Top 5 e-learning trends 2024

Indhold 

1. Trend #1: Personaliserede læringsstier
2. Trend #2: Gamification til engagement
3. Trend #3: KI til at booste produktivitet
4. Trend #4: Analyser og data
5. Trend #5: Nanolæring

Trend #1: Personaliserede læringsstier

Personalisering fortsætter med at være en drivende kraft inden for e-learning og i 2024 forventes det at nå nye højder [SelectHub]. Deltagere søger i højere grad efter skræddersyede læringsoplevelser, som henvender sig til deres individuelle behov, præferencer og færdighedsniveau. Personaliserede læringsstier anvender teknologi til at levere indhold, som er relevant og engagerende til hver deltager. Dette omfatter:

• adaptive læringsalgoritmer
• læringsanalyser

Hvad betyder det for dig som træner? Online trænere bør investere i platforme og værktøjer, som giver dem mulighed for individuelt at tilpasse læringsoplevelser og give målrettet feedback samt tilpasse indhold baseret på deltagerens fremskridt. Ved at tilbyde personaliserede læringsoplevelser, kan trænere styrke deltagernes engagement, motivation og dermed overordnet set effektiviteten i læringsprocessen.

Trend #2: Gamification til engagement

I de sidste par år har gamification vist sig at være et stærkt værktøj til at øge deltagernes engagement og motivation [Medium]. Ved at indarbejde spilelementer såsom point, badges, ranglister samt udfordringer i e-learning kurser kan trænere gøre læringen mere interaktiv, fordybende og underholdende. Fordelene ved gamification omfatter:

• bidrager til sund konkurrence
• samarbejde
• en følelse af præstation blandt deltagerne

Disse fordele får deltagerne til at deltage aktivt og gøre fremskridt gennem kursusmaterialet. Online trænere bør udforske strategier til gamification og platfome for at styrke tiltrækningen og effektiviteten i deres e-learning initiativer. Dette hjælper deltagere med at forblive motiverede og investerede i deres læringsrejse.

Trend #3: KI til at booste produktivitet

Vi har alle set, hvordan kunstig intelligens (KI) er blevet en drivende kraft i forhold til e-learning i 2024. KI forudsiges til at spille en endnu større rolle i forhold til at styrke produktivitet og effektivitet i online træning. KI-drevne værktøjer kan være med til at automatisere administrative opgaver såsom bedømmelse af vurderinger, administration af deltagerinformationer samt yde support i realtid gennem chatbots. Derudover kan KI-algoritmer analysere store mængder af data til at identificere mønstre, præferencer og forbedringsområder, hvilket giver trænere mulighed for at personalisere læringsoplevelser i stor skala. Online trænere bør omfavne KI-drevne løsninger til at strømline arbejdsgange. Disse kan hjælpe med at levere mere personaliserede læringsoplevelser og frigøre mere tid til meningsfulde interaktioner med deltagere.

KI forudsiges til at spille en endnu større rolle i forhold til at styrke produktivitet og effektivitet i online træning

Trend #4: Analyser og data

Det er ikke nok at gå ud fra personlige følelser om deltagernes fremskridt. Det er i stigende grad yderst vigtigt at træffe beslutninger baseret på data. I 2024 vil analyser og data spille en mere central rolle i forhold til at forme undervisningsstrategier samt forbedre læringsoplevelser. Avancerede analyseværktøjer kan følge deltagernes fremskridt, engagement og præstationsmålinger, hvilket giver trænere værdifulde indsigter ind i effektiviteten i deres kurser. Ved at anvende analyser og data kan trænere identificere områder til forbedring, tilpasse undvisningstilgange i realtid samt måle indvirkningen af deres interventioner på læringsudkommet. Online trænere bør prioritere indsamlingen og analysen af deltagerdata for løbende at tilpasse og forbedre deres e-learning initiativer, hvilket sikrer maksimal indvirkning og effektivitet.

Trend #5: Nanolæring

Vidste du, at den gennemsnitlige opmærksomhed  hos en voksen er reduceret fra 12 til 8,25 sekunder i de seneste to årtier [Golden Steps]? Vi er nødt til at tilpasse online træning i forhold til denne reducering. Nanolæring, karakteriseret ved korte læringsmoduler i mindre bidder, vinder frem som en effektiv måde til at levere information i et kortfattet og letfordøjeligt format. Denne trend forventes at fortsætte i dette år, da den drives frem af den voksende forespørgsel efter læringsløsninger, som passer ind i en travl hverdag. Moduler i nanolæring giver deltagerne mulighed for at gennemføre indhold i mindre trin, hvilket gør det nemmere at huske information og anvende denne i reelle kontekster. Online trænere bør omfavne nanolæring ved at:

• opdele komplekse emner i mindre moduler.
• anvende multimedia til at øge engagement.
• levere indhold gennem mobile platforme.

Ved at omfavne nanolæring kan trænere betjene den moderne deltagers behov og levere lærngsoplevelser med høj indvirkming, som nemt passer ind i deres daglig dag.

Hvordan Easy LMS kan hjælpe dig med at implementere de nyeste trends

Det er ikke nemt at holde sig opdateret om de seneste e-learning trends. Derfor har du brug for et LMS til at understøtte din rejse.

Personaliserede læringsstier har aldrig været nemmere end med Easy LMS! Vidste du, at du kan oprette grupper i dit Academy, som afspejler din klients afdelinger såsom HR, kommunikation og administration? Derefter tilpasse træningsmaterialet til hver gruppe og oprette en læringssti til at guide din klienters medarbejdere gennem dem i en fastlagt rækkefølge.

Vidste du, at du kan oprette grupper i dit Academy, som afspejler din klients afdelinger såsom HR, kommunikation og administration? 

Derudover er en fantastisk fordel ved at anvende et LMS som online træner muligheden for at følge og fastholde dine deltageres fremskridt. Vores avancerede rapportering er visuel og komplet, hvilket giver dig sikkerhed i forhold til at vide, hvor dine deltagere står. Analyser Kurser eller Eksamener individuelt. Du kan nemt se deres: 

• resultater (bestået vs. ikke-bestået)
• fremskridt (gennemført vs. under gennemførsel)
• status (certifikat modtaget ja vs. nej)
• udkomme per katagori (eksempelvis junior, mellem, senior)

Academy giver dig et boost ved at tilbyde grupperesultater. Ønsker du at se, hvordan din IT- eller HR-afdeling klarede sig i en Eksamen? Blot gå til en gruppe og modtag et øjeblikkeligt overblik! Vælg resultaterne for en specifik Vælg resultaterne for en specifik use case med vores filtre eller eksporter alle deres resultater til en Excel-fil.

Begynd en  Corporate Owl + Academy prøveperiode i dag! 

Nyttige kilder

1. SelectHub
2. Medium
3. Golden Steps

Ofte Stillede Spørgsmål