Sekundære medarbejderfordele hos Easy LMS

Højdepunkter

Work-life balance

Fuld kompensation for korttidsorlov (100% i stedet for 70%)

Det kan være overvældende at skulle arbejde mens du passer på (syge) børn eller familiemedlemmer. Du ønsker at være der for dine kære, mens du opfylder dine arbejdsmæssige opgaver. Familien er vigtig og vi ønsker ikke at dit arbejde overskygger dine forpligtigelser eller at du pådrager dig omkostninger, når du midlertidigt vælger at passe et familiemedlem. Derfor har vi valgt at supplere korttidsorlov op til 100%. Dette sikrer, at du med ro i sindet kan drage omsorg for dem, som har mest brug for det.

"Det giver mig ro i sindet, at min løn ikke reduceres, når min yngste er syg igen. Jeg er glad for, at Easy LMS er så åbensindet."

Caroline, Content Manager & HR Officer

Fuld kompensation ved ekstra barsel/partnerorlov (100% i stedet for 70%)

Fødslen af et barn er en smuk med hektisk begivenhed. Vi ønsker, at partnere har muligheden for at opbygge et stærkt bånd til deres barn lige fra begyndelsen samt tilpasse sig til det nye liv sammen uden at skære i deres løn. Derfor yder vi fuld kompensation ved ekstra partnerorlov med op til 100% i fem uger.

Pensionsordninger i arbejdstiden

Vi anerkender vigtigheden af pensionsordninger. Vi giver medarbejdere muligheden for at opbygge deres personlige pensionsordninger på den måde, som passer bedst til dem. I øjeblikket tilbyder vi ikke et arbejdsgiverbidrag til den, men vores virksomhed giver dig tid og plads til at fastlægge, hvad der passer bedst til din situation. Du kan afsætte halvanden times arbejdstid til samtaler med din pensionskasse. Derudover giver vi en engangskompensation på 125 euro til pensionsrelaterede omkostininger såsom en provision.

Ingen overarbejde

Vi tror ikke på overarbejde

Hos mange virksomheder er overarbejde normen; vores er den modsatte. Vi tror ikke på overarbejde. Overhovedet ikke. Vi synes, at det forstyrrer vores flow og dækker over ineffektivitet i processen. Derudover fører det til flere fejl at arbejde for længe i et træk. Hos os kan du kun arbejde maksimalt 8 timer om dagen. Brug resten af dagen sammen med din familie, hobbier og vend frisk tilbage den næste dag!

Personlig udvikling

Livslang læring

Vedvarende læring er vores øverste prioritet; det ligger i vores DNA. Vi lærer primært gennem praktiske erfaringer, men nogle gange skal du træde et skridt tilbage og optage ny viden gennem en workshop, et kursus, en konference eller en bog. Hos Easy LMS har vi et eget bibliotek med mange mesterværker.

Vi refunderer træningsudgifter (lige fra bøger til flerdags kurser), hvis du foreslår en værdifuld læringsmulighed, som bidrager til din udvikling og vores virksomhed. Blot en lille betingelse: du skal dele, hvad du har lært!

Legeuge

Vores legeuge er den perfekte tid til at zoome ud og lære noget nyt. Ved afslutningen af vores ni-ugers-cyklus, har vi en legeuge. i den uge fokuserer vi ikke på vores daglige opgaver; i stedet prøver vi at lære noget nyt og eksperimentere med nye værktøjer. Vi har fem legeuger om året.

“Vi tænkte, at vi gjorde et rigtig godt stykke arbejde med vedvarende læring hos Easy LMS, men min mavefornemmelse sagde mig, at vi kunne gøre det bedre. Jeg gennemførte et Lean Green Belt kursus for at bekræfte det. Jeg var i stand til at lære fra trænerne og dele oplevelser med fagfæller fra andre brancher. Det var fantastisk at se, hvad vi gjorde rigtigt og hvor vi havde plads til forbedring og naturligvis realisere det tilbage på kontoret!”

