Fordel 3: Flott for de med begrensede teknologiferdigheter
Noen mennesker i utdanningssektoren er ikke store fans av teknologi, selv om de anerkjenner fordelene. Også noen ansatte og kunder vil kanskje ikke like det, ettersom de allerede er vant til læring ansikt til ansikt.
Arbeidsfolk og mer tradisjonelle elever, for eksempel, kan sette mer pris på praktisk læring enn å lære fra en smarttelefonskjerm. Gitt at ingen kan fornekte fordelene ved teknologien, kan det å ta i bruk en blandet tilnærming bidra til å løse dette problemet.
«Jeg er ikke en fan av teknologi. Jeg er en fan av pedagogikk, av å forstå hvordan folk lærer og de mest effektive læringsmetodene. Men teknologien muliggjør noen spennende endringer. ”
Donald A. Norman (forsker, professor og forfatter)
Fordel 4: Ansatte bestemmer eget tempo
Det kan være vanskelig å lære med andre mennesker, spesielt hvis de har forskjellige læringsstiler. På den andre siden kan det hende at noen liker å lære i en gruppe. En rotasjonsmodell kan gjøre underverker for organisasjonen din. Det gir de ansatte tid til å forstå vanskeligere temaer alene og lar dem dele deres kunnskap og ferdigheter med andre.
Mange vil også synes det er utfordrende å styre tiden sin hvis de prøver å gjennomføre et kurs sammen med deres vanlige jobb. Med en blandet læringsmodell som online driver, kan du gi dine ansatte mye fleksibilitet når det gjelder å bestemme når de skal lære.
Fordel 5: Reduserer kostnader
Blandet læring hjelper deg med å redusere kostnadene. Det krever færre klasserom, instruktører, mindre pendlingstid. Det koster mindre penger generelt sett.
Bonusfordel: Det er morsommere!
Å holde folk engasjert og interessert i det du sier mens du underviser i et obligatorisk kurs kan være skremmende, selv om du er instruktøren! Tenk deg å måtte gjenta deg om og om igjen og ikke kunne måle om traineene dine har fulgt med på det du sa!?
Blandet læring eliminerer dette problemet. Flytt den teoretiske delen av opplæringen din på nettet, og følg den opp med tester som måler dine ansattes kunnskap. Mer morsomt og effektivt for alle de involverte!
Hva er ulempene med blandet læring?
Ulempe 1: Midlertidig økning i arbeidsmengden (overgangsfase)
Det er ikke lett å bytte til en ny metode hvis du allerede er vant til en tradisjonell tilnærming
Det er vanskelig å være uenig i at det er en betydelig mengde arbeid involvert i den tidlige fasen av blandet læring der du setter opp alt. Det er ikke lett å bytte til en ny metode hvis du allerede er vant til en tradisjonell tilnærming. Du lurer kanskje på hvordan du kan balansere læring ansikt til ansikt med læring på nett. Det kan ta litt tid å få høstet fordelene med denne læringsmetoden.
Ulempe 2: Mangel på motivasjon
En annen ulempe er at det, avhengig av hvordan du setter opp blandet læring, kan det redusere motivasjonen til deltakerne dine. Ikke hver blandet læringsmodell passer for enhver person, oppgave, fag eller organisasjon. På den måten du vurderer barns lesenivå når du velger bøker for dem, bør du vurdere hvilken tilnærming som vil fungere best for dine ansatte eller kunder.
Ansatte som er vant til å jobbe med hendene, kan tenkes å ikke like å sitte for lenge klistret til en skjerm. Som du kan forestille deg, er det viktig å vurdere disse tingene når du forbereder læringsmetodene og materialene dine.
Ulempe 3: Grunnleggende teknologikunnskap
Deltakerne dine må ha grunnleggende kunnskap om teknologi for å ta leksjoner og fullføre oppgaver på nett. De ansatte lærer ikke mye fra en skjerm hvis de ikke vet hvordan de skal gjøre det eller ikke er interessert. Dette problemet kan løses med en rask introduksjon til de nye læringsteknikkene og fordelene.
Ulempe 4: Plagiering og troverdighetsproblemer
Plagiering er en kjent sak i e-læringsverdenen. Det kan være vanskelig for elever på nettet å motstå fristelsen til å slå opp ting på nettet mens de lærer fra en datamaskin eller smarttelefon.
For å forhindre plagiering, kan du bruke plagieringskontroll. Tidtakere, tilfeldige spørsmål (slik at alle deltakerne får et ulikt utvalg av spørsmål til testen) og sikre nettlesere som blokkerer nettnavigasjon, forhindrer at deltakerne ser etter svar under tester eller kurs på nettet.
Kanskje på tide å gi det et førsøk?
Blandet læring vs tradisjonell læring
Den strenge tradisjonelle læringsmetodene har gitt plass til ny teknologi. Vi kan ikke si at en blandet læringsmetode alltid er bedre enn den tradisjonelle. Den lover imidlertid å tilby det beste fra begge verdener.
Det er mange fordeler og ulemper, og selv de mest tradisjonelle institusjonene tar det i bruk. Hva med å gi det et forsøk? Du kan bruke Easy LMS til å sette opp e-læringsdelen av din blandede læringsmetode.
Det er mulig å lage fullstendig merket læringsmateriell, som kurs og eksamener. Du kan også se omfattende rapporter om dine ansattes aktiviteter. Registrer deg for en gratis prøveperiode og se selv!
Nyttige ressurser
