Os benefícios trabalhistas secundários da Easy LMS

Destaques

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Licença remunerada de curto prazo por motivo de doença em pessoa da família (100% em vez de 70%)

Ter de trabalhar enquanto cuida de uma criança (doente) ou familiares pode ser exaustivo. Você quer cuidar dos seus entes queridos e também cumprir com seus deveres profissionais. Sabemos da importância da família e não queremos que seu trabalho se sobreponha às suas outras responsabilidades ou gere custos quando você precisa cuidar de um membro da sua família temporariamente. Pois isso, escolhemos tornar integral a remuneração da licença de curto prazo por motivo de doença em pessoa da família. Dessa forma, você pode cuidar de quem necessita da sua ajuda sempre que precisar e com tranquilidade.

“É reconfortante saber que meu salário não é reduzido quando meu filho mais novo adoece. Fico feliz com a compreensão da Easy LMS.”

Caroline, Gerente de Conteúdo e Oficial de RH

Licença paternidade/de companheiro(a) adicional remunerada (100% em vez de 70%)

O nascimento de uma criança é um momento lindo, mas caótico. Queremos que os casais tenham a oportunidade de criar um vínculo profundo com seus filhos nesse momento inicial e a se ajustarem a seu novo contexto familiar sem terem seus salários reduzidos. Por isso oferecemos uma remuneração integral para a licença adicional para companheiros(as), por até cinco semanas.

Decisões sobre previdência durante o horário de trabalho

Reconhecemos a importância da previdência. Damos à equipe a oportunidade de definirem sua previdência pessoal como desejarem. No momento, não fornecemos contribuições patronais. Nossa empresa disponibiliza tempo e espaço para que você decida o que melhor se adequa à sua situação. Você pode reservar uma hora e meia do seu dia de trabalho para conversar com provedores previdenciários. Além disso, oferecemos uma compensação de 125 euros para custos relacionados à previdência, como comissões.

Nada de hora extra

Não acreditamos em fazer hora extra

Em várias empresas, é uma prática comum, na nossa não. Não acreditamos em fazer hora extra. Jamais. Na nossa opinião, atrapalha o fluxo de trabalho e mascara os pontos de ineficiência. Além disso, trabalhar por períodos prolongados muitas vezes leva a mais erros. Aqui, você trabalha um máximo de 8 horas ao dia. Use o resto do seu dia para passar tempo com a sua família, focar nos seus hobbies e voltar revigorado!

Desenvolvimento pessoal

Aprendizagem para a vida toda

A aprendizagem contínua é nossa maior prioridade. Faz parte da nossa essência. Aprendemos principalmente por meio da prática, mas às vezes precisamos de um tempo para adquirir novas informações com um workshop, curso, conferência ou livro. Na Easy LMS temos uma biblioteca com diversas obras-primas.

Restituímos custos com treinamento (de livros a cursos mais longos) caso ofereça uma oportunidade de aprendizado de valor que vá contribuir com seu desenvolvimento e o da empresa. Temos apenas uma condição: você precisa compartilhar o que aprendeu!

Semana do lazer

Nossa semana do lazer é o momento perfeito para ter uma visão mais ampla e adquirir novos conhecimentos. Terminado o nosso ciclo de nove semanas, temos uma semana do lazer. Durante essa semana, não nos focamos nas tarefas diárias. Em vez disso, tentamos aprender algo novo e testar novas ferramentas. Sendo assim, em um ano, temos cinco semanas do lazer.

“Achávamos que estávamos fazendo um bom trabalho de aprimoramento contínuo na Easy LMS, mas eu tinha a sensação de que poderíamos fazer mais. Eu fiz um curso Lean Green Belt para verificar isso. Aprendi com os treinadores e troquei experiências com colegas de diferentes áreas. Foi ótimo ver onde estávamos acertando, onde poderíamos melhorar e, claro, implementar essas ideias no escritório!”

