treści online | Głównym źródłem informacji jest instruktor |
Ograniczona interakcja | Szeroka interakcja między instruktorem a uczestnikami |
Poza oczywistymi różnicami przedstawionymi powyżej, istnieją również różnice pod względem kosztów i wskaźników uczestnictwa. Rozwińmy trochę te punkty:
Wskaźniki uczestnictwa
Chociaż ciągłe kształcenie jest priorytetem w organizacji, niejednokrotnie nie można go w pełni rozwinąć. Pracownicy biorą udział w szkoleniach zorganizowanych przez menedżerów, ale zwykle czują presję. Dlaczego? Ponieważ mają ograniczony czas na naukę, zwłaszcza jeśli wziąć pod uwagę natłok codziennych obowiązków.
Nauczanie online rozwiązuje tej problem. W ankiecie przeprowadzonej wśród ponad 700 osób uczących się w przedsiębiorstwach 87% woli brać udział w kursach online w godzinach pracy. Nauka online zajmuje znacznie mniej czasu niż nauka bezpośrednia i można ją łatwiej włączyć do codziennych zadań.
Moduły online są często tańsze od szkoleń wewnętrznych
Koszty
Przygotowanie tradycyjnego szkolenia jest wartościowe, ale także kosztowne. Moduły online są często tańsze od szkoleń wewnętrznych. Dlaczego? Nie musisz ponosić dodatkowych wydatków, takich jak koszty podróży, wynajem zaplecza szkoleniowego, zatrudnienie instruktora lub drukowanie materiałów dostarczanych w ramach szkoleń wewnętrznych. W 2019 r. wydatki na szkolenia w USA wyniosły 83 mld USD! Z tego 29,6 mld przeznaczono na dodatkowe koszty wymienione powyżej. Koszty ogólne związane z obsługą programów szkoleniowych online są znacznie niższe.
Aspekt ekonomiczny nie powinien być jedynym decydującym czynnikiem przy wyborze rodzaju szkolenia w firmie. Przeczytaj więcej o innych istotnych zaletach i wadach nauki online.
Czy są jakieś podobieństwa?
Chociaż między tymi przeciwnymi metodami nauczania istnieje więcej różnic niż podobieństw, łączy je to, że obydwie są skuteczne.
Skuteczność
Nauczanie online stanowi pełnoprawną alternatywę dla nauczania tradycyjnego
Nie możemy powiedzieć, że jeden rodzaj nauczania jest bardziej skuteczny od drugiego. Z pewnością zależy to od tematu i sposobu pomiaru jego efektywności. Jednak wydaje się, że nauczanie online stanowi pełnoprawną alternatywę dla nauczania tradycyjnego. Istnieją sprawdzone i liczne dowody na to, że pracownicy na ogół uczą się tyle samo online, co podczas szkoleń tradycyjnych.
Zwycięzcą jest…?
Chcielibyśmy zadzwonić do zwycięzcy, ale nie możemy. Nie byłoby to sprawiedliwe wobec którejkolwiek metody nauczania, ponieważ obydwie mają swoje zalety i wady. Wybór odpowiedniej metody kształcenia dla pracowników lub organizacji zależy od wielu czynników, m.in:
Jaki masz budżet?
Czego chcesz nauczyć? Czy jest to wiedza praktyczna czy teoretyczna? Co chcesz osiągnąć poprzez kształcenie? Chcesz doskonalić umiejętności pracowników, a może na bieżąco informować ich o standardach firmy?
Ile czasu planujesz przeznaczyć na szkolenia jako organizacja? A ile czasu pracownicy mogą poświęcić na naukę?
Jaki jest poziom motywacji Twoich pracowników?
Czy zatrudniasz pracowników w różnym wieku? Czy pracujesz przede wszystkim z pokoleniem milenijnym, a może większość Twojej kadry pochodzi z pokolenia wyżu demograficznego?
Być może wybranie jednej metody wydaje się nieodpowiednie. Jeśli wykorzystać zalety obydwu tych metod, z pewnością warto rozważyć nauczanie mieszane.
Z naszej strony możemy zaoferować Ci kompletny system LMS, umożliwiający ustawiczne kształcenie w Twojej organizacji. Dzięki Easy LMS opracujesz skuteczne szkolenia i będziesz nimi zarządzać, sprawdzać wiedzę uczestników za pomocą egzaminów i generować spersonalizowane certyfikaty. Nasze narzędzie pomoże Ci śledzić postępy pracowników, a dzięki opcjom automatyzacji zaoszczędzisz czas.
Przydatne zasoby
