Topp 5 e-læringstrender i 2024

Trend #1: Personlige læringsveier

Personalisering fortsetter å være en drivkraft i e-læringslandskapet, og i 2024 forventes det å nå nye høyder [1]. Elever søker i økende grad skreddersydde læringsopplevelser som imøtekommer deres individuelle behov, preferanser og ferdighetsnivåer. Personlig tilpassede læringsveier utnytter teknologi for å levere innhold som er relevant og engasjerende for hver enkelt elev. Dette inkluderer:

• adaptive læringsalgoritmer
• læringsanalyse

Hva betyr dette for deg som underviser? Nettlærere bør investere i plattformer og verktøy som gjør dem i stand til å tilpasse læringsreiser, gi målrettede tilbakemeldinger og tilpasse innhold basert på elevens fremgang. Ved å tilby personlig tilpassede læringsopplevelser, kan trenere forbedre elevenes engasjement, motivasjon og, til syvende og sist, effektiviteten av læringsprosessen.

Trend #2: Spillifisering for engasjement

I de siste årene har spillifisering (ofte referert til som gamification) vist seg å være et kraftig verktøy for å øke elevenes engasjement og motivasjon [2]. Ved å inkludere spillelementer som poeng, merker, topplister og utfordringer i e-læringskurs, kan en gjøre læringen mer interaktiv, oppslukende og morsom. Fordelene med spillifisering inkluderer:

• fremme sunn konkurranse
• samarbeid
• en følelse av prestasjon blant elevene

Disse fordelene driver deltakerne til å delta aktivt og gå videre gjennom kursmaterialet. Nettlærere bør utforske gamification-strategier og -plattformer for å øke appellen og effektiviteten til deres e-læringsinitiativer. Dette bidrar til å holde elevene motiverte og investert i deres læringsreise.

Trend #3: AI for å øke produktiviteten

Vi har alle sett på at kunstig intelligens (AI) har brast inn på e-læringsscenen. I 2024 er AI klar til å spille en enda viktigere rolle for å øke produktiviteten og effektiviteten i nettbasert opplæring. AI-drevne verktøy kan automatisere administrative oppgaver, som å vurdere vurderinger, administrere elevdata og gi sanntidsstøtte gjennom chatbots. I tillegg kan AI-algoritmer analysere enorme mengder elevdata for å identifisere mønstre, preferanser og områder for forbedring, slik at trenere kan tilpasse læringsopplevelser i stor skala. Nettlærere bør omfavne AI-drevne løsninger for å strømlinjeforme arbeidsflyter. Disse kan hjelpe dem med å levere mer personlig tilpassede læringsopplevelser og frigjøre tid til meningsfull interaksjon med elever.

AI er klar til å spille en enda viktigere rolle i å øke produktiviteten og effektiviteten i nettbasert opplæring

Trend #4: Analyser og data

Det er ikke nok å gå ut med personlige følelser om deltakernes fremgang. Databeslutninger blir stadig mer avgjørende i e-læring. I 2024 vil analyser og data spille en mer sentral rolle i utformingen av instruksjonsstrategier og optimalisering av læringsopplevelser. Avanserte analyseverktøy kan spore elevfremgang, engasjement og ytelsesmålinger, og gir trenere verdifull innsikt i effektiviteten til kursene deres. Ved å utnytte dataanalyse kan trenere identifisere områder for forbedring, justere instruksjonstilnærminger i sanntid og måle effekten av intervensjonene deres på elevenes resultater. Nettlærere bør prioritere innsamling og analyse av elevdata for å kontinuerlig forbedre og forbedre deres e-læringsinitiativer, for å sikre maksimal effekt og effektivitet.

Trend #5: Nanolæring

Visste du at en gjennomsnittlig voksens oppmerksomhetsspenn har gått ned fra 12 til 8,25 sekunder de siste to tiårene [3]? Vi må tilpasse nettbasert opplæring for å passe denne nedgangen. Nanolæring, preget av korte, små læringsmoduler, får gjennomslag som en effektiv måte å levere informasjon på i et kortfattet og fordøyelig format. Denne trenden forventes å fortsette i år, drevet av den økende etterspørselen etter læringsløsninger på farten som passer til travle timeplaner. Nanolæringsmoduler lar elever konsumere innhold i små trinn, noe som gjør det enklere å beholde og bruke informasjon i virkelige kontekster. Nettlærere bør omfavne nano-læringsprinsipper ved å:

• dele komplekse emner inn i mindre moduler.
• utnytte multimedieformater for økt engasjement.
• levere innhold gjennom mobilvennlige plattformer.

Ved å omfavne nanolæring kan trenere imøtekomme behovene til moderne elever og levere virkningsfulle læringsopplevelser som passer sømløst inn i deres daglige liv.

Slik kan Easy LMS hjelpe deg med å implementere de siste trendene

Å holde seg på toppen av de siste e-læringstrendene er ingen enkel oppgave. Det er derfor du trenger en LMS for å støtte deg på reisen.

Personlig tilpassede læringsveier har aldri vært enklere enn med Easy LMS! Visste du at du kan opprette grupper i Akademiet ditt som speiler en kundes avdelinger, for eksempel HR, kommunikasjon og kontorledelse? Deretter kan du tilpasse opplæringsmaterialet for hver gruppe og lage en læringsvei for å veilede kundenes ansatte gjennom dem i en bestemt rekkefølge.

Visste du at du kan opprette grupper i Akademiet ditt som speiler en kundes avdelinger, for eksempel HR, kommunikasjon og kontorledelse?

I tillegg er den store fordelen med å bruke et LMS som en digital trener muligheten til å spore og rapportere elevenes fremgang. Vår avanserte rapportering er visuell og fullstendig, og lar deg være trygg på hvor treningsdeltakerne dine står. Analyser individuelle Kurs eller Eksamener. Du kan enkelt se deres:

• resultater (bestått vs. ikke bestått)
• fremgang (fullført kontra pågående)
• status (mottatt sertifikat ja vs. nei)
• utfall per kategori (for eksempel junior, mellomnivå, senior)

Akademiet gir deg et løft ved å tilby grupperesultater. Vil du se hvordan IT- eller HR-avdelingen din gjorde det på en eksamen? Bare gå til en gruppe og få en umiddelbar oversikt! Velg resultatene for et spesifikt brukstilfelle med våre filtre eller eksporter alle resultatene til en Excel-fil.

Start en Corporate Owl + Academy - prøveperiode today! 

Nyttige ressurser

1. SelectHub
2. Medium
3. Golden Steps

Ofte stilte spørsmål