Doeltreffende leertrajecten ontwerpen: Tips voor adviseurs en trainers

In het dynamische landschap van professionele ontwikkeling staat of valt de doeltreffendheid van leerervaringen met een doordacht ontwerp. Het samenstellen van een succesvol leertraject vereist meer dan alleen het verzamelen van materialen en activiteiten - het vereist een strategische en doelbewuste aanpak. Adviseurs en trainers spelen een centrale rol in de manier waarop leerlingen kennis, vaardigheden en competenties verwerven. Dit artikel toont de belangrijkste praktische strategieën voor het ontwerpen van leertrajecten die boeiend en doelgericht zijn om de beