Zusätzliche Vorteile für Mitarbeiter von Easy LMS

Highlights

Work-Life-Balance

Vollständige Vergütung für befristete Pflegefreistellung (100 % statt der in den Niederlande üblichen 70 %)

Arbeit und Betreuung von (kranken) Kindern oder Familienmitgliedern unter einen Hut zu kriegen, kann einen ganz schön überwältigen. Du möchtest deine Lieben natürlich unterstützen, aber auch der Verantwortung bei der Arbeit nachkommen. Familie ist wichtig und wir möchten auf keinen Fall, dass deine Familienverpflichtungen unter deinem Job leiden oder dass dir bei der Pflege deiner Angehörigen zusätzliche Kosten entstehen. Deswegen haben wir uns entschieden, die befristete Pflegefreistellung auf 100 % aufzustocken. So kommt deine Unterstützung dort an, wo sie gerade am meisten gebraucht wird und du kannst dabei unbesorgt bleiben.

„Es beruhigt mich sehr, dass mein Gehalt nicht gekürzt wird, wenn mein jüngstes Kind wieder krank ist. Ich bin froh, dass Easy LMS da so aufgeschlossen ist.“

Caroline, Content Manager und HR Office

Volle Vergütung für zusätzliche Vaterschafts-/Partnerfreistellung (100 % statt 70 %)

Die Geburt eines Kindes ist eine schöne, aber auch hektische Erfahrung. Wir möchten, dass Partner die Möglichkeit haben, in der Anfangszeit eine starke Bindung zu ihrem Kind aufzubauen und sich an die neue Situation gewöhnen, ohne auf einen Teil Ihres Gehalts verzichten zu müssen. Deshalb bieten wir einen vollen Ausgleich für zusätzlichen Partnerurlaub, der bis zu 100 % für fünf Wochen betragen kann.

Pensionsregelungen während der Arbeitszeit

Wir wissen, dass Renten wichtig sind. Wir geben unseren Teammitgliedern die Möglichkeit, ihre persönliche Altersvorsorge auf die von ihnen gewünschte Art und Weise aufzubauen. Zurzeit bieten wir dafür keinen Arbeitgeberbeitrag an. Unser Unternehmen gibt dir die Zeit und den Raum, um herauszufinden, was zu deiner Situation passt. Du kannst anderthalb Stunden als Arbeitszeit für Gespräche mit Rentenanbietern einplanen. Zusätzlich zahlen wir eine einmalige Entschädigung von 125 Euro für rentenbezogene Kosten wie eine Provision.

Keine Überstunden

Wir glauben nicht an Überstunden

Bei vielen Unternehmen sind Überstunden die Norm; bei uns ist es das Gegenteil. Wir glauben nicht an Überstunden. Nie. Wir denken, dass es unseren Arbeitsfluss stört und Ineffizienzen im Prozess aufdeckt. Außerdem schleichen sich beim Arbeiten über einen zu langen Zeitraum Fehler ein. Bei uns arbeitest du maximal acht Stunden am Tag. Und den Rest des Tages verbringst du mit deiner Familie, widmest dich deinen Hobbys und kommst am nächsten Tag erholt wieder.

Persönliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen ist unsere oberste Priorität; es ist in unserer DNA verwurzelt. Wir lernen hauptsächlich durch praktische Erfahrungen, aber manchmal musst du auch einen Schritt zurücktreten und etwas ganz Neues lernen, ob durch einen Workshop, einen Kurs, eine Konferenz oder ein Buch. Bei Easy LMS haben wir übrigens eine hauseigene Bibliothek mit vielen literarischen Meisterwerken.

Wir erstatten gerne deine Schulungskosten (sowohl Bücher auch mehrtägige Kurse). Schlage gerne eine wertvolle Lernmöglichkeit vor, die zu deiner Entwicklung und zu unserem Unternehmen beiträgt. Nur eine kleine Bedingung gibt es: Du musst dein neugewonnenes Wissen mit uns teilen!

„Spielwochen“

Die perfekte Zeit, um sich zurückzulehnen und neues Wissen anzueignen, ist während unserer sogenannten „Spielwoche“. Am Ende unseres neunwöchigen Zyklus steht die Spielwoche. Während dieser Woche konzentrieren wir uns nicht auf unsere gewöhnlichen Aufgaben, sondern versuchen, etwas Neues zu lernen und mit neuen Tools zu experimentieren. Im Laufe des Jahres kommen wir auf fünf Spielwochen.

