Product Owner

 

Bildungshintergrund: HBO / WO Bachelor Arbeitsverhältnis: Vollzeit Relocation nicht möglich Arbeitsumgebung: Hybrid

Diese Aufgaben erledigst du gerne:

Du nimmst Rechercheergebnisse und formulierst daraus konkrete Ziele mit klaren Ergebnissen für unsere Kunden und das Geschäft.

• Du findest Engpässe bei der Konversion und Nutzung des Produkts, indem du aktiv (UX-)Recherche betreibst und Beratungsdemos und Kundengespräche analysierst.
• Du nimmst Rechercheergebnisse und formulierst daraus konkrete Ziele mit klaren Ergebnissen für unsere Kunden und unser Geschäft, damit Stakeholder sofort die Auswirkungen verstehen.
• Du bewertest Kundenbedürfnisse und wägst diese gegen unseren Zeitaufwand mit Blick auf die Wertschöpfung ab.
• Du erstellst eine Prioritätenliste mit allen Kundenanforderungen in einer agilen Roadmap.
• Du pflegst aktiv die Roadmap, um sie an die aktuelle Geschäftsstrategie anzupassen.
• Du erstellst Skizzen/Prototypen von möglichen Nutzerströmen.
• Du arbeitest eng mit dem Entwicklerteam und den Implementierungsberatern zusammen, um die anvisierten Lösungen in die Tat umzusetzen, indem du die Teams motivierst und über den Nutzen deiner Ideen informierst.
• Du tauschst dich proaktiv mit allen Stakeholdern aus, um sicherzustellen, dass die Produktanforderungen, Änderungen und ihre Auswirkungen gut verstanden werden.
• Du beteiligst dich aktiv an Marketingdiskussionen über die beste Positionierung des Produkts.

Jetzt bewerben

Ein Tag, der dir gefallen wird:

9:00–9:45 Uhr Roadmap Check-in. Du prüfst den aktuellen Stand der Roadmap mit unserem CEO Jeroen. Es gab zahlreiche Anfragen für ein neues Berichtstool. Du wiegst die Vor- und Nachteile jeder Anfrage ab und entscheidest, was zur Roadmap hinzugefügt werden soll. Du teilst deine Ideen mit Jeroen.

9:45–10:30 Uhr Zeit fürs Stand-up, inkl. Feature-Diskussion. Das Entwicklerteam von Markus hat eine Anfrage zur Aktivierung von Single Sign-On (SSO) für mehrere Lernportale. Nimm an der Diskussion teil und triff einige schwierige Entscheidungen über den Kurs, den wir einnehmen sollen!

10:30–12:30 Uhr Zeit für Recherche. Richte eine Studie mit UXtweak ein, um zu ermitteln, wie neue Benutzer die Academy verwenden.

12:30–13:15 Uhr Mittagspause! Genieße ein herzhaftes Mittagessen mit gekochten Eiern, lokalen Käsesorten und Bio-Aufstrichen.

13:15–14:45 Uhr Zeit für Planung. Konkretisiere deine Pläne für das Berichtstool, indem du mehrere Kundenanfragen in einen agilen Arbeitsplan für das Entwicklerteam, den Support und Content-Teams zusammenführst.

14:45–15:00 Uhr Zeit fürs Check-in. Joeys Entwicklerteam möchte seine Ideen mit dir abstimmen. Du hörst zu und gibst Ratschläge.

15:00–15:15 Uhr Zeit kurz zur Ruhe zu kommen. Nimm eine Pause und geh raus an die frische Luft, um konzentriert zu bleiben.

15:15–16:00 Uhr Zeit fürs Meeting! Triff dich mit Caroline aus dem Content-Team, um den Inhalt für die Preisgestaltungsseite zu besprechen. Entscheide, welche Funktionen hervorgehoben werden müssen.

16:00–17:30 Uhr Zeit für Verbesserungen. Mit Implementierungsberaterin Paulina arbeitest du weiter an einem Projekt, mit dem ihr die Informationen aus Kundenpräsentationen und -gesprächen besser erfassen könnt, um sie für deine Roadmap zu nutzen.

Hier erkennst du dich wieder:

Wir haben festgestellt, dass sich ein:e Product Owner mit einer echten Leidenschaft für Technologie und Nutzererfahrungsanalyse in unserer dynamischen, schnelllebigen Umgebung besonders wohlfühlt. Typischerweise erfüllt ein:e solche:r Kandidat:in die Mehrheit der folgenden Kriterien:

• Mindestens zwei Jahre Vollzeiterfahrung als Product Owner in einer ähnlichen Softwareumgebung.
• Ein BSc- oder MSc-Abschluss (oder ein ähnliches Mindset).
• Ein Verständnis für agile Arbeitsmethoden, um maximale Ergebnisse in kleinen Schritten zu erzielen.
• Begeisterung für den selbstständigen Entwurf und die Umsetzung von Rechercheplänen.
• Interesse an Kundeninteraktionen, um die Bedürfnisse der Zielgruppe zu verstehen.
• Erfahrung mit Erstellung von UX-Designs.
• Erfahrung mit Entwicklung von Produktvisionen und Roadmaps.
• Organisationstalent und Fähigkeit, Informationen effektiv zu verwalten.
• Selbstsicherheit bei der Entscheidungsfindung, auch im Fall von Interessenkonflikten.
• Fähigkeit, Pläne überzeugend und kompetent zu präsentieren und sicherzustellen, dass die Stakeholder einbezogen, während gleichzeitig starke Beziehungen gepflegt werden.
• Ein echter Teamplayer, der die Motivation aufrechterhält.
• Wohnort in den Niederlanden.
• Fließendes Englisch.

