Effektive Lernpfade gestalten: Tipps für Berater und Ausbilder
Für berufliche Weiterentwicklung gibt es keine Einheitslösung. Es kommt auf das richtige Konzept an. So ist ein erfolgreicher Lernpfad mehr als nur eine Sammlung von Materialien und Aktivitäten. Man muss strategisch und zielgerichtet vorgehen, wobei Berater und Ausbilder darüber entscheiden, wie Lernende Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen erwerben. Dieser Artikel beschreibt Strategien zur Gestaltung von effektiven Lernpfaden, mit denen Ihre Lernenden die besten Erfolge erzielen!
Was ist ein Lernpfad?
Lernpfade entstehen, wenn Sie Ihr Onlinetraining in einer bestimmten Reihenfolge anordnen. Es handelt sich um einen Leitfaden, der Lernenden das Gefühl von Sicherheit und Kompetenz gibt.
Während Sie Ihr Onlinetraining mit E-Learning-Kursen oder -Prüfungen erstellen, gestalten Sie auch einen Lernpfad. Wenn Sie die Reihenfolge der einzelnen Elemente verschieben, können Sie auch die Richtung Ihrer Weiterbildung ändern [1]!
Wie profitieren Lernende von Lernpfaden?
Onlineschulungen zu erstellen ist zeitaufwendig, egal in welcher Branche Sie arbeiten. Schließlich sollten Ihre Lernenden das Maximum aus der Schulung herausholen können. Dabei sind Lernpfade nützlich, weil sie den Lerninhalt verdaulich machen und Schritt für Schritt aufbauen [2].
Zu den Vorteilen von Lernpfaden gehören:
- Erhöhtes Selbstvertrauen für Lernende.
- Weniger Arbeit für Schulungsberater.
- Ziele sind sowohl für den Schulungsberater als auch für die Lernenden leichter nachvollziehbar.
Vorteil 1: Erhöhtes Selbstvertrauen für Lernende
Eine gute Führung verleiht ein Gefühl von Sicherheit, besonders bei komplexen Themen. Lernpfade geben Lernenden die Gewissheit, dass sie ihre Schulung in der richtigen Reihenfolge absolvieren. Außerdem wächst das Wissen mit jedem Kurslevel; Lernende fühlen sich so mit jedem Schritt sicherer.
Das Wissen wächst mit jedem Kurslevel; Lernende fühlen sich so mit jedem Schritt sicherer
Vorteil 2: Weniger Arbeit für Schulungsberater
Ohne Lernpfade weichen Lernende leicht von Weg ab. Und diese Unklarheit führt zu einer Menge Fragen an den Schulungsberater. Lernpfade machen das Training selbsterklärend und einfach nachvollziehbar. So können Lernende die Zusammenhänge eigenständig herstellen.
Vorteil 3: Ziele sind sowohl für den Schulungsberater als auch für die Lernenden leichter nachvollziehbar
Haben Sie eine Liste von Zielen, die Ihre Lernenden erreichen müssen? Es ist schwierig, nachzuvollziehen, ob die Teilnehmer das Wissen verinnerlicht haben, wenn Onlineschulungen nicht in einer bestimmten Reihenfolge durchgeführt werden. Problembereiche lassen sich einfacher identifizieren, wenn jeder Teilnehmer den Kurs in der gleichen Reihenfolgen absolviert.
Tipps für Berater und Ausbilder zur Gestaltung effektiver Lernpfade
Wir haben nun darüber gesprochen, dass Lernpfade beim Lernen von Vorteil sein können. Aber wo fangen Sie an? Befolgen Sie diese drei praktischen Tipps [3]:
- Machen Sie Ihre Schulungsangebote flexibel.
- Teilen Sie das Material in mundgerechte Häppchen.
- Bauen Sie Meilensteine ein.
Tipp Nr. 1: Machen Sie Ihre Schulungsangebote flexibel
Lassen Sie bei der Gestaltung der Lernpfade etwas Spielraum. Zwar geben Sie Ihren Lernenden eine bestimmte Reihenfolge vor, aber ein Kurs kann auch mehrere Lernpfade enthalten.
Das ist besonders praktisch, wenn Sie Kurse für verschiedene Kunden aus der gleichen Branche entwerfen. Verschiedene Kunden müssen möglicherweise das gleiche Training in einer anderen Reihenfolge absolvieren, abhängig davon, welche Kompetenzen für den jeweiligen Kunden wichtiger sind. Lernpfade sind eine einfache und zeitsparende Möglichkeit, das Training an die spezifischen Bedürfnisse verschiedener Kunden anzupassen.
Tipp Nr. 2: Teilen Sie das Material in mundgerechte Häppchen
Nutzen Sie die Vorteile von Lernpfaden! Lernpfade sind darauf ausgerichtet, das Training in kleine Häppchen aufzuteilen. Sie nehmen ein sonst überwältigendes oder kompliziertes Thema und führen die Lernenden auf einem einfachen Weg. Und bevor Ihre Teilnehmer wissen, was geschieht, ist der Kurs schon abgeschlossen.
Behalten Sie dies im Hinterkopf, wenn Sie Ihre Lernpfade entwerfen. Brechen Sie Ihr Programm in kleine Schritte auf. So können Lernende die Häppchen in schmalen Zeitfenstern absolvieren, auch bei einem vollen Terminkalender. Auf diese Weise erwerben sie kontinuierlich neues Wissen und vermeiden Informationsüberlastung.
Brechen Sie Ihr Programm in kleine Schritte auf, die Lernende in den schmalen Zeitfenstern ihrer vollen Terminkalender absolvieren können
Tipp Nr. 3: Bauen Sie Meilensteine ein
Stellen Sie auf dem Lernpfad unbedingt Meilensteine auf, die der Lernende auf seiner Reise abarbeiten kann. Ein Beispiel dafür sind wöchentliche Checklisten, denen die Lernenden Ihrer Kunden folgen können. Oder gewähren Sie mehr Eigenständigkeit mit einer Mischung aus verpflichtenden und freiwilligen Modulen.
Nützlich ist auch eine Fortschrittsleiste am Anfang Ihres Lernpfads, damit der Lernende weiß, wie viel Inhalt er bereits abgeschlossen hat.
Lernpfade mit Easy LMS einrichten
Willkommen in der Academy von Easy LMS, Ihrer dynamischen Online-Lernplattform, die speziell für Sie und Ihre Kunden entwickelt wurde. Mit diesem leistungsstarken Tool können Sie innerhalb Ihrer Academy Gruppen einzurichten, die sich nahtlos an die einzelnen Abteilungen Ihrer Kunden anpassen lassen, z. B. an die Personalabteilung, die Kommunikationsabteilung und die Büroverwaltung.
Aber hier hört es noch nicht auf. Die wahre Kunst besteht darin, dass Sie die Schulungsmaterialien für jede Gruppe genau abstimmen und einen maßgeschneiderten Lernpfad erstellen können. Er führt die Mitarbeiter Ihrer Kunden durch eine ausgewählte Abfolge von Kursen und Ressourcen. Der Prozess ist ein Kinderspiel. In Ihrer Academy gestalten Sie mühelos individuelle Lernpfade, indem Sie Ihre Kurse und Prüfungen intuitiv per Drag & Drop in die gewünschte Reihenfolge ziehen. Dann gehen Sie einen Schritt weiter, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Teilnehmer den Inhalt in genau dieser Reihenfolge abschließen und so ein Lernerlebnis schaffen, das genauso ansprechend wie effektiv ist.
