Explicando los beneficios de empleo secundario de Easy LMS

Aspectos más destacados

Equilibrio trabajo-vida

Compensación completa por licencias por cuidados de corta duración (100% en lugar de 70%)

Hacer malabares entre el trabajo y el cuidado de niños (enfermos) puede ser abrumador. Quieres apoyar a tus seres queridos mientras cumples con tus responsabilidades laborales. La familia es importante y no queremos que tu trabajo eclipse tus compromisos o incurras en costos cuando eliges cuidar temporalmente a un miembro de la familia. Por eso hemos decidido complementar la licencia por cuidados de corta duración al 100%. Esto garantiza que puedas brindar apoyo dedicado a quienes más lo necesitan en cualquier momento con tranquilidad.

“Me da mucha tranquilidad saber que mi salario no se reducirá cuando mi hijo menor vuelva a enfermarse. Estoy feliz de que Easy LMS tenga una mentalidad tan abierta”.

Caroline, Directora de Contenidos y Responsable de Recursos Humanos

Compensación completa por licencia adicional por paternidad/pareja (100% en lugar de 70%)

El nacimiento de un niño es una experiencia hermosa pero agitada. Queremos que las parejas tengan la oportunidad de construir un vínculo fuerte con su hijo en el período inicial y adaptarse a la nueva situación del hogar sin recortar su salario. Por eso ofrecemos una compensación completa por la licencia adicional de pareja, que dura hasta el 100% durante cinco semanas.

Régimen de pensiones durante el horario laboral

Reconocemos la importancia de las pensiones. Brindamos a las personas la oportunidad de crear sus pensiones personales de la manera que prefieran. En este momento, no proporcionamos una contribución del empleador por ello. Nuestra compañía te brinda el tiempo y el espacio para determinar qué se adapta a tu situación. Puedes reservar una hora y media como tiempo de trabajo para las conversaciones con los proveedores de pensiones. Además, ofrecemos una compensación única de 125 euros por los gastos relacionados con la pensión, como una comisión.

Sin horas extras

No creemos en trabajar horas extras

En muchas compañías, las horas extras son la norma; en la nuestra, es lo contrario. No creemos en trabajar horas extras. Nunca. Creemos que interrumpe nuestro flujo y enmascara ineficiencias en el proceso. Además, trabajar demasiado tiempo seguido a menudo conduce a más errores. Con nosotros, simplemente trabajas un máximo de 8 horas al día. Utiliza el resto del día para pasar tiempo con tu familia, dedicarte a tus pasatiempos, ¡y regresa renovado al día siguiente!

Desarrollo personal

Aprendizaje permanente

El aprendizaje continuo es nuestra principal prioridad; está arraigado en nuestro ADN. Aprendemos principalmente a través de experiencias prácticas, pero a veces es necesario dar un paso atrás y absorber nueva información a través de un taller, curso, conferencia o libro. En Easy LMS, tenemos nuestra propia biblioteca con muchas obras maestras. 

Reembolsamos los gastos de entrenamiento (desde libros hasta cursos de varios días) si propones una valiosa oportunidad de aprendizaje que contribuya a tu desarrollo y al de nuestra compañía. Sólo una pequeña condición: ¡tienes que compartir lo que has aprendido!

Semana de juego

El momento perfecto para alejarnos y adquirir nuevo conocimiento es durante nuestra semana de juego. Al final de nuestro ciclo de nueve semanas, tenemos una semana de juego. Durante esa semana, no nos enfocamos en nuestras tareas diarias; en su lugar, tratamos de aprender cosas nuevas y experimentar con nuevas herramientas. Entonces, en un año, tenemos cinco semanas de juego.

“Pensamos que estábamos haciendo un trabajo bastante bueno con mejoras continuas en Easy LMS, pero mi intuición era que podíamos hacerlo mejor. Tomé un curso Lean Green Belt para validarlo. Pude aprender de los entrenadores y compartir experiencias con colegas de diferentes sectores. ¡Fue fantástico ver lo que estábamos haciendo bien, dónde teníamos espacio para crecer y, por supuesto, darle vida a eso en la oficina!”