Caroline, COO

Saúde

Almoço no escritório

Temos paixão por comida sustentável e de qualidade. Por isso, oferecemos almoços no escritório. O valor que cobramos é mínimo, menos do que você pagaria em casa para fazer seus próprios sanduíches. Nossos almoços padrão priorizam a sustentabilidade e contam com os ingredientes mais saudáveis que podemos adquirir localmente. Almoços mais indulgentes, como o “kibbeling” uma vez ao mês e churrascos no verão, dão um toque de dinamicidade para nossos momentos gastronômicos. No verão, vamos sempre à Chocolaterie de Lelie para comprar sorvete.

Prevenção

Cuidar do seu bem-estar físico e mental é essencial, não apenas para o trabalho, mas para a vida pessoal. Estamos aqui para ajudar! Ainda que não possamos resolver problemas de saúde, podemos contribuir para a prevenção deles. Conosco, você tem direito a:

• Uma consulta médica preventiva, voluntária, paga por nós, a cada três anos para uma avaliação completa da sua saúde.
  
• Uma massagem todos os meses realizada por Dorien, nossa massagista de shiatsu, para impedir problemas nos braços, pescoço e costas relacionados ao uso de mouse.
• 200 euros para comprar um par de óculos de computador a cada três anos, considerando o esforço visual de usar telas por longos períodos.
• Uma mesa de altura ajustável, uma cadeira ergonômica e várias telas de computador, tanto no escritório quanto em casa.

“Estou muito feliz com os óculos para luz azul que comprei com a ajuda da Easy LMS. Exposição à luz azul das telas e lâmpadas atrapalha em muito o sono, mas agora está bem melhor.”

Joey, Engenheiro de Software Back-End

Obviedades

Uma base sólida é essencial, por isso temos condições secundárias que vale mencionar:

• 25 dias de férias para contratos integrais e permanentes, com a opção de “comprar” dias adicionais.
• Vale-transporte, o máximo permitido por autoridades fiscais.
• Restituição de custos do trabalho em home office, o máximo permitido por autoridades fiscais.
• Ambiente de trabalho híbrido com foco no remoto.
• Um escritório em casa bem equipado e adequado às suas necessidades.
• Remuneração adicional de férias de 8%, paga em maio.

Adicionais agradáveis

Fazemos com que seja excepcionalmente prazeroso trabalhar conosco com esses extras:

• Sinterklaas, Páscoa e Natal. Nesses três feriados você recebe um presente ou um agrado da empresa.
• Após cinco anos de empresa, escolha um presente especial e receba uma surpresa adicional. Não vamos dar spoilers!
• Comemoramos seu aniversário com um presente da sua preferência.
• Atividades em equipe organizadas pelos próprios funcionários, que podem ir desde curling a um Escape Room.
• Jantar ao fim do ano para celebrar nossas vitórias.
• Uma cerimônia e pacote de boas-vindas para que você mal possa esperar para começar!
• Sempre organizamos noites de jogos (videogame ou jogos de tabuleiro) no escritório!

Como pode ver, adoramos presentear e sempre focamos na empatia. Pode esperar nosso apoio caso fique doente por um tempo ou em momentos familiares significativos. Durante a pandemia, surpreendemos nossos colegas aleatoriamente com kits de sobrevivência e dias de descanso adicionais. Durante ondas de calor, momentos de felicidade ou tristeza, tentamos demonstrar estamos pensando em você.

“Nos momentos de incerteza durante a pandemia, acho que todos precisávamos de motivação. Quando me pediram para criar um quebra-cabeça para meus colegas, fiquei muito feliz com o desafio criativo e a oportunidade de oferecer um pouco de apoio. Foi um momento em que senti uma união muito forte! Mesmo com cada em um em sua casa, trabalhamos juntos no mesmo desafio e compartilhamos experiências.”

Anouk, Engenheira de Software Front-End