„Wir dachten zunächst, dass wir bei Easy LMS schon ziemlich gut darin sind, uns kontinuierlich zu verbessern, aber mein Bauchgefühl sagte mir, dass man noch etwas mehr tun könnte. Ich habe einen „Lean Green Belt“-Kurs absolviert, um das zu validieren. Dabei konnte ich von den Trainern lernen und Erfahrungen mit Kollegen aus verschiedenen Branchen austauschen. Es war super zu sehen, was wir richtig gemacht haben, wo wir noch Verbesserungspotenzial hatten und das Wissen dann natürlich ins Büro zurückzubringen.“

Caroline, Chief Operations Officer

Gesundheit

Mittagessen im Büro

Wir haben eine Leidenschaft für gutes und nachhaltiges Essen, deshalb organisieren wir Mittagessen im Büro. Die Kosten für dich sind kaum der Rede wert, weniger als das, was du für dein eigenes Sandwich zu Hause ausgeben würdest. Bei unseren Standardmittagessen legen wir Wert auf Nachhaltigkeit und verwenden die gesündesten Zutaten aus der Region. Schlemmeressen wie das einmal im Monat stattfindende „Kibbeling“ und regelmäßiges Grillen im Sommer sind das kulinarische i-Tüpfelchen. Im Sommer sieht man uns auch oft auf ein Eis zur Chocolaterie de Lelie spazieren.

Vorbeugung

Die Pflege deines körperlichen und geistigen Wohlbefindens ist nicht nur für die Arbeit, sondern auch für dein persönliches Leben unerlässlich. Hier helfen wir gerne! Zwar können wir keine gesundheitlichen Probleme lösen, doch wir können zu ihrer Vorbeugung beitragen. Bei uns hast du Anspruch auf:

• Eine bezahlte, freiwillige Vorsorgeuntersuchung alle drei Jahre, bei der deine Gesundheit umfassend bewertet wird.
• Monatliche Stuhlmassagen von Dorien, unserer Shiatsu-Masseurin, um Problemen wie dem „Mausarm“ sowie Nacken- und Rückenbeschwerden vorzubeugen.
• Erstattung für Computerbrillen, bis zu 200 Euro alle drei Jahre, um die Belastung durch längere Bildschirmzeit auszugleichen.
• Ein Steh-/Sitz-Schreibtisch, ein ergonomischer Schreibtischstuhl und mehrere Computerbildschirme sowohl fürs Büro als auch für zuhause.

„Ich bin sehr zufrieden mit den Brillen mit Blaulichtfilter, die ich dank der Unterstützung von Easy LMS erhalten habe. Die Belastung durch Blaulicht von Bildschirmen und Lampen stört den Schlaf massiv, und jetzt ist es viel weniger geworden.“

Joey, Back-End-Softwareentwickler

Was sich von selbst versteht

Ein starkes Fundament ist entscheidend, deshalb sind hier einige Nebenbedingungen, die du auch nicht vergessen solltest:

• 25 Urlaubstage bei einem Vollzeitvertrag, mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage „zu kaufen“.
• Reisekostenerstattung bis zu dem von der Steuerbehörde genehmigten Höchstbetrag.
• Heimarbeitszulage bis zu dem von der Steuerbehörde erlaubten Höchstbetrag.
• Eine hybride Arbeitsumgebung mit einer Remote-First-Richtlinie.
• Ein gut ausgestattetes Homeoffice, das auf deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
• 8 % Urlaubsgeld, das im Mai ausgezahlt wird.

Nette Extras

Wir machen die Arbeit bei uns außergewöhnlich angenehm mit diesen zusätzlichen Vorteilen:

• Sinterklaas, Ostern und Weihnachten – zu diesen Feiertagen gibt es ein Geschenk und/oder eine Leckerei von uns.
• Nach fünf Jahren bei uns wählst du ein bedeutendes Geschenk und erhältst eine besondere Extraüberraschung. Wir können nicht verraten, was es ist!
• Wir feiern deinen Geburtstag mit einem Geschenk deiner Wahl.
• Ein jährlicher Teamausflug, der vom Personal selbst organisiert wird, von Curling bis hin zu einem Escape Room.
• Ein Jahresabschlussessen, um unsere Erfolge zu feiern.
• Eine Willkommenszeremonie und ein Willkommenspaket, damit du dich auf deine Ankunft freuen kannst!
• Wir organisieren regelmäßig Spieleabende (Videospiele und/oder Brettspiele) im Büro.

Wie du siehst, lieben wir das Schenken und berücksichtigen dabei immer den menschlichen Aspekt. Wenn du für längere Zeit krank bist oder besondere familiäre Ereignisse erlebst, kannst du mit unserer Unterstützung rechnen. Wir haben während der Pandemie Kollegen mit Überlebenspaketen und zusätzlichen freien Tagen überrascht. Ob es extreme Hitze oder Momente der Freude oder Trauer sind, wir bemühen uns, zu zeigen, dass wir an dich denken.

„In den unsicheren Zeiten der Pandemie denke ich, dass wir alle eine Aufmunterung gebrauchen konnten. Als ich gebeten wurde, ein Puzzle für meine Kollegen zu entwerfen, hab ich mich sehr gefreut über die kreative Herausforderung und die Möglichkeit, etwas positive Unterstützung zu senden. Ich fühlte ein Gefühl des Zusammenhalts! Auch wenn jeder zu Hause war, haben wir gemeinsam an demselben Puzzle gearbeitet und unsere Erfahrungen miteinander geteilt.“

Anouk, Front-End-Softwareentwickler