Rozwiń swoją karierę i życie osobiste: sposób Easy LMS

Zarządzaj własnym harmonogramem

Typowy tydzień pracy w Easy LMS wynosi zwykle od 32 do 40 godzin. W zasadzie zaczynasz pracę nie później niż o 9:30 rano i kończysz o 18:00 wieczorem. Od ciebie zależy, jak zaplanujesz ten czas. Każdy z nas jest inny. Niektórzy są rannymi ptaszkami, a inni nocnymi markami. Niektórzy czują się dobrze po porannym treningu, z kolei inni potrzebują południowej przerwy. Dzięki nam zyskujesz elastyczność i odpowiedzialność za zarządzanie własnym harmonogramem. Najważniejszą zasadą jest to, aby twój plan nie kolidował z pracą twoich współpracowników.

Caroline, specjalistka ds. komunikacji w Easy LMS, w każdy wtorek zaczyna pracować później, aby najpierw pojeździć na rowerze. „Ćwiczenia zwiększają moją koncentrację w pracy. Czuję się świeższa! Dlatego we wtorkowe poranki jeżdżę z mężem na rowerze. Mamy dzieci, więc trudno nam znaleźć czas na wspólne uprawianie sportu. Kiedy są w szkole możemy poświęcić czas na ruch i to nam służy. Poranne nieobecności nadrabiam niezakłóconą pracą wieczorem”.

W naszym słowniku nie ma słowa „nadgodziny”

Nadgodziny, co to takiego? W Easy LMS nie wierzymy w nadgodziny. Uważamy, że są odzwierciedleniem nieefektywnego procesu. Naszym celem jest wyeliminowanie nieskutecznych rozwiązań. Dlatego po 8 godzinach zamykasz laptopa i idziesz do domu. Jutro czeka cię kolejny dzień. Dyrektor generalny Jeroen wyjaśnia: „Wprawdzie w przeszłości czasami pracowaliśmy w godzinach nadliczbowych, ale okazuje się, że wpływa to negatywnie na samopoczucie i produktywność. Wzrasta ryzyko popełnienia błędów. Dzieje się tak, ponieważ trudniej jest wejść w przepływ”.

Praca hybrydowa jest normą

Praca z domu jest wygodna dla osób, które muszą długo dojeżdżać.

Oferujemy hybrydowe środowisko pracy,
w którym możesz pracować z domu kilka dni
w tygodniu. Ile dni? To zależy od ciebie. Oczekujemy, że nowi współpracownicy przez pierwszy miesiąc będą przebywać w biurze możliwie jak najczęściej. Dzięki temu proces wdrożenia jest łatwiejszy i stanowi solidny fundament na przyszłość. W zasadzie lubimy widzieć cię w biurze przynajmniej 1 dzień w tygodniu. Również dlatego, że ciężko pracujemy, aby stworzyć przyjemne, pełne roślin biuro,
w którym delektujemy się świeżo paloną kawą, zdrowymi lunchami, piątkowymi popołudniowymi grillami i wieczorami gier. W rezultacie wielu kolegów przychodzi do biura każdego dnia. Dotyczy to również osób, które mieszkają dalej (oczywiście zwracamy koszty podróży).

Praca z domu jest szczególnie wygodna dla osób, które muszą długo dojeżdżać do biura, takich jak Helena, autorka tekstów. „Moja podróż od drzwi do drzwi zajmuje ponad godzinę. Jest to wykonalne, ale czasami niepraktyczne, jeśli mam plany na wieczór lub próbę chóru – uwielbiam śpiewać. W takie dni pracuję z domu, jestem bardzo zrelaksowana! Razem
z Caroline wyznaczyłyśmy stałe dni, w których obie przychodzimy do biura, aby jak najlepiej je wykorzystać!”

Praca za granicą, blisko rodziny

Jesteśmy międzynarodową firmą z 8 narodowościami na pokładzie! Rodzina jest dla nas ważna. Dla naszych holenderskich kolegów wizyta u rodziny jest na wyciągnięcie ręki, natomiast koledzy z Ameryki czy Rumunii nie mogą po prostu wpaść w odwiedziny.

