E-læringssenter
Velkommen til vårt e-læringssenter! Les innsiktsfulle artikler om det grunnleggende innen e-læring. Hva er det? Hva er fordelene? Og mer spesifikt, hvordan kan jeg introdusere det i organisasjonen min? Les, lær og bruk tipsene og triksene!
-
Nettlæring vs tradisjonell læring
Debatten mellom nettlæring og tradisjonell læring vokser hvert år. Coronakrisen gjorde det enda mer aktuelt, ettersom ansatte i mange land ble tvunget til å jobbe hjemmefra. Så plutselig måtte alle læringsaktivitetene foregå på nett. Men er det en god erstatning for tradisjonell læring? La oss se på forskjellene, likhetene og konkludere med hva vinneren er!
-
Er nettlæring like bra som å lære ansikt til ansikt?
I en ikke så fjern fortid var læring ansikt til ansikt det eneste valget. Men nå, med fremveksten av teknologi, blir nettlæring raskt mer og mer populært. Til tross for dette, er du kanskje fremdeles i tvil om hvor effektivt det er. Før du hopper ombord på e-læringsskipet, må du ta deg tid til å lære hvordan nettlæring fungerer i sammenligning med tradisjonelle metoder der en lærer ansikt til ansikt, og se om det er riktig for organisasjonen din.
-
Fordeler og ulemper med nettlæring
Nettlæring er et flott, revolusjonerende alternativ til tradisjonell læring. Og selskaper har lagt merke til det. Faktisk bruker opptil 90% av selskaper en form for nettlæring i dag, sammenlignet med bare 4% i 1995. Og markedet for e-læring antas å vokse ytterligere 8% innen 2026! Er du ikke sikker på om du burde hoppe på e-læringstoget ennå? Før du erstatter tradisjonell læring med nettbasert læring hos konsulent- eller opplæringsselskapet ditt, bør du veie fordelene og ulempene nøye
-
Hvor effektivt er e-læring?
Er e-læring like effektivt som læring ansikt til ansikt ? Hvordan kan du sørge for at dine studenter lærer like mye (eller mer) med nettkurs uten at du må være fysisk tilstede for å følge opp?
-
Beste praksis for e-læring
Nå som du vet at e-læring har mange fordeler, la oss ta en nærmere titt på den beste praksisen. Finnes det en god og en dårlig måte å utføre det? Hva bør du ta i betraktning før du starter et e-læringsprogram?
-
Hva er blandet læring?
Hvis du har lett etter metoder innen e-læring og de beste praksis knyttet til det, har du kanskje hørt om blandet læring. Blandet læring kan defineres som en kombinasjon av tradisjonelle læringsmetoder og moderne. La oss se nærmere på definisjonen og betydningen av blandet læring. Her skal vi også utforske blandede læringsmodeller, teknikker og hvordan du best bruker dem i organisasjonen din.
-
Fordeler og ulemper med blandet læring
Blandet læring kombinerer moderne læringsteknologi med tradisjonelle læringsmetoder. Som enhver læringsmetode har den unike fordeler og ulemper som det er viktig å vurdere når en skal ta i bruk en slik blandet læringsmetode. La oss utforske dem.
-
Hva er effektiv e-læring? Tips og triks for å skape effektiv e-læring!
Som med alt læremateriell, avhenger effektiviteten sterkt av kvaliteten. Alle kan lage e-læringsmateriell, men å gjøre det effektivt er annerledes. Så la oss zoome inn på variablene som gjør e-læringen din effektiv!
-
5 tips for effektive e-læringskurs
Bokstavelig talt hvem som helst kan lage et e-læringskurs så lenge de kan skrive og vet hvordan man bruker en datamaskin. Men å lage et effektivt e-læringskurs er noe helt annet. Likevel finnes det nok av tips og triks på internett for å hjelpe deg. Det eneste problemet med disse tipsene og triksene er at de er så åpenbare. Det er derfor vi gir deg fem tips som virkelig vil hjelpe deg å øke effektiviteten til e-læringskurset ditt, uavhengig av materialet eller læreplanen.
-
6 prinsipper å følge for effektiv e-læring
E-læring er et viktig tema å sette seg inn i ettersom verden blir stadig mer digital. Effektive e-læringskurs vil hjelpe deg å føle deg mer kunnskapsrik om ethvert emne. Å bygge nettmateriale rundt disse seks prinsippene vil skape et brukersentrert, motiverende og personlig e-læringsmiljø [1].
-
Grunner til at e-læring behøver flyt
Kjenner du den følelsen når du er helt oppslukt av en oppgave og tiden går uten at du merker det? Dette er kjent som en tilstand av flyt. Å være i flyt baner vei for dypt arbeid, en arbeidsstil som krever fullstendig fokus på en vanskelig oppgave. Vi er mye mer dyktige enn vi tror på å jobbe gjennom en oppgave i flyttilstand. Læringsverktøy må utformes med flyt i tankene for å tillate dyptgående arbeid.
-
Fordeler og ulemper med mikrolæring
Mikrolæring er en annen tilnærming enn tradisjonelle langformede e-læringskurs, med sine endeløse strømmer av skriftlig informasjon. Disse lengre e-læringskursene begynner å miste popularitet ettersom generasjon Z trer inn i arbeidsstyrken. Mikrolæring tilbyr en løsning med en "bite-sized" tilnærming til e-læring, som passer våre korte oppmerksomhetsspenn. Selv om den ofte er nyttig, har denne nye stilen ulemper og vil ikke være egnet for alle emner du ønsker å undervise i.
-
Banebrytende eller ikke: er mikrolæring effektivt?
Mikrolæring er fremtiden for læring. Denne nettbaserte læringsmetoden leverer pedagogisk innhold i små biter, vanligvis i form av korte videoer eller interaktive moduler. Det passer perfekt med dagens trend, hvor alt skal være kort og raskt. Men gir det de samme læringsresultatene som for eksempel «tradisjonell» e-læring eller ansikt-til-ansikt læring? La oss utforske effektiviteten av mikrolæring.
-
Mikrolæring for salg
Mikrolæring blir ofte hyllet som fremtidens læring. Nettbasert læringsteknologi gjør det mulig for læringsprosesser å deles opp i små biter. Denne tilnærmingen kan være en gamechanger i vår moderne, fartsfylte verden. Resultatene taler for seg selv.
Mens mikrolæring ikke er en helhetlig tilnærming til utdanning, skinner den i noen sammenhenger som salgstrening og utvikling av andre ferdigheter på jobben. Det er en økende interesse for mikrolæring fra trenere og undervisere i salgsbransjen.
La oss pakke ut hvordan mikrolæring for salg kan endre salgsteam til det bedre.
-
Dypt arbeid i en distrahert verden
Vi lever i en distrahert verden. Det er ikke bare kveldene våre som styres av apper laget for å forkorte oppmerksomhetsspennet og forstyrre nedetiden. Arbeidsplasser blir i økende grad utformet for å avbryte ethvert konsentrert arbeid. Samarbeidsrom med flyttbare møbler tar bort individuell frihet til å tenke og jobbe dypt med et emne. Dypt arbeid er et fenomen som motsetter seg vår verden av grunt arbeid. Det handler om hardt fokus i lange perioder, med forbløffende resultater. Ettersom læring flytter seg over på nettet, må e-læringskurs reflektere en dyp arbeidstilnærming for å få det beste ut av elevene.