Was wir im Gegenzug anbieten:

Persönliche Entwicklung hat oberste Priorität

• Trage zu einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit einer Mission bei.
• Ein Gehalt, das mit dir wächst. Wir starten bei 3.500 Euro im Monat (Vollzeit), aber es hängt wirklich von deiner Erfahrung und deinem Fähigkeitsniveau ab.
• Ein internationales Team aus jungen und erfahreneren Kollegen, die sich gegenseitig mit Feedback unterstützen.
• Persönliche Entwicklung hat oberste Priorität!
  • Lerne, indem du aus deiner Komfortzone herauskommst, Fehler machst und an ihnen wächst.
  • Nutze jedes Jahr sechs Wochen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und zu erweitern.
  • Nimm an (Online-)Kursen und Konferenzen deiner Wahl teil!
• Ein Unternehmen, das sich um dich kümmert und dir Folgendes anbietet:
  • Monatliche Stuhlmassagen.
  • Gesundes gemeinsames Mittagessen, das auf Ernährungsvorlieben eingeht.
  • Keine Überstunden, Förderung der Work-Life-Balance.
  • Wechselnde Arbeitswochen mit Spielwochen für Nebenprojekte, technische Erkundungen und Verbesserung der Fähigkeiten.
  • Anpassbare Hardware für optimale Arbeitsbedingungen (Stehtisch, mehrere Bildschirme, Monitorbrillen usw.).
  • Bezahlte Elternzeit.
• Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Grill-, Film-, Spieleabenden, (Online-)Teamaktivitäten und Champagner bei Erfolgen.
• Wir bevorzugen einen hybriden Arbeitsstil, vorzugsweise zwei Tage im Büro und die Flexibilität, an anderen Tagen deinen Arbeitsplatz frei zu wählen. Wenn du lieber mehr von zu Hause aus arbeiten möchtest, können wir auch darüber sprechen.

Erfahre, was Easy LMS besonders macht.

Über Easy LMS

Wir sind ein wachsendes Softwareunternehmen mit einem internationalen Team und einer Leidenschaft für persönliches Wachstum und Entwicklung. Das Ergebnis ist ein benutzerfreundliches LMS, das effektives Lernen fördert und Schulungen angenehm macht! Unser Hauptaugenmerk liegt auf Ausbildern, die Schulungen für kleine und mittlere Unternehmen durchführen, aber wir bieten ein großartiges Schulungserlebnis für jeden Anwendungsfall und jedes Team!

Wir haben über 1.500 Kunden in mehr als 120 Ländern. Unser Büro befindet sich im Zentrum von Delft. Wir sind ein kleines, agiles Unternehmen mit einer kollegialen Kultur und unterstützen uns gegenseitig als Team. Außerdem sind wir gerne ein gelassenes Unternehmen, auf das du stolz sein kannst.

Jetzt bewerben

Haben wir dein Interesse geweckt? Sende uns deinen Lebenslauf an jobs@easy-lms.com. Tipps für deinen Lebenslauf? Wir würden gerne deine Erfahrung im Produktmanagement und in der Recherche sehen. Wir legen Wert auf Zusammenarbeit, also erkläre, worum es bei den einzelnen Projekten ging, welche Rolle du gespielt hast und welche Kompetenzen du einsetzen musstest. Hast du Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bitte bei Caroline Heijkoop - de Vor unter der +31 683712762.

Jetzt bewerben

FAQ

Kann ich als Product Owner selbst Recherchen durchführen, um unser Zielpublikum besser zu verstehen?

Das Verständnis unserer Zielgruppe ist entscheidend in deiner Rolle als PO

Das Verständnis unserer Zielgruppe ist entscheidend in deiner Rolle als Product Owner. Wenn du unsere Zielgruppe kennst, kannst du fundierte Entscheidungen treffen.

Als Product Owner hast du spezifische Bedürfnisse oder Fragen der Zielgruppe, die du ansprechen möchtest, um deine Roadmap zu gestalten. In diesem Fall kannst du selbst Recherchen durchführen. Wir haben keinen dedizierten UX-Forscher. Die Komplexität der Frage bestimmt den erforderlichen Zeitaufwand. Manchmal sind diese Fragen einfach und manchmal sind sie bedeutender. Letztendlich entscheidest du über die Zuweisung, um sicherzustellen, dass alles überschaubar bleibt. Das Schlüsselprinzip besteht darin, die Richtung und die nächsten Schritte sowohl für Entwicklerteams als auch für andere Stakeholder deutlich zu machen.

