הסבר לגבי הטבות התעסוקה המשניות של Easy LMS

דגשים

איזון בית-עבודה

פיצוי מלא עבור חופשת טיפול קצרה (100% במקום 70%)

ג'אגלינג בין עבודה וטיפול בילדים (חולים) או בבני משפחה יכול להיות מתיש. אתם רוצים לתמוך ביקיריכם תוך מילוי האחריות שלכם בעבודה. משפחה היא חשובה ואנחנו לא רוצים שהעבודה שלכם תאפיל על ההתחייבויות שלכם או תישאו בעלויות כשאתם בוחרים לטפל באופן זמני בבן משפחה. לכן בחרנו לתת פיצוי מלא של 100% עבור חופשת טיפול. זה מבטיח שתוכלו לספק תמיכה מסורה למי שהכי זקוק לה בכל רגע נתון עם שקט נפשי.

"זה נותן לי הרבה שקט נפשי שהמשכורת שלי לא יורדת כשהבן הקטן שלי חולה שוב. אני שמחה ש- Easy LMS כל כך פתוחה לרעיונות חדשים."

קרוליין, מנהלת תוכן ומנהלת משאבי אנוש

פיצוי מלא עבור חופשת לידה נוספת של אבהות/בן/בת זוג (100% במקום 70%)

לידתו של ילד היא חוויה יפה אך קדחתנית. אנו רוצים שלבני הזוג תהיה הזדמנות לבנות קשר חזק עם ילדם בתקופה הראשונית ולהסתגל למצב הבית החדש מבלי לקצץ בשכרם. לכן אנו מספקים פיצוי מלא עד 100% עבור חופשה נוספת של בן/בת הזוג, למשך חמישה שבועות.

הסדרי פנסיה בשעות העבודה

אנחנו מכירים בחשיבות של הפנסיה. אנחנו נותנים לאנשים הזדמנות לבנות את הפנסיה האישית שלהם בדרך המועדפת עליהם. כרגע, אנחנו לא מספקים הפרשות מעסיק לפנסיה. החברה שלנו נותנת לכם את הזמן והמרחב לקבוע מה מתאים למצב שלכם. ניתן להקצות שעה וחצי כזמן עבודה לדיונים עם ספקי פנסיה. בנוסף, אנו נותנים פיצוי חד פעמי של 125 יורו עבור עלויות הקשורות לפנסיה, כמו עמלה.

ללא שעות נוספות

אנחנו לא מאמינים בעבודה בשעות נוספות

בחברות רבות שעות נוספות הן הנורמה, אצלנו זה הפוך. אנחנו לא מאמינים בעבודה בשעות נוספות https://www.easy-lms.com/he/. אף פעם. אנחנו חושבים שזה משבש את הזרימה שלנו ומסווה חוסר יעילות בתהליך. יתר על כן, עבודה במשך זמן רב מדי ובעומס רב לעתים קרובות מובילה לטעויות נוספות. אצלנו אתם פשוט עובדים מקסימום 8 שעות ביום. נצלו את שארית היום כדי לבלות עם המשפחה, לעסוק בתחביבים ולחזור רעננים ליום הבא!

התפתחות אישית

למידה לאורך החיים

למידה מתמשכת היא בראש סדר העדיפויות שלנו; זה טבוע בדנ"א שלנו. אנחנו לומדים בעיקר דרך התנסות מעשית, אבל לפעמים צריך לקחת צעד אחורה ולספוג מידע חדש באמצעות סדנה, קורס, כנס, או ספר. ב- Easy LMS יש לנו ספרייה פנימית עם יצירות מופת רבות.

אנו מחזירים הוצאות הדרכה (החל מספרים ועד לקורסים של מספר ימים) אם מדובר בדבר שיהווה הזדמנות למידה בעלת ערך התורמת להתפתחות שלך ולחברה שלנו. רק תנאי אחד קטן: אתם צריכים לשתף את מה שלמדתם!

שבוע משחק

הזמן המושלם לעשות זום אאוט ולרכוש ידע חדש הוא במהלך שבוע המשחק שלנו. בסוף מחזור תשעת השבועות שלנו, יש לנו שבוע משחק https://www.easy-lms.com/he/about-us/how-we-work/12908/item12908. במהלך השבוע הזה, אנחנו לא מתמקדים במשימות היומיומיות שלנו; במקום זאת, אנחנו מנסים ללמוד דברים חדשים ולהתנסות בכלים חדשים. לכן, בשנה אחת יש לנו חמישה שבועות משחק.

"חשבנו שאנחנו עושים עבודה די טובה עם שיפור מתמיד ב- Easy LMS, אבל תחושת הבטן שלי הייתה שאנחנו יכולים להשתפר. לקחתי קורס Lean Green Belt כדי לאמת את זה. יכולתי ללמוד מהמדריכים, ולחלוק חוויות עם עמיתים ממגזרים שונים. היה נהדר לראות מה אנחנו עושים נכון, איפה יש לנו לאן לצמוח, וכמובן ליישם את זה במשרד".

