Verbeter je carrière en persoonlijke leven: De gemakkelijke LMS-manier

Jij bent de baas over jouw planning

Een typische werkweek bij Easy LMS varieert van 32 tot 40 uur. In principe begin je niet later dan 9:30 uur 's ochtends met werken en ben je om 18:00 uur klaar. Hoe je die tijd indeelt bepaal je zelf, want iedereen is anders. Sommigen zijn vroege vogels, anderen zijn nachtuilen. Sommigen voelen zich goed na een stevige ochtendtraining, terwijl anderen behoefte hebben aan een langere middagpauze. Bij ons krijg je de flexibiliteit en verantwoordelijkheid om je eigen planning te beheren. Het belangrijkste principe is dat jouw planning geen invloed mag hebben op het werk van je collega's.

Caroline, communicatiemedewerker bij Easy LMS, begint elke dinsdag later met werken zodat ze eerst kan gaan fietsen. "Ik merk dat sporten me helpt om geconcentreerder te werken. Ik voel me frisser! Dus op dinsdagochtend ga ik samen met mijn man fietsen. We hebben kinderen, dus tijd vinden om samen te sporten kan een uitdaging zijn. We vinden het heerlijk om 's ochtends even te gaan fietsen wanneer ze naar school zijn. De tijd die ik 's ochtends mis, maak ik goed door 's avonds ongestoord wat langer te werken."

Overwerken staat niet in ons woordenboek

Overwerken, wat is dat? Bij Easy LMS geloven we niet in overwerken. We denken dat het tekortkomingen in het proces laat zien. Wij streven ernaar om die tekortkomingen op te lossen. Dus na 20 uur sluit je jouw laptop en ga je naar huis. Morgen is er weer een nieuwe dag. CEO Jeroen legt uit: "In het verleden hebben we misschien af en toe overgewerkt, maar het feit is dat je de dag erna minder fris en minder productief bent. De kans dat je fouten maakt is groter. Dit gebeurt omdat het moeilijker is om weer in je flow te komen."

Hybride werken is de norm

Thuiswerken is vooral handig voor mensen met lange woon-werkverplaatsingen

We bieden een hybride werkomgeving waarin je een paar dagen per week van thuis uit kunt werken. Hoeveel dagen? Dat bepaal jij. We verwachten van nieuwe collega's dat ze de eerste maand zoveel mogelijk op kantoor zijn. De inwerkperiode verloopt gemakkelijker en het creëert een stevige basis voor de toekomst. In principe zien we je graag minstens 1 dag per week op kantoor. Ook omdat we hard werken aan een gezellig, groen kantoor waar we genieten van vers gebrande koffie, gezonde lunches, vrijdagmiddagbarbecues en spelletjesavonden. Het resultaat is dat veel collega's elke dag naar kantoor komen. Dit geldt ook voor degenen die verder weg wonen, want we vergoeden natuurlijk hun reiskosten.

Van thuis uit werken is vooral handig voor mensen met een lange reistijd, zoals contentschrijfster Helena. "Mijn woon-werkverkeer duurt meer dan een uur. Het is te doen, maar soms onpraktisch als ik avondplannen heb of kooroefeningen – ik zing graag. Op die dagen werk ik van thuis uit, heel ontspannen en veel minder stressvol! Caroline en ik hebben vaste dagen afgesproken waarop we allebei naar kantoor komen om van die dagen optimaal te profiteren!"

Werken vanuit het buitenland, dicht bij familie

We zijn een internationaal bedrijf met 8 nationaliteiten aan boord! Familie is belangrijk voor ons. Voor onze Nederlandse collega's is het bezoeken van familie vaak heel eenvoudig, maar collega's uit Amerika of Roemenië kunnen niet zomaar langskomen.

Bij Easy LMS kunnen collega's vanuit het buitenland in de buurt van hun familie werken, ongeacht de tijdsverschillen. "Ik reis meerdere keren per jaar om mijn familie in de Verenigde Staten te bezoeken. Bij andere bedrijven moest ik vakantiedagen gebruiken omdat ze werken op afstand niet ondersteunden. Nu kan ik werken en van mijn gezin genieten zonder mijn vakantiedagen op te gebruiken. Ik maak van tevoren duidelijke afspraken met collega's over mijn beschikbaarheid, zodat zij ongehinderd door kunnen werken," zegt Anna, UX-onderzoeker en producteigenaar.

We gaan zelfs zo ver dat we collega's ondersteunen die terug willen keren naar hun thuisland. Natuurlijk moedigen we hen aan om minstens 4 keer per jaar een paar dagen naar Nederland te komen om een sterke band met het bedrijf te behouden.

Ziek kind? Blijf thuis, wij betalen

Normaal gesproken ontvang je 70% van je salaris, maar wij vullen het aan tot 100%.

Een ziek kind thuis zorgt vaak voor stress. Wie blijft er thuis? Bij Easy LMS zullen we je niet veroordelen als je ervoor kiest om thuis te blijven en voor je kind te zorgen. We willen dat je de rust en ruimte krijgt om dit te doen. Je kunt een kortdurend zorgverlof aanvragen. Normaal gesproken ontvang je dan 70% van je salaris, maar wij vullen dat aan tot 100%. Je hoeft je geen zorgen te maken dat je een deel van je inkomen verliest wanneer je voor je ziek kind wilt zorgen.

Als jonge moeder heeft Caroline in de herfst vaak een snotterend kind op de bank. "Mijn man en ik vergelijken onze agenda's om te zien wie er voor ons kind kan zorgen. We verdelen het. Ik probeer te werken wanneer mijn kind een dutje doet of een film kijkt, en voor de rest ben ik een moeder die voor haar kind zorgt."

Extra ouderschapsverlof tot 100%

Kortdurend zorgverlof is niet het enige dat we aanvullen; we hebben ook het ouderschapsverlof goed geregeld. In Nederland bestaat ouderschapsverlof uit één week betaald verlof gevolgd door vijf weken betaald verlof met 70% van het salaris. Wij vullen ook dit aan tot 100% voor die vijf weken.

Koen wordt volgend jaar vader en deze regeling geeft hem nu al rust. "Het zal me helpen om het gat op te vullen tussen het einde van de verlofperiode van mijn vriendin en de start van de kinderopvang voor het geval ons kind iets te vroeg geboren wordt."

Koop meer vakantiedagen

Bij een werkweek van 40 uur horen standaard 25 vakantiedagen. Vaak is dit voldoende, maar soms ook niet. Als je bijvoorbeeld een lange reis wilt maken of meer vakantietijd wilt doorbrengen met je kind, dat maar liefst 74 vakantiedagen heeft. Je kunt in goed overleg extra vakantiedagen kopen of onbetaald verlof opnemen.

Zoals je kunt zien, geven we prioriteit aan de menselijke factor. Wij geloven dat een stressvrij leven je gelukkiger maakt, en daar profiteert iedereen van!

Bekijk onze nieuwste vacatures!