Hvad gør os til noget særligt
Vi bygger et produkt, vi tror på. Vi ved, hvor givende det er at lære. Det oplever vi selv hver dag! Det gør dig glad og opbygger dit selvværd. Hvilket igen betyder, at du kan føle dig rolig og stolt. Vi ønsker, at flere mennesker skal have den samme lykkelige læringsoplevelse!
Vores lyst til at lære er ikke det eneste, der gør os til noget særligt. Dette er de værdier, vi lever efter som virksomhed:
Ærlig og gennemsigtig
Vi er åbne og gennemsigtige. Vi siger, hvad vi mener, og vi gør, hvad vi siger. Du kan regne med os. Ingen skjulte dagsordener. Vi inddrager dig i diskussioner og beslutninger. Du har virkelig noget at skulle have sagt!
Uformel, varm og indbydende
At arbejde hos Easy LMS føles som et par gamle joggingbukser. Varme, behagelige, og du har lyst til at have dem på hele dagen, hver dag. Vi får dig til at føle dig hjemme. Ved at dele vores (personlige) historier, servere god mad, fejre succes, lære af fejl og tale om skuffelser!

Intet hierarki
Vi tror ikke på et hierarki bestående af flere ledelseslag. Alle er lige, og alles mening tæller. At give feedback er meget værdsat, både om små og store emner. Faktisk holder det vores motor kørende og hjælper os med at forbedre os!
Små skridt, store resultater
Små skridt fører til store forandringer
Små skridt fører til store forandringer og gode resultater. Det er vores overbevisning. Vi ser på det mindst mulige skridt, indfører det og evaluerer det. Gang på gang. Det holder os agile! Ikke kun når det gælder produktudvikling, men også personlig udvikling;
Innovativ
Aldrig et kedeligt øjeblik! Fordi vi er ivrige efter at lære, forbedrer vi løbende vores processer, og hvordan vi organiserer vores virksomhed. Så vi kan arbejde i flow (færre afbrydelser), og alle kan fokusere på at få tingene gjort. Det betyder ikke, at vi ikke laver sjov 😉;
Vær dig selv
Vi tror på, at du præsterer bedst, når du føler dig tryg og kan være dig selv på kontoret under alle omstændigheder. Vi skaber forudsætningerne for dette. Vi tilbyder et omsorgsfuldt arbejdsmiljø, der stimulerer en god balance mellem liv og arbejde, og vi undersøger løsninger på dine arbejdsrelaterede og personlige bekymringer. For eksempel kompenserer vi for mere forældreorlov til nybagte forældre, end loven kræver. Vi supplerer også lønnen maksimalt for folk, der har brug for at tage sig af deres nærmeste.