שיטות הערכה ואסטרטגיות למדריכים באופן מקוון

תוכן עניינים

• מהי הערכה?
• סקירה כללית של שיטות הערכה מסורתיות
• סקירה כללית של אסטרטגיות הערכה חלופיות
• טכנולוגיה והערכות

מהי הערכה?

בליבה, הערכה היא תהליך מובנה של איסוף והערכה של מידע על ביצועיו או הבנתו של אדם בנושא מסוים. עבור מדריכים באופן מקוון, הערכות מתגלות ככלים רבי עוצמה למדידת התקדמות המשתתפים, הבנת רמות ההבנה והתאמת גישות הוראה בכיתה הווירטואלית. הם מגיעים מסוגים שונים, כל אחד משרת את מטרתו הייחודית. חקרו את הסוגים השונים בפירוט בהמשך [1].

סקירה כללית של שיטות הערכה מסורתיות

שיטות הערכה מסורתיות מקיפות מגוון טכניקות שעמדו במבחן הזמן. ההיכרות עם גישות אלה הופכת את השימוש בהן לנרחב בכיתות פיזיות ווירטואליות. הן כוללות [2]:

• מבחנים בכתב: שיטה מסורתית של הערכה מקוונת שבה מציגים למשתתפים סדרה של שאלות או הנחיות והם נדרשים לספק תשובות בכתב בתוך מגבלת זמן מוגדרת.
• חידונים אמריקאיים: צורה פופולרית של הערכה מקוונת שבה המשתתפים עובדים על סדרה של שאלות. כל שאלה מלווה בסדרה של תשובות אפשריות; המשתתף יכול לבחור תשובה אחת או יותר.
• מבחני אמת/שקר: סוג של שיטת הערכה מקוונת שבה המשתתפים מעריכים הצהרות ומוטלת עליהם המשימה לקבוע אם כל הצהרה היא אמת או שקר.
• חיבורים: שיטה מסורתית של הערכה מקוונת שבה המשתתפים מקבלים הנחיה או שאלה ונדרשים לכתוב תגובה מובנית וקוהרנטית.
• מצגות: שיטת הערכה מקוונת דינמית שבה המשתתפים מעבירים מצגות בעל פה באמצעות שקופיות דיגיטליות או כלי מולטימדיה.

יתרונות

• היכרות: שיטות הערכה מסורתיות מוכרות היטב למדריכים ולמשתתפים בהכשרות מקוונות, ומטפחות תחושה של נוחות ויכולת חיזוי.
• קלות ניהול: שיטות אלה הן לרוב פשוטות ודורשות תשתית טכנולוגית מינימלית.
• סטנדרטיזציה: זה מאפשר הערכה סטנדרטית. לכן קל יותר להשוות תוצאות בין אוכלוסייה גדולה.

שיטות הערכה מסורתיות מוכרות היטב למדריכים ולמשתתפים בהכשרות מקוונות, ומטפחות תחושה של נוחות ויכולת חיזוי.

חסרונות

• יישום מעשי מוגבל: הן עשויות להתקשות להעריך את היישום בעולם האמיתי של ידע ומיומנויות מעשיות.
• חששות מרמאות: הסיכון לרמאות, במיוחד בסביבות מקוונות, מציב אתגר משמעותי לשלמות ההערכות המסורתיות.
• גישה אחת שמתאימה לכולם: הן עשויות שלא לספק סגנונות למידה מגוונים ויכולות להיות פחות מתאימות לצרכים אישיים.

סקירה כללית של אסטרטגיות הערכה חלופיות

אסטרטגיות הערכה חלופיות חורגות מהתחומים המסורתיים של מבחנים וחידונים כדי לספק הבנה הוליסטית של יכולות המשתתפים. ההתמקדות היא ביישום בעולם האמיתי, חשיבה ביקורתית ומיומנויות שיתופיות, מה שהופך אותן לרלוונטיות במיוחד בהקשר של הכשרה מקוונת. אסטרטגיות אלה כוללות שיטות מגוונות, בין היתר [3]:

• פרויקטים קבוצתיים: שיטת הערכה חלופית שבה המשתתפים משתפים פעולה בצוותים קטנים כדי להשלים משימה או פרויקט ספציפיים.
• בחינת מקרה לדוגמא (case study): סוג זה של הערכה מציג למשתתפים תרחישים או מצבים מהחיים האמיתיים לצורך ניתוח ופתרון בעיות.
• תיקי עבודות: אלה מאפשרים למשתתפים לאסוף ולהציג את עבודתם על פני תקופה של זמן.
• כתבי עת רפלקטיביים: אלה מעודדים את המשתתפים להקליט באופן קבוע את מחשבותיהם, תצפיותיהם והשתקפויותיהם על חוויות הלמידה שלהם.
• פודקאסטים: שיטת הערכה אלטרנטיבית חדשנית הכוללת יצירת הקלטות אודיו בנושאים ספציפיים או בנושאים הרלוונטיים לקורס.