Caroline, Chief Operations Officer

Sundhed

Frokost på kontoret

Vi er lidenskabelige omkring god og bæredygtig mad, derfor arrangerer vi frokost på kontoret. Omkostningen for dig er minimal, meget mindre end hvad du bruger på dine egne sandwicher hjemme! Vores normale frokoster prioriterer bæredygtighed og består af de sundeste ingredienser fra lokalområdet. Forkælende frokoster såsom "kibbeling" (friteret fisk, som serveres med en mayonnaise-baseret hvidløgssauce eller tartarsauce) en gang om måneden og regelmæssig grill-frokost om sommeren er lækre kulinariske oplevelser. Om sommeren henter vi ofte is hos Chocolaterie de Lelie .

Forebyggelse

Det er essentielt at passe på dit fysiske og psykiske helbred, ikke blot i forhold til arbejdet med i høj grad også for dit privatliv. Vi hjælper dig! Selvom vi ikke kan løse helbredsproblemer, så kan vi forebygge dem. Hos os har du ret til:

• En betalt, ikke-obligatorisk forebyggende lægeundersøgelse hvert tredje år, hvor dit helbred vurderes grundigt.
• Månedlige stolmassage af Dorien, vores shiatsu massør, forebygger problemer med musearm, nakke- og rygproblemer.
• Refundering af computerbriller, op til 200 euro hvert tredje år, som anerkendelse af belastningen ved langvarende skærmtid.
• Et hæve-sænkebord, en ergonimisk kontorstol samt flere computerskærme såvel på kontoret som hjemme.

"Jeg er rigtig glad for mine blå-lys-blokerende briller, som jeg fik med Easy LMS-sponsoratet. Eksponering for blåt lys fra skærme og lys forstyrrer søvnen massivt, og nu er det meget mindre."

Joey, Back-End Softwareingeniør

Det indlysende

Et stærkt fundament er essentielt, så her er sekundære forhold, som det er værd at bemærke:

• 25 feriedage om året ved en fuldtidskontrakt, med muligheden for at købe ekstra feriedage.
• Rejsegodtgørelse op til det maksimum tilladt af skattemyndighederne.
• Tillæg for at arbejde hjemmefra op til det maksimum tilladt af skattemyndighederne.
• Et hybridt arbejdsmiljø med en remote-først politik.
• Et veludstyret hjemmekontor passende til dine behov.
• 8% feriepenge, udbetalt i maj.

Sjove plusser

Som arbejdsplads gør vi det hele lidt sjovere med disse plusser:

• Sinterklaas, påske og jul – vi fejrer disse helligdage med en gave eller godter.
• Efter fem år hos os, kan du vælge en betydningsfuld gave og få en ekstra dejlig overraskelse. Vi kan ikke afsløre, hvad det er!
• Vi fejrer din fødselsdag med en gave, du selv vælger.
• En årlig tur med teamet, som organiseres af medarbejderne selv - lige fra curling til escape room.
• En middag ved afslutningen af året for at fejre vores succeser.
• En velkomstceremoni og en pakke, som glæder sig til din ankomst!
• Vi arrangerer regelmæssigt spilaftener (videospil og/eller brætspil) på kontoret!

Som du kan se, er vi glade for at give og tager altid hensyn til det menneskelige aspekt. Forvent vores support, hvis du er syg i en længere periode eller oplever ekstraordinære familiebegivenheder. Under pandemien overraskede vi vores kolleger med overlevelsespakker og ekstra fridage. Uanset om det er ekstremt varmt eller øjeblikke af glæde eller sorg, stræber vi efter at vise dig, at vi tænker på dig.

"I de usikre tider under pandemien, tænkte jeg, at vi allesammen godt kunne have brug for noget opløftende. Da jeg blev bedt om at udvikle et puslespil til mine kolleger, var jeg rigtig begejstret for den kreative udfordring og muligheden for at sende noget positiv support. Jeg følte en stærk samhørighed! Selvom alle var hjemme hos sig selv, arbejdede vi sammen om det samme puslespil og delte vores oplevelser sammen."

Anouk, Front-End Softwareingeniør