Caroline, Directora de Operaciones

Salud

Almuerzo en la oficina

Nos apasiona la comida buena y sostenible, por eso organizamos el almuerzo en la oficina. El costo para ti es insignificante, ¡menos de lo que gastarías en tus propios sándwiches en casa! Nuestros almuerzos estándar priorizan la sostenibilidad y cuentan con los ingredientes más saludables de origen local. Los almuerzos indulgentes, como el “kibbeling” una vez al mes y las barbacoas habituales en el verano, suman a la vibrante experiencia culinaria. En verano, a menudo vamos a Chocolaterie de Lelie  a tomar un helado.

Prevención

Cuidar tu bienestar físico y mental es fundamental, no sólo para el trabajo sino también para tu vida personal. ¡Estamos para ayudar! Si bien no podemos resolver los problemas de salud, podemos contribuir a prevenirlos. Con nosotros, tienes derecho a:

• Un examen médico preventivo no obligatorio pago cada tres años, evaluando tu salud de forma integral.
• Los masajes mensuales en tu silla realizados por Dorien, nuestra masajista shiatsu, previenen problemas tales como dolencias en los brazos por el mouse, cuello y espalda.
• Reembolso de gafas para ordenador, hasta 200 euros cada tres años, reconociendo el estrés que supone un tiempo prolongado frente a la pantalla. 
• Un escritorio para sentarse o pararse, una silla de escritorio ergonómica y múltiples pantallas, tanto en la oficina como en casa.

“Estoy muy contento con las gafas que bloquean la luz azul que compré con el patrocinio de Easy LMS. La exposición a la luz azul de las pantallas y las luces altera enormemente el sueño y ahora es mucho menor”.

Joey, Ingeniero en Software Back-End

Obviedades

Una base sólida es crucial, por lo que aquí hay condiciones secundarias que vale la pena señalar:

• 25 días de vacaciones con contrato a tiempo completo, con opción a comprar días extra.
• Gastos de viaje hasta el máximo permitido por la autoridad fiscal.
• Gastos de trabajo en casa hasta el máximo permitido por la autoridad fiscal.
• Un entorno de trabajo híbrido con una política de prioridad remota.
• Una oficina en casa bien equipada y adaptada a tus necesidades.
• 8% de compensación por vacaciones, pagado en mayo.

Extras divertidos

Hacemos que trabajar con nosotros sea excepcionalmente agradable con estos beneficios extras:

• Sinterklass, Pascuas y Navidad: estas fiestas vienen con un regalo y/o obsequio de nuestra parte.
• Después de cinco años con nosotros, elige un regalo significativo y recibe una brillante sorpresa extra. ¡No podemos spoilear lo que es!
• Celebramos tu cumpleaños con un regalo a tu elección.
• Una salida anual en equipo organizada por el propio staff, que va desde curling hasta ir a una escape room.
• Una cena de fin de año para celebrar nuestros éxitos.
• ¡Una ceremonia de bienvenida y un paquete para anticipar tu llegada!
• ¡Organizamos regularmente noches de juegos (videojuegos y/o juegos de mesa) en la oficina!

Como puedes ver, nos encanta dar y siempre consideramos el aspecto humano. Espera nuestro apoyo si estás enfermo por un período prolongado o si experimentas eventos familiares importantes. Hemos sorprendido aleatoriamente a colegas durante la pandemia con kits de supervivencia y días libres adicionales. Ya sea calor extremo o momentos de alegría o tristeza, nos esforzamos por demostrar que estamos pensando en ti.

“Durante los tiempos inciertos de la pandemia, creo que a todos nos venía bien un estímulo. Cuando me pidieron que diseñara un rompecabezas para mis colegas, me entusiasmó muchísimo el desafío creativo y la oportunidad de enviar un poco de apoyo positivo. ¡Sentí una sensación de unión! Aunque cada uno estaba en su propia casa, estábamos trabajando colectivamente en el mismo rompecabezas y compartiendo nuestras experiencias juntos”.

Anouk, Ingeniero de Software Front-End