Normalerweise wirst du etwa 30 % deiner Zeit mit Recherche verbringen, obwohl dies je nach Art deiner Frage variieren kann.

Auf welche Tools werde ich als Product Owner Zugriff haben?

Hier sind die Tools, die wir derzeit verwenden:

• Productboard: Eine webbasierte Plattform zur Verwaltung von Feature-Anfragen und -auswahl, die wir zur Gestaltung unserer Roadmap verwenden.
• Confluence: Ein webbasiertes Dokumentenverwaltungssystem für unsere Dokumentation, einschließlich unserer Produktpläne, die wir mit Entwicklerteams teilen.

Es liegt an dir, was du verwenden möchtest. Du kannst deinen Arbeitsprozess selbst gestalten.

Welche Tools werde ich für meine Recherche zur Verfügung haben?

Diese Tools verwenden wir aktuell:

• Condens: Ein Online-Video-Transkriptions- und Recherche-Tracking-Tool, nützlich für die Transkription von Kundengesprächen und das Identifizieren von Trends.
• UXtweak: Ein Tool zur Durchführung anonymer Kundenbefragungen und zur Aufzeichnung von Kundeninteraktionen.

Es liegt an dir, was du verwenden möchtest! Du kannst deinen Arbeitsprozess selbst gestalten.

Welche Schulungsmöglichkeiten gibt es innerhalb des Unternehmens?

Wir glauben an das Lernen durch praktische Erfahrung und das Verlassen der eigenen Komfortzone

Deine persönliche Entwicklung hat für uns oberste Priorität. In unserem Unternehmen glauben wir an das Lernen durch praktische Erfahrungen und das Verlassen der eigenen Komfortzone. Wir ermutigen dich, neue Herausforderungen unter Anleitung anzunehmen. Wir bieten dir die Zeit und den Freiraum zum Lernen und Entdecken, besonders während unserer festgelegten „Spielwoche“. Lernen ist nahtlos in unseren Prozess integriert, ohne Druck, sofort Ergebnisse zu erzielen. Es ist völlig in Ordnung, Fehler zu machen; wir fördern eine sichere Umgebung für Experimente. Jeder im Team weiß, dass Fehler wertvolle Lernerfahrungen sind.

Zusätzlich kannst du an Kursen, Workshops und Konferenzen teilnehmen oder mit Experten zusammenarbeiten. Reiche einfach einen kurzen Vorschlag ein, in dem du darlegst, warum eine Veranstaltung für deine Stelle wichtig ist, und wir werden sie dir genehmigen! Wenn du daran interessiert bist, von Kollegen aus verschiedenen Disziplinen zu lernen, kannst du sie auch für einen Tag begleiten. Als Product Owner kann es besonders aufschlussreich sein, Support-Anfragen oder die Arbeitsabläufe der Entwickler zu verstehen. Also verbringe gerne Zeit mit deinen Kollegen, um das gegenseitige Verständnis und den Wissensaustausch zu fördern.

Zu welcher Art von Team werde ich gehören?

Du wirst im Wesentlichen das Bindeglied zwischen den Teams sein. Du wirst eng mit unseren beiden Entwicklerteams zusammenarbeiten, bestehend aus Front-End-Entwicklern, Back-End-Entwicklern und Implementierungsberatern. Du stehst mehrmals am Tag mit ihnen in Kontakt, um den Fortschritt eines Features zu besprechen. Du nutzt diese Kontaktmomente, um Ideen zu überprüfen und Problemfälle zu klären. Zusammen werdet ihr die (technische) Lösung für deine Produktidee gestalten.

Du wirst auch regelmäßig mit unserem CEO Jeroen zusammenarbeiten. Jeroen war zuvor selbst als Product Owner tätig und hat ein ausgeprägtes Gespür für die Produktrichtung. Er wird dir in den ersten Monaten zur Seite stehen und dein Hauptansprechpartner sein, wenn du dir unsicher bist, in welche Richtung das Produkt gehen soll.

Außerdem arbeitest du mit dem Content-Marketing-Team zusammen, um Strategien für die Produktprofilierung festzulegen, und mit der COO Caroline, um die Strategie abzustimmen und kontinuierlich zu verbessern.

Werde ich remote oder im Büro arbeiten?

Wir arbeiten gerne in einem kollaborativen Büroumfeld, aber wir unterstützen auch Remote-Arbeit. Jedoch erwarten wir, dass du gelegentlich im Büro bist, da dies eine reibungslosere Zusammenarbeit ermöglicht. Am liebsten sind uns zwei Tage im Büro, aber wir werden dich nicht zwingen, in ein leeres Büro zu kommen. Unsere logistische Einrichtung ist so konzipiert, dass Remote-Arbeit nahtlos möglich ist. Wir arbeiten nach einer „Remote-First“-Richtlinie, die Folgendes beinhaltet:

• Jede wichtige Kommunikation findet online über Slack statt.
• Die gesamte Dokumentation ist online.
• Meetings werden online durchgeführt, wenn mehr als eine Person remote arbeitet.