אסטרטגיות הערכה חלופיות חורגות מהתחומים המסורתיים של מבחנים וחידונים כדי לספק הבנה הוליסטית של יכולות המשתתפים.

יתרונות

• יישום בעולם האמיתי: אסטרטגיות חלופיות משקפות לעתים קרובות תרחישים מהעולם האמיתי. זה מאפשר למשתתפים ליישם את הידע שלהם בהקשרים מעשיים.
• הערכה הוליסטית: שיטות אלה מספקות מבט מקיף יותר על יכולות המשתתפים, בהתחשב לא רק בידע שלהם אלא גם ביצירתיות, בחשיבה ביקורתית ובמיומנויות שיתוף הפעולה שלהם.
• מעורבות: אסטרטגיות הערכה חלופיות יכולות להיות מרתקות יותר עבור המשתתפים, ולעתים קרובות כוללות פעילויות אינטראקטיביות ומעשיות.

חסרונות

• הערכה גוזלת זמן: הערכת אסטרטגיות חלופיות, במיוחד אלה הכוללות פרויקטים או תיקי עבודות, יכולה לגזול זמן רב יותר מהמדריכים.
• סובייקטיביות: הערכת אלמנטים סובייקטיביים כמו יצירתיות או שיתוף פעולה עשויה להכניס סובייקטיביות לתהליך ההערכה.
• אתגרים בסטנדרטיזציה: השגת הערכה סטנדרטית בשיטות הערכה חלופיות מגוונות יכולה להיות מאתגרת. זה מקשה על השוואת התוצאות באופן אחיד.

שיקולים

יישום מוצלח של אסטרטגיות הערכה חלופיות בהכשרה מקוונת דורש התחשבות זהירה בגורמים שונים:

• כותרות והנחיות ברורות: מתן כותרות והנחיות ברורות ומפורטות חיוני למדריכים ולמשתתפים. בהירות זו מבטיחה שהציפיות יהיו שקופות, ומאפשרות הערכה הוגנת ועקבית.
• מנגנוני תמיכה: הצעת תמיכה נאותה למשתתפים לאורך תהליך ההערכה החלופית היא חיונית. תקשורת ברורה והדרכה עוזרות למשתתפים לנווט בטריטוריה הלא מוכרת של שיטות לא מסורתיות אלה.
• חלוקה שוויונית של העבודה: בפרויקטים קבוצתיים או בהערכות שיתופיות, על המאמנים להבטיח חלוקה שוויונית של העבודה כדי להימנע מנושאים הקשורים להוגנות ולאחריות אישית.
• משוב ושיקוף: שילוב מנגנונים למשוב ושיקוף הוא בעל ערך. זה מאפשר למשתתפים להבין את נקודות החוזק שלהם ואת התחומים לשיפור, טיפוח תרבות של למידה מתמשכת.

טכנולוגיה והערכות

שילוב הטכנולוגיה בהערכות משנה את כללי המשחק בהכשרה מקוונת. הטכנולוגיה משפרת הערכות על ידי מתן חוויות אינטראקטיביות ומרתקות, מקלה על מתן משוב מיידי ומאפשרת ניתוח נתונים מתוחכם.

פלטפורמות LMS מספקות מרכז מרכזי לניהול הערכות מקוונות. מדריכים יכולים להשתמש בתכונות LMS כדי לארגן את חומרי ההדרכה שלהם, להפיץ הערכות, לעקוב אחר התקדמות הלומדים ולספק משוב. פלטפורמות LMS מציעות גם כלי תקשורת המאפשרים דיונים ושיתוף פעולה בין המשתתפים.

השתמשו ב- Easy LMS וצפו בהערכות שלכם מצטיינות!

Easy LMS היא כלי מעצים ליצירת הערכות מבוססות טכנולוגיה. ממשק ידידותי למשתמש ותכונות חזקות מאפשרים למדריכים וליועצים לבצע הערכות ללא מאמץ. בונה המבחנים המלא שלנו נותן לכם אפשרויות רבות לגבי סוג שאלה:

• בחירה מרובה https://www.easy-lms.com/he/features/online-exam-builder/multiple-choice-and-fill-in-the-blanks/item12869
• אמת-שקר https://www.easy-lms.com/he/features/online-exam-builder/multiple-choice-and-fill-in-the-blanks/item12869
• השלם את החסר https://www.easy-lms.com/he/features/online-exam-builder/multiple-choice-and-fill-in-the-blanks/item12869

ייבאו שאלות או בנו את ההערכה שלכם מאפס בהתאם לצרכים שלכם. כמובן, עם אפשרות של עיצוב בהתאמה אישית https://www.easy-lms.com/he/features/styling-and-branding/item12797 !

משאבים שימושיים

1. MasterSoft
2. אוניברסיטת קורנל
3. כתב העת המקוון הטורקי לטכנולוגיה חינוכית

שאלות נפוצות