Ons DNA
Leer elke dag, in kleine stapjes. Breid je vaardigheden uit, experimenteer en laat je inspireren door anderen.
Geen overuren. Geen deadlines. Blijf gefocust. Werk slimmer, niet harder.
Fouten maken mag, zolang je er maar van leert. Elke fout is een kans om te leren.
We communiceren open en eerlijk, ongeacht je functie of ervaring. Onze hiërarchie is platter dan een pannenkoek.
Ons doel is het bereiken van de perfecte balans tussen werk en privé. Werk bepaalt je leven niet, het is andersom.
Het hoort gewoon bij ons. We compenseren onze uitstoot - altijd. In kleine stapjes streven we ernaar om de Overeenkomst van Parijs te overtreffen.
.jpg)
Openstaande vacatures
Bepaal je eigen traject
Open sollicitatieUitgelichte verhalen
Caroline
Onze secundaire arbeidsvoorwaarden uitgelegd
Hoewel je salaris belangrijk is bij het kiezen van een baan, mogen we de extra's die erbij komen kijken niet vergeten. De secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de deal echt zoeter maken! En wij denken dat we een fantastisch pakket hebben samengesteld. Duik in al onze geweldige extra's!
Lees meer
Caroline
Werken en jezelf ontwikkelen!
Werken voor Easy LMS is bevredigend! Natuurlijk bieden we je een goed salaris, vergoeden we je voor je reiskosten en het thuiswerken en hebben we 25 vakantiedagen per jaar! Maar we zijn ook trots dat we een aantal voordelen bieden die ervoor zorgen dat jij je op je best voelt en werkt. Jouw gezondheid, fysiek en mentaal, is een topprioriteit! Onze werknemers zijn namelijk de ruggengraat van onze organisatie.
Lees meer
Caroline
Je eerste maand
Als je een nieuwe baan hebt, sta je te popelen om aan de slag te gaan! Tegelijkertijd is er altijd een gezonde dosis spanning. Wat staat je te wachten? Hoe zullen je eerste weken eruit zien? En hoe snel kan je echt waarde toevoegen? Dat laatste is onze focus. Met ons overzichtelijke inwerkprogramma voor software engineers leer je ons bedrijf, je collega's en je taken in een mum van tijd kennen! Ervaar hoe wij voor een vliegende start zorgen!
Lees meer
Hybride werken
Sinds de COVID-19 pandemie is werken op afstand een integraal onderdeel geworden van onze werkcultuur. We omarmen het omdat het onze collega's in staat stelt hun werkomstandigheden aan te passen aan hun voorkeuren en omstandigheden. Maar hoe is werken op afstand gestructureerd bij Easy LMS? Is er wel een reden om naar kantoor te komen? Spoiler alert: ja, maar we leggen ook graag ons beleid voor werken op afstand uit!
Lees meer
Jeroen
Waarom we niet overwerken
Overwerken hoort erbij. Dat is tenminste wat veel werkgevers en werknemers denken. Wij zijn het daar niet mee eens.
Lees meer
Jeroen
Flow en diepe concentratie: een productieve werkomgeving creëren
Flow is a powerful tool to improve your performance. At Easy LMS we stimulate the flow state. Because, well, the price of distraction is bigger than you can imagine.
Lees meer
Caroline
Teamgeest voor de overwinning
Hard werken, hard spelen. Er zijn meerdere manieren om de teamgeest te versterken. In dit artikel vertellen we je over alle leuke dingen die we doen.
Lees meer Jeroen
Waarom we doelvoorwaarden hebben in plaats van doelen
Om hun doelen te halen, zien werknemers veel over het hoofd. Geen wenselijke situatie. Net als gestrest zijn door alle doelen die je moet halen. Heb je er ooit aan gedacht om in plaats daarvan doelvoorwaarden te gebruiken? Wij gebruiken ze en leggen je uit waarom.
Lees meer
Jeroen
Dagelijks werk verbeteren is belangrijker dan dagelijks werk doen
How to prevent overtime, stress, and burnout by prioritizing the improvement of daily work over doing daily work.
Lees meer
Jeroen
Fouten maken mag, zolang je er maar van leert
We zien fouten maken niet als iets slechts. Het is juist andersom. Iets dat fout ging, laat ons zien waar we van kunnen leren en wat we moeten verbeteren. Wil je weten hoe? Lees dan verder.
Lees meer