Eleve sua carreira e vida pessoal: à moda Easy LMS

Defina os seus horários

Uma semana de trabalho normal na Easy LMS varia de 32 a 40 horas. Em teoria, você deve começar a trabalhar até as 9h30 e terminar até as 18h. Como você se organiza nesse tempo é decisão sua. Afinal, somos todos diferentes. Alguns são diurnos, outros são noturnos. Alguns precisam ir para a academia de manhã, outros precisam tirar um intervalo no meio do dia. Aqui, você terá a flexibilidade e responsabilidade de organizar os próprios horários. O mais importante é que os seus horários não afetem o trabalho dos seus colegas.

Caroline, parte da nossa equipe de comunicação, começa o trabalho mais tarde todas as terças para fazer ciclismo. “No meu caso, me exercitar me ajuda a me concentrar melhor no trabalho. Me sinto renovada! Por isso, terças pela manhã, saio para andar de bicicleta com o meu marido. Como temos filhos, encontrar um horário para nos exercitarmos juntos pode ser um desafio. Fazer isso pela manhã enquanto eles estão na escola é uma boa solução para nós dois. Eu compenso o tempo perdido pela manhã ao trabalhar sem interrupções mais tarde no dia.”

Hora extra não é nosso estilo

Como assim, hora extra? Na Easy LMS não acreditamos em fazer hora extra. Para nós, ela oculta as ineficácias do processo. Queremos eliminá-las. Por isso, passadas 8 horas, você desliga o seu laptop e vai para casa. Amanhã é outro dia. Nosso CEO Jeroen esclarece: “antigamente, fazíamos hora extra de vez em quando, mas a verdade é que no dia seguinte ficávamos mais cansados e menos produtivos. A probabilidade de cometer erros aumenta. Fica mais difícil entrar no seu ritmo de trabalho.”

A regra é o trabalho híbrido

Trabalhar de casa é especialmente conveniente para quem mora longe do trabalho

Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, possibilitando que você trabalhe de casa algumas vezes por semana. Quantos dias? Você que decide. Esperamos que nossos novos colegas venham para o escritório o máximo possível durante o primeiro mês. Isso facilita a integração deles e estabelece uma base sólida para o futuro. Em princípio, esperamos que você venha ao escritório ao menos uma vez por semana. Além disso, nos esforçamos para oferecer um escritório agradável, decorado com plantas, onde podemos nos deliciar com café feito na hora, almoços saudáveis, churrascos toda sexta de tarde e noite de jogos. Por isso, muitos da equipe trabalham no escritório todos os dias, inclusive aqueles que moram mais longe, já que obviamente cobrimos os custos de transporte.

Trabalhar de casa é especialmente conveniente para quem mora longe do trabalho, como Helena, redatora de conteúdo. “Demoro mais de uma hora para chegar no trabalho. É tolerável, mas às vezes nem um pouco prático caso eu tenha planos de noite ou ensaio do coral (amo cantar). Nesses dias, trabalho de casa, bem tranquila e com muito menos estresse! Caroline e eu definimos dias específicos de trabalho presencial para nós duas para aproveitá-los ao máximo!”

Trabalhar no exterior, perto da família

Somos uma empresa internacional, com oito nacionalidades! Família é importante para nós. Para nossos colegas holandeses, visitar a família é fácil, mas não é tão simples para os nossos colegas estadunidenses ou romenos.

Na Easy LMS, nossos colaboradores podem trabalhar do exterior, perto de suas famílias, independentemente do fuso horário. "Viajo para visitar minha família nos EUA várias vezes ao ano. Em outras empresas, eu teria de usar minhas férias, porque não permitem o trabalho remoto. Agora, posso trabalhar e passar tempo com a família sem gastar minhas férias. De antecedência, entre em acordo com meus colegas sobre minha disponibilidade para que eles possam continuar a trabalhar sem problemas,” explicou Ana, pesquisadora UX e dona do produto.

Já até apoiamos colegas que querem voltar a morar em seus países de origem. Mas é claro, também encorajamos eles a voltarem aos Países Baixos, ao menos por alguns dias, quatro vezes ao ano, para manter um vínculo sólido com a empresa.

Recentemente, nossa colega Alexandra voltou a morar na Alemanha. “É perfeito para mim. Estou próxima à minha família novamente, o que é ótimo para meus filhos pequenos. Além disso, não tive de ter o estresse adicional de procurar por um emprego novo enquanto lidava com essa grande mudança. Ainda posso fazer o que amo,” comentou Alexandra.

Está com filho ou filha doente? Fique em casa, nós pagamos

Normalmente, você receberia 70% do seu salário, mas cobrimos os 100%

Uma criança doente em casa pode ser muito estressante. Quem vai ficar em casa? Na Easy LMS, não será um problema se optar ficar em casa para cuidar do seu/sua filho/filha. Queremos que tenha a tranquilidade e possibilidade para tal. Você pode solicitar uma licença temporária de assistência. Normalmente, você receberia 70% do seu salário, mas cobrimos os 100%. Você não deve se preocupar em perder dinheiro enquanto cuida do seu filho.

Com filhos pequenos, no outono, Caroline muitas vezes tem de lidar com uma criança fungando no sofá. “Meu marido e eu comparamos nossas agendas para ver quem pode cuidar do nosso filho. Nós nos dividimos. Tento trabalhar enquanto ele está cochilando ou assistindo a um filme, e eu cuido do resto.”

Licença paternidade com 100% do salário 

A licença temporária de assistência não é a única que suplementamos: fazemos o mesmo com a licença paternidade. No país, a licença para cônjuges é de uma semana de licença paga seguida de cinco semanas de licença de 70% do salário. Nós cobrimos o restante do valor para chegarmos a 100% nessas cinco semanas.

Koen será pai no ano que vem e esse acordo deixa ele mais tranquilo. “Vai me ajudar nesse período entre o final da licença da minha namorada e o início da creche, caso o bebê nasça um pouco antes.”

Adquira mais dias de férias

Com 40h de trabalho semanais você tem os 25 dias de férias padrão. Muitas vezes, é o suficiente, mas por vezes não. Por exemplo, caso queira fazer uma viagem longa ou passar mais tempo com seu filho, já que crianças têm impressionantes 74 dias de férias. Você pode comprar esses dias adicionais ou tirar uma folga não remunerada após uma boa conversa.

Como pode ver, priorizamos o lado humano. Acreditamos que uma vida livre de estresse fará você mais feliz e beneficiará a todos!

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