Cos'è un corso online?

Indice

1. Cos'è un corso online?
2. Argomenti da includere nei corsi online
3. Come creare un corso online
4. L'efficienza dei corsi online
5. Conclusione

Cos'è un corso online?

Un corso online è una modalità di apprendimento concentrata in un corso virtuale. Le tipologie dei corsi possono cambiare, dal formale all'informale, e coprire diversi argomenti. Inoltre, possono essere usati come allenamento per un esame online o semplicemente per divertimento!

Le persone sono attratte dai corsi online per via della loro flessibilità, dato che permettono ai partecipanti di imparare a loro ritmo. Possono anche dare ai creatori la capacità di personalizzare uno spazio virtuale per rendere l'apprendimento il più coinvolgente possibile. I corsi online offrono inoltre la possibilità di integrare le ultime tendenze dell'apprendimento, come il micro-apprendimento, il nano-apprendimento e la gamification [1].

Le persone sono attratte dai corsi online per via della loro flessibilità, dato che permettono ai partecipanti di imparare a loro ritmo

Argomenti da includere nei corsi online

Una volta presa la decisione di creare un corso online, la domanda logica successiva sarebbe: "quale dovrebbe essere l'argomento del mio corso online?". Rispetto ai corsi tradizionali, i corsi online riuniscono tutto il materiale sotto un tetto virtuale, quindi puoi coprire una varietà di argomenti in un posto unico e organizzato. Questo metterà definitivamente i tuoi partecipanti sulla via del successo!

Una delle caratteristiche più straordinarie dei corsi online è che sono adatti a una grandissima varietà di materie! Qualunque sia il settore in cui lavori, ci saranno degli argomenti perfetti per l'e-learning. Tuttavia, mentre molti argomenti sono consigliabili per i corsi online, alcuni rendono decisamente meglio con l'apprendimento ibrido. Altri, come gli skill pratici, è meglio che vengano insegnati di persona [2].

Ecco alcune idee di argomenti per i corsi online nei settori target di Easy LMS:

Corsi online di consulenza HR:

• Corso di management delle persone.
• Corso sulla diversità e l'inclusione.
• Corso su come trovare il migliore talento.
• Corso sulle tecniche di colloquio.

Corsi online sul GDPR / consulenza in cyber sicurezza:

• Corso introduttivo sulla sicurezza dei dati.
• Corso sui principi del GDPR.
• Corso su come gestire le violazioni dei dati.
• Corso sul trattamento a norma di legge dei dati personali.

Come creare un corso online

Dunque, hai deciso di creare un corso online e hai scelto un argomento. E ora? Ora è il momento di realizzarlo! Ecco un elenco dei passaggi che devi completare prima di distribuire il tuo corso:

Inizia con la preparazione

• Definisci i tuoi obiettivi formativi.
• Definisci l'argomento del tuo corso.
• Definisci il tuo pubblico per personalizzare il tuo programma formativo.

Fai una scelta

• Determina alcune questioni pratiche come la lunghezza del tuo corso e la scadenza per il completamento.

Inizia la creazione

• Raccogli le tue risorse e struttura le informazioni.

Leggi questo articolo per scoprire tutte le cose da fare e da non fare.

Se vuoi che il tuo corso venga organizzato in un unico posto, ti serve un LMS. Easy LMS ti aiuta a centralizzare tutti i tuoi corsi online, ti occorre soltanto bisogno della nostra Academy. Con la Academy, puoi progettare dei corsi online senza fatica. Non servono delle competenze avanzate in informatica! Puoi rendere i tuoi corsi interattivi aggiungendo immagini, video e altro! Personalizza i colori e i caratteri e fai corrispondere il tuo ambiente di apprendimento al tuo brand. Dopo, visualizza, esporta ed analizza i risultati dei tuoi utenti. Puoi anche generare dei certificati!

Easy LMS ti aiuta a centralizzare tutti i tuoi corsi online

L'efficienza dei corsi online

Non sai ancora se i corsi online sono adatti a te? Questo metodo di apprendimento ha il potenziale di essere più efficace rispetto al metodo tradizionale! Scopri perché [3]:

Motivo 1: Approccio al proprio ritmo

Un grosso vantaggio dei corsi online è che danno ai partecipanti il controllo sulla loro formazione. Questo approccio li incoraggia a seguire i corsi al loro proprio ritmo e a raggiungere così dei migliori risultati.

Motivo 2: Coinvolgimento migliorato

Viviamo in un'era digitale dove un materiale formativo composto da un lungo testo non è più sufficiente per mantenere il coinvolgimento dei partecipanti. I corsi online ti danno la possibilità di incorporare nei tuoi contenuti degli elementi multimediali come immagini e video. Questo crea un ambiente di apprendimento coinvolgente e alla fine genera anche una migliore conoscenza e dei migliori tassi di ritenzione! Per esempio, il Research Institute of America ha scoperto che l'e-learning può aumentare i tassi di ritenzione del 25% e fino ai 60%.

Motivo 3: Efficienza migliorata

I tuoi dipendenti hanno dei problemi a lavorare in modo efficiente? Una ricerca dimostra che le aziende che includono dei corsi online presentano un ricavo per dipendente del 26% più alto [4]. Una maggiore efficienza va spesso di pari passo con la soddisfazione nel proprio lavoro. Questo contribuirà ad un minore tasso di turnover, perché i dipendenti si sentiranno soddisfatti e sicuri nella loro formazione continua!

Conclusione

In conclusione, i corsi online hanno rivoluzionato il modo in cui impariamo, offrendo agli studenti un approccio flessibile, coinvolgente ed efficiente alla formazione. Con la possibilità di personalizzare l'esperienza di apprendimento e la flessibilità di imparare al proprio ritmo, i corsi online hanno provato di essere più efficaci rispetto ai tradizionali corsi di formazione in presenza. Visto che il mondo continua a dirigersi verso l'apprendimento digitale e da remoto, è chiaro che i corsi online sono qui per restare e continueranno a modellare il futuro della formazione.

Risorse utili

1. mighty
2. ispring
3. eLearning Industry
4. Schoox

Domande frequenti