Wat is een online cursus?

Inhoudsopgave

1. Wat is de definitie van een online cursus?
2. Onderwerpen voor online cursussen
3. Hoe maak je een online cursus
4. De doeltreffendheid van online cursussen
5. Conclusie

Wat is de definitie van een online cursus?

Een online cursus kan worden omschreven als een virtuele leerervaring die in een cursusvorm is georganiseerd. Cursussen kunnen variëren in hun soort, van informeel tot formeel, en veel verschillende onderwerpen behandelen. Bovendien kunnen ze gebruikt worden als voorbereiding op een online examen of gewoon voor het plezier!

Mensen worden aangetrokken tot online cursussen door de flexibiliteit die het biedt aan de deelnemers om in hun eigen tempo te leren. Ze stellen de makers ook in staat om de virtuele ruimte aan te passen om het onderwijs zo boeiend mogelijk te maken. Online cursussen geven je de kans om de nieuwste leertrends te integreren, zoals microlearning, nano-learning en gamificatie [1].

Mensen worden aangetrokken tot online cursussen door de flexibiliteit die het biedt aan de deelnemers om in hun eigen tempo te leren.

Onderwerpen voor online cursussen

Als je besloten hebt een online cursus te maken, is de volgende logische vraag: 'Wat zal het onderwerp van mijn online cursus zijn?' In tegenstelling tot traditionele cursussen brengen online cursussen het materiaal samen onder een virtueel dak, wat betekent dat je een verscheidenheid aan onderwerpen kan behandelen in één, georganiseerde ruimte. Dat help je deelnemers zeker en vast om succes te bereiken!

Het mooie van online cursussen is dat je ze over vrijwel alles kan maken! In welke bedrijfstak je ook werkt, er zullen altijd onderwerpen zijn die je met e-learning kan behandelen. Maar hoewel veel onderwerpen geschikt zijn voor online cursussen, hebben sommige toch baat bij gecombineerd leren. Andere dingen, zoals praktische vaardigheden, kunnen beter persoonlijk worden aangeleerd [2].

Hier zijn enkele ideeën voor online cursusonderwerpen binnen de doelgroepen van Easy LMS:

Online cursussen over HR-advies:

• Leidinggeven aan mensen
• Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI: Diversity, equity and inclusion)
• Hoe vind je het beste talent (of 'strategieën voor talentverwerving')
• Gesprekstechnieken

Online cursussen over GDPR/ advies over internetbeveiliging:

• Inleiding tot gegevensbeveiliging
• De GDPR-beginselen en de beste werkwijzen
• Het beheer van datalekken
• De wettelijke verwerking van persoonsgegevens

Hoe maak je een online cursus

Dus je hebt besloten om een online cursus te maken en een onderwerp gekozen. En nu? Het is tijd om aan de slag te gaan! Laten we alle stappen opsommen die je moet doorlopen voordat je jouw cursus kan gebruiken:

Begin met je voorbereiding

• Bepaal je leerdoelen.
• Bepaal het doel van je cursus.
• Bepaal je doelgroep zodat je een trainingsprogramma op maat kan maken.

Maak een keuze

• Bepaal enkele praktische zaken, zoals de lengte van je cursus en de deadline voor de afronding.

Creëer!

• Verzamel je bronnen en structureer de informatie.

Als je jouw cursussen in een centrale ruimte wilt organiseren, heb je een LMS nodig. Easy LMS helpt je om al je online cursussen te centraliseren. Je hebt alleen onze Academie nodig. Binnen de Academie kan je moeiteloos online cursussen ontwerpen. Je hoeft niet over geavanceerde computervaardigheden te beschikken! Je kan je cursussen interactief maken door afbeeldingen, video's en meer toe te voegen! Pas de kleuren en lettertypen aan en stem je leeromgeving af op je huisstijl. Bekijk, exporteer en analyseer vervolgens de resultaten van je gebruikers en als je wil, kan je ook certificaten genereren!

Lees dit artikel voor alle do's en don'ts.

Easy LMS helpt je om al je online cursussen te centraliseren

De doeltreffendheid van online cursussen

Twijfel je nog of online cursussen iets voor jou zijn? Deze leermethode heeft de mogelijkheid om doeltreffender te zijn dan de traditionele! Bekijk enkele redenen waarom [3]:

Reden 1: Zelfstandig werken

Een enorm voordeel van online cursussen is dat ze deelnemers de leiding geven over hun eigen leren. Deze aanpak stelt hen in staat om cursussen in hun eigen tempo te volgen en uiteindelijk betere resultaten te behalen.

Reden 2: Betere betrokkenheid

We leven in een digitaal tijdperk waarin een lange tekst niet meer voldoende is om een deelnemer bij de leerstof betrokken te houden. Online cursussen geven je de mogelijkheid om multimedia, zoals afbeeldingen en video's, in je inhoud te verwerken. Dit zorgt op zijn beurt voor een boeiende leeromgeving en uiteindelijk voor een beter retentiebehoud! Het Research Institute of America ontdekte bijvoorbeeld dat e-learning de retentiegraad kan verhogen met 25% tot 60%.

Reden 3: Verbeterde doeltreffendheid

Hebben je werknemers moeite om doeltreffend te werken? Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die online cursussen gebruiken 26% meer omzet per werknemer behalen [4]. Meer doeltreffendheid hangt vaak ook samen met meer werkplezier. Dit zal waarschijnlijk bijdragen aan een lager personeelsverloop, omdat werknemers zich tevreden en vol vertrouwen voelen dankzij hun voortdurende opleiding!

Conclusie

Kortom, online cursussen hebben een revolutie teweeggebracht in de manier waarop we leren en bieden leerlingen een flexibele, boeiende en doeltreffende benadering van onderwijs. Met de mogelijkheid om de leerervaring aan te passen en de flexibiliteit om op eigen tempo te leren, hebben online cursussen bewezen dat ze voor een reeks onderwerpen meer doeltreffend zijn dan traditioneel persoonlijk onderwijs. Nu de wereld steeds meer overschakelt op digitaal leren en leren op afstand, is het duidelijk dat online cursussen een blijver zullen zijn en de toekomst van het onderwijs zullen blijven bepalen.

nuttige bronnen

1. mighty
2. ispring
3. eLearning Industry
4. Schoox

Veelgestelde vragen