קרוליין, מנהלת תפעול ראשית

בריאות

ארוחת צהריים במשרד

אנחנו נלהבים מאוכל טוב ובר קיימא, ולכן אנחנו מארגנים ארוחת צהריים במשרד. העלות עבורכם זניחה, פחות ממה שהייתם מוציאים על סנדוויצ'ים בבית! ארוחות הצהריים הסטנדרטיות שלנו נותנות עדיפות לקיימות, וכוללות את המרכיבים הבריאים ביותר ממקור מקומי. ארוחות צהריים מפנקות, כמו 'כופתיות' פעם בחודש וברביקיו קיץ קבוע, מוסיפות לחוויה הקולינרית התוססת. בקיץ, אנו מטיילים לעתים קרובות אל  Chocolaterie de Lelie לאכול יחד גלידה.

מניעה

טיפול ברווחתכם הפיזית והנפשית הוא חיוני, לא רק לעבודה אלא גם לחיים האישיים שלכם. אנחנו כאן כדי לעזור! אמנם איננו יכולים לפתור בעיות בריאותיות, אך אנו יכולים לתרום למניעתן. אצלנו אתם זכאים לקבל:

• בדיקה רפואית מונעת בתשלום אחת לשלוש שנים (לא חובה), המעריכה את בריאותכם באופן מקיף.
• עיסויי כיסא חודשיים על ידי דוריאן, מעסה השיאצו שלנו, מונעים בעיות בזרועות, צוואר וגב.
• החזר עבור משקפי מחשב, עד 200 יורו כל שלוש שנים, מתוך הכרה בעומס של זמן מסך ממושך.
• שולחן ישיבה/עמידה, כיסא ארגונומי שולחני ומסכי מחשב מרובים, הן במשרד והן בבית.

"אני מאוד מרוצה מהמשקפיים חוסמי האור הכחול שקיבלתי בחסות Easy LMS. חשיפה לאור כחול ממסכים ואורות משבשת באופן מאסיבי את השינה, ועכשיו ההשפעה פחותה משמעותית".

ג'ואי, מהנדס תוכנה Back-End

הטבות נוספות

בסיס חזק הוא קריטי, אז הנה תנאים משניים שכדאי לשים לב אליהם:

• 25 ימי חופשה בחוזה משרה מלאה, עם אופציה לימים נוספים בתשלום.
• דמי נסיעה עד למקסימום המותר על ידי רשות המסים.
• קצבת עבודה מהבית עד למקסימום המותר על ידי רשות המסים.
• סביבת עבודה היברידית עם מדיניות Remote First.
• משרד ביתי מאובזר המותאם לצרכים שלכם.
• 8% דמי חגים, המשולמים בחודש מאי.

תוספות מהנות

אנו הופכים את העבודה איתנו למהנה במיוחד עם ההטבות הנוספות הבאות:

• סינטרקלאס, חג הפסחא וחג המולד – חגים אלה מגיעים עם מתנה ו/או פינוק מאיתנו.
• אחרי חמש שנים איתנו, בחרו מתנה משמעותית וקבלו הפתעה נוצצת נוספת. נשמור אותה בסוד, אנחנו לא רוצים להרוס לכם את ההפתעה!
• אנו חוגגים לכם יום הולדת עם מתנה לפי בחירתכם.
• טיול צוות שנתי המאורגן על ידי הצוות עצמו, החל מקרלינג ועד לחדר בריחה.
• ארוחת סוף שנה לחגוג את ההצלחות שלנו.
• טקס קבלת פנים וחבילת קבלת פנים לרגל הצטרפותכם!
• אנו מארגנים באופן קבוע ערבי משחקים (משחקי וידאו ו/או משחקי קופסה) במשרד!

כפי שאתם יכולים לראות, אנחנו אוהבים לתת ותמיד מתחשבים בהיבט האנושי. נתמוך בכם אם אתם חולים לתקופה ממושכת או חווים אירועים משפחתיים משמעותיים. הפתענו באופן אקראי עמיתים במהלך המגפה עם ערכות הישרדות וימי חופש נוספים. בין אם מדובר בחום קיצוני או ברגעי שמחה או צער, אנו שואפים להראות שאנו חושבים עליכם.

"בתקופות חוסר הוודאות של המגפה, אני חושבת שכולנו רצינו משהו שיעורר ויזיז אותנו. כשהתבקשתי לעצב פאזל עבור עמיתיי, התרגשתי מאוד מהאתגר היצירתי ומההזדמנות לשלוח תמיכה חיובית. הרגשתי תחושה של ביחד! למרות שכל אחד היה בבית שלו, עבדנו ביחד על אותו פאזל וחלקנו את החוויות שלנו, ביחד".

אנוק, מהנדסת תוכנה Front-End