¿Qué es un curso online?

Tabla de contenidos

1. ¿Cuál es la definición de un curso online?
2. Temas para incluir en cursos online
3. Cómo crear un curso online
4. La eficacia de los cursos online
5. Conclusión

¿Cuál es la definición de un curso online?

Un curso online puede ser definido como una experiencia de aprendizaje virtual organizada en un formato de curso. Los cursos pueden variar en su tipo, de informal a formal, y cubrir muchos temas diferentes. Además, pueden ser utilizados como preparación para un examen online ¡o simplemente como una diversión!

Las personas se inclinan por los cursos online debido a la flexibilidad que les da a sus participantes para aprender a su propio ritmo. También le permite a los creadores personalizar un espacio virtual para que la educación sea lo más atrayente posible. Los cursos te dan la posibilidad de incorporar las últimas tendencias en aprendizaje, tales como el microaprendizaje, el nanoaprendizaje y la ludificación [1].

Las personas se inclinan por los cursos online debido a la flexibilidad que les da a sus participantes para aprender a su propio ritmo

Temas para cursos online

Una vez que hayas decidido crear un curso online, la siguiente pregunta lógica sería: “¿Cuál debería ser el tema de mi curso online?” A diferencia de los cursos tradicionales, los cursos online traen bajo el mismo techo a todo el material, lo que significa que puedes cubrir una variedad de temas en un espacio organizado. ¡Eso definitivamente pondrá a tus participantes en el camino al éxito!

Lo genial acerca de los cursos online ¡es que puedes hacerlos acerca de prácticamente cualquier cosa! Cualquiera sea la industria en la que trabajes, habrá temas para cubrir con e-learning. Sin embargo, si bien muchos temas son apropiados para cursos online, algunos se benefician de un enfoque con aprendizaje híbrido. Otros temas, tales como las habilidades prácticas, es mejor que se enseñen en persona [2].

A continuación hay algunas ideas para temas de cursos online dentro de las industrias objetivo de Easy LMS:

Cursos online de asesoría en Recursos Humanos:

• Gestión de personas
• Diversidad, equidad e inclusión
• Cómo localizar el mejor talento (o “estrategias de adquisición de talentos”)
• Técnicas de entrevista

GDPR / cursos online sobre asesorías en ciberseguridad:

• Introducción a la seguridad de datos
• Principios de GDPR y las mejores prácticas
• Gestión de filtración de datos
• Procesamiento legal de información personal

Cómo crear un curso online

Entonces, has decidido realizar un curso online y has elegido un tema. ¿Ahora qué? ¡Es momento de ponernos manos a la obra! Hagamos un listado de todos los pasos que necesitas completar antes de que puedas distribuir tu curso:

Comienza con tu preparación

• Define tus metas de aprendizaje.
• Define el propósito de tu curso.
• Define tu audiencia para personalizar tu programa de entrenamiento.

Elige

• Determina algunas funcionalidades, tales como la duración de tu curso y la fecha límite para terminarlo.

¡Crea!

• Reúne tus fuentes y estructura la información.

Si quieres que tu curso esté organizado en un lugar central, necesitas un LMS. Easy LMS te ayuda a centralizar todos tus cursos online. Simplemente necesitas nuestra Academia. Dentro de la Academia, puedes diseñar fácilmente cursos online. ¡No se requiere habilidades de informática! ¡Puedes hacer que tus cursos sean interactivos al agregarles imágenes, videos y más! Personaliza los colores y fuentes y haz coincidir tu entorno educativo con el de tu marca. Luego, visualiza, exporta y analiza los resultados de tus usuarios. ¡Incluso puedes generar certificados!

Lee este artículo para todos lo que se debe hacer y lo que no.

Easy LMS te ayuda a centralizar todos tus cursos online

La efectividad de los cursos online

¿Todavía dudas si los cursos online son para ti? ¡Este método de aprendizaje tiene el potencial de ser más efectivo que el tradicional! Chequea algunas de las razones por qué [3]:

Razón 1: Enfoque a ritmo propio

Un beneficio enorme de los cursos online es que ponen a los participantes a cargo de su propio aprendizaje. Este enfoque los empodera para que realicen cursos a su propio ritmo y, fundamentalmente, obtengan mejores resultados.

Razón 2: Compromiso mejorado

Vivimos en una era digital en donde los textos largos no son suficientes para mantener a un participante interesado en el material de aprendizaje. Los cursos online te dan la oportunidad de incorporar multimedia, como por ejemplo imágenes y videos, en tu contenido. Esto, por su parte, crea un entorno de aprendizaje atrapante y, fundamentalmente, ¡mejores tasas de retención del conocimiento! Por ejemplo, el Instituto de Investigación de América descubrió que el e-learning puede aumentar la tasa de retención de un 25% a un 60%.

Razón 3: Eficacia mejorada

¿Tus empleados están teniendo problemas para trabajar eficientemente? Las investigaciones muestran que las compañías que incluyen cursos online ganan un 26% más de ingresos por empleado [4]. Una eficacia más grande a menudo se correlaciona con más satisfacción laboral. ¡Esto probablemente contribuirá a un menor reemplazo de empleados porque se sentirán satisfechos y seguros con su educación continua!

Conclusión

En conclusión, los cursos online han revolucionado la manera en la que aprendemos, al proporcionarle a los estudiantes un enfoque a la educación que es flexible, atrapante y eficiente. Con la posibilidad de personalizar la experiencia de aprendizaje y la flexibilidad para aprender a ritmo propio, los cursos online han probado ser más efectivos que la enseñanza tradicional presencial para un rango de temas. A medida que el mundo continúa virando hacia el aprendizaje digital y remoto, es claro que los cursos online están aquí para quedarse y continuarán dando forma al futuro de la educación.

Recursos útiles

1. mighty
2. ispring
3. eLearning Industry
4. Schoox

Preguntas Frecuentes