Co czyni nas wyjątkowymi
Tworzymy produkt, w który wierzymy. Wiemy, jak satysfakcjonująca jest nauka. Sami doświadczamy tego każdego dnia! Przynosi szczęście i buduje poczucie własnej wartości. Co z kolei oznacza, że możesz czuć się spokojny i dumny. Chcemy, aby więcej osób miało to samo szczęśliwe doświadczenie uczenia się 🙂!
Nasze dążenie do nauki nie jest jedyną rzeczą, która czyni nas wyjątkowymi. Oto wartości, którymi kierujemy się jako firma:
Uczciwy i przejrzysty;
Jesteśmy otwarci i transparentni. Mówimy to, co myślimy i robimy to, co mówimy. Możesz na nas liczyć. Żadnych ukrytych celów. Angażujemy Cię w dyskusje i decyzje. Naprawdę masz coś do powiedzenia!
Nieformalny, ciepły i przyjazny;
Praca w Easy LMS jest jak stara para spodni do biegania. Ciepłe, wygodne i chce się je nosić przez cały dzień, każdego dnia. Sprawiamy, że czujesz się jak w domu. Dzieląc się naszymi (osobistymi) historiami, serwując dobre jedzenie, świętując sukcesy, ucząc się na błędach i rozmawiając o rozczarowaniach!

Brak hierarchii
Nie wierzymy w hierarchię składającą się z wielu warstw zarządzania. Wszyscy są równi i każda opinia się liczy. Przekazywanie opinii jest bardzo cenione, zarówno w przypadku małych, jak i dużych tematów. W rzeczywistości utrzymuje nasz silnik w ruchu i pomaga nam się doskonalić!
Małe kroki, wielkie rezultaty
Małe kroki prowadzą do dużych zmian
Małe kroki prowadzą do dużych zmian i świetnych wyników. Takie jest nasze przekonanie. Patrzymy na najmniejszy możliwy krok, wprowadzamy go i oceniamy. Raz za razem. Dzięki temu jesteśmy zwinni! Nie tylko w zakresie rozwoju produktu, ale także rozwoju osobistego;
Innowacyjność
Nigdy nie ma nudy! Ponieważ chętnie się uczymy, stale ulepszamy nasze procesy i sposób organizacji naszej firmy. Dzięki temu możemy pracować płynnie (mniej przerw) i wszyscy mogą skupić się na wykonywaniu zadań. Nie oznacza to, że nie żartujemy 😉.
Bądź sobą
Wierzymy, że osiągasz najlepsze wyniki, gdy czujesz się bezpiecznie i możesz być sobą w biurze, niezależnie od okoliczności. Tworzymy ku temu odpowiednie warunki. Zapewniamy troskliwe środowisko pracy, które stymuluje równowagę między życiem prywatnym a zawodowym, a także szukamy rozwiązań dla problemów związanych z pracą i osobistych. Na przykład rekompensujemy więcej urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców niż wymaga tego nasze prawo. Uzupełniamy również do maksimum wynagrodzenie osób, które muszą opiekować się swoimi bliskimi.