W Easy LMS współpracownicy mogą pracować za granicą i być blisko swoich rodzin, niezależnie od różnic w strefach czasowych. „Kilka razy
w roku jeżdżę do rodziny do Stanów Zjednoczonych. W innych firmach,
nie wspierających pracy zdalnej, musiałabym wziąć urlop. Teraz mogę pracować i cieszyć się czasem spędzonym z rodziną, nie wykorzystując urlopu. Z wyprzedzeniem uzgadniam ze współpracownikami moją dostępność, aby mogli kontynuować pracę bez przeszkód” – powiedziała Anna, UX researcher i Product Owner.

Nawet wspieramy kolegów, którzy zdecydowali się wrócić do swoich krajów. Oczywiście zachęcamy ich do powrotu na kilka dni do Holandii przynajmniej 4 razy w roku, aby utrzymać silną więź z firmą.

Niedawno nasza koleżanka Alexandra wróciła do Niemiec. „To rozwiązanie sprawdza się dla mnie idealnie. Znowu jestem bliżej rodziny, co jest świetne dla moich małych dzieci. Poza tym w związku z dużą przeprowadzką nie odczuwałam dodatkowego stresu związanego ze znalezieniem nowej pracy. Mogę dalej robić to, co kocham” – wyjaśnia Alexandra.

Chore dziecko? Zostań w domu, my płacimy

Zwykle otrzymujesz 70% wynagrodzenia, ale my uzupełniamy
je do 100%.

Choroba dziecka często powoduje stres. Kto zostaje w domu? W Easy LMS nie będziemy cię osądzać, jeśli zdecydujesz się zostać w domu
i zaopiekować dzieckiem. Wiedz, że u nas masz na to przestrzeń. Możesz wystąpić o krótkotrwały urlop opiekuńczy. Zwykle otrzymujesz 70% wynagrodzenia, ale my uzupełniamy je do 100%. Podczas opieki nad dzieckiem nie powinno się martwić utratą dochodów.

Jako młoda matka Caroline często w sezonie jesiennym ma na kanapie zakatarzone dziecko. Razem z mężem porównujemy plany zajęć, aby ustalić, kto może zaopiekować się dzieckiem. Dzielimy obowiązki. Staram się pracować, kiedy dziecko śpi lub ogląda bajkę, a ja zajmuję się resztą”.

Dodatkowy urlop ojcowski do 100%

Krótkoterminowy urlop opiekuńczy to nie jedyna rzecz, którą uzupełniamy; również dbamy o urlop ojcowski. Zgodnie z przepisami urlop partnerski składa się z 1 tygodnia pełnopłatnego urlopu, po którym następuje 5 tygodni płatnego urlopu w wysokości 70% wynagrodzenia. Przez te 5 tygodni zwiększamy wynagrodzenie do 100%.

W przyszłym roku Koen zostanie ojcem, a to rozwiązanie już daje mu spokój ducha. „Pomoże mi to wypełnić lukę pomiędzy zakończeniem urlopu mojej partnerki a rozpoczęciem opieki nad dzieckiem na wypadek, gdyby nasze dziecko urodziło się nieco wcześniej”.

Kupuj więcej dni urlopu

Przy 40-godzinnym tygodniu pracy należy nam się standardowo 25 dni urlopu. Często to wystarczy, ale bywa odwrotnie. Na przykład w sytuacji, gdy chcesz wybrać się w długą podróż lub spędzić więcej czasu na wakacjach ze swoim dzieckiem, które ma aż 74 dni wolnego. Po konsultacji możesz wykupić dodatkowe dni urlopu lub wziąć bezpłatny urlop.

Jak widać, priorytetem jest dla nas ludzki aspekt. Wierzymy, że życie bez stresu czyni cię szczęśliwszym i wszyscy na tym korzystają!

 

Sprawdź nasze najnowsze oferty pracy!