Migliora la tua carriera e la tua vita personale: il metodo Easy LMS

Diventa il boss delle tue giornate

Una tipica settima di lavoro a settimana varia di solito dalle 32 alle 40 ore. Normalmente, inizi a lavorare entro le 9:30 del mattino e finisci alle 6:00 di sera. Sta a te gestire e organizzare questo tempo. Dopo tutto, nessuno è uguale. Alcuni sono degli uccellini dell'alba, altri dei gufi notturni. Alcuni sono in forma dopo un buon allenamento mattutino mentre altri hanno bisogno di una pausa a mezzogiorno. Con noi, hai la flessibilità e la responsabilità di gestire il tuo proprio programma. Il principo più importante è che il tuo programma non impatti il lavoro dei tuoi colleghi.

Caroline, una dipendente della communicazione a Easy LMS inizia a lavorare tardi ogni Martedì per andare a fare un pò di bicicletta prima. "Trovo che quel esercizio mi aiuta a lavorare in modo più concentrato. Mi sento più fresca! Quindi, i Martedì mattina vado in bici con mio marito. Da quando abbiamo dei bambini, trovare il tempo per lo sport insieme può essere complicato. Facendolo al mattino quando sono a scuola è ci va bene. Recupero il tempo che mi manca al mattino lavorando la sera senza essere disturbata."

Gli straordinari non fanno parte del nostro vocabolario

Cosa sono gli straordinari? A Easy LMS non crediamo negli straordinari. Pensiamo che siano indice di inefficienze nel processo. Voliamo risolvere quelle inefficienze. Quindi dopo 8 ore chiudi il tuo pc e vai a casa. Domani sarà un altro giorno. Il CEO Jeroen spiega "nel passato abbiamo fatto a volte degli straordinari, ma il fatto è che il giorno dopo, sei meno fresco e meno produttivo. Le probabilità di fare degli errori sono più grandi. Questo succede perché è difficile di rimanere nel flusso di lavoro."

Il lavoro ibrido è la norma

Il lavoro da casa è particolarmente comodo per quelli che vengono da lontano

Offriamo un ambiente di lavoro ibrido dove puoi lavorare da casa alcuni giorni a settimana. Quanti giorni? Come vuoi tu. Ci aspettiamo dai nuovi colleghi di essere in ufficio il più possibile durante i loro primi mesi. L'onboarding è più facile, e stabilisce una solida base per il futuro. Di norma ci piace vederti in ufficio almeno un giorno a setimana. Anche perché lavoriamo sodo per creare un bel ufficio ricco di piante dove ci godiamo un caffè tostato fresco, dei pasti healthy, dei barbecue i venerdì sera e delle serate gioco. Come risultato, molti colleghi vengono in ufficio ogni giorno. Questo include quelli che vivono lontano, a cui rimborsiamo naturalmente le spese di viaggio.

Lavorare da casa è particolarmente conveniente per quelli che vengono da lontano come la content writer Helena. "Per arrivare in ufficio da casa mi ci vuole più di un'ora; è fattibile ma a volte non è partico se ho dei piani per la sera o dei corsi di canto - mi piace cantare. In quei giorni lavoro da casa, molto rilassata e meno stressata! Io e Caroline ci siamo messe d'accordo per fissare dei giorni dove entrambe veniamo in ufficio per fare di più in quei giorni!"

Lavorare dall'estero, vicino alla famiglia

Siamo un'azienda internazionale con 8 cittadninaze a bordo! La famiglia è importante per noi. Per i nostri colleghi olandesi, visitare la famiglia è a portata di mano ma i colleghi che vengono dal continente americano o della Romania semplicemente non lo possonon fare.

In Easy LMS, i colleghi possono lavorare dall'estero vicino alle loro famiglie, senza problemi di fuso orario. "Viaggio per visitare la mia famiglia negli Stati Uniti circa 2 volte all'anno. In altre aziende dovrei consumare le mie ferie perché non vogliono adottare il lavoro da remoto. Ora, posso lavorare e godermi la famiglia senza usare le mie ferie. Mi sono messa chiaramente d'accordo con i colleghi sulla mia disponibilità in anticipo in modo che possano continuare senza ostacoli," dice Anna, ricercatrice UX e product owner.

Siamo andati fino a dare supporto ai colleghi che vogliono tornare nei loro paesi di origine. Ovviamente li incoraggiamo a tornare in Olanda per alcuni giorni almeno 4 volte l'anno per mantenere un solido legame con l'azienda.

Bimbo malato? Stai a casa, paghiamo

Normalmente ricevi il 70% del tuo stipendio, ma noi ti paghiamo al 100%

Un bambino malato a casa è spesso una causa di stress. Chi sta a casa? In Easy LMS non ti giudicheremo se scegli di stare a casa per prenderti cura di tuo figlio. Vogliamo che ti senti in pace e che abbia lo spazio per farlo. Puoi richiedere un congedo di assistenza a breve termine. Normalmente ricevi il 70% del tuo stipendio, ma noi ti paghiamo al 100%.

Come giovane madre, Caroline ha spesso suo figlio a casa malato durante l'autunno. "Io e mio marito confrontiamo i nostri programmi per vedere chi può prendersi cura di nostro figlio. Ci dividiamo l'impegno. Provo a lavorare quando il mio bambino dorme o guarda un film e mi occupo del resto."

Congedo di paternità aggiuntivo fino al 100%

Un congedo di assitenza a breve termine non è l'unica cosa che offriamo, diamo anche un congedo di paternità ben compensato. A livello nazionale, il congedo di coppia consiste in una settimana di ferie retribuita seguita da cinque settimane di ferie pagate al 70% dello stipendio. Noi portiamo questa cifra fino al 100% per tutte le cinque settimane.

Koen sarà padre l'anno prossimo e questo sistema lo fa già stare tranquillo. "Mi aiuterà a riempire quei giorni tra la fine del congedo della mia compagna e l'inizio dell'asilo nido nel caso in cui il nostro bambino nasca un po' prima."

Compra più giorni di vacanza

Una settimana lavorativa da 40 ore va di pari passo con 25 giorni di vacanza. Spesso bastano ma a volte no. Per esempio, se vuoi fare un lungo viaggio o trascorrere più tempo libero con tuo figlio che ha ben 74 giorni di vacanza. Puoi comprare dei giorni di ferie aggiuntivi o prendere dei giorni di ferie non pagate.

Come vedi, diamo priorità al contatto umano. Il nostro credo è che una vita priva di stress ti renda più felice ed è un vantaggio per tutti!

Scopri le nostre ultime posizioni aperte! https://www.easy-lms.com/it/lavorare-a-easy-lms/posizioni-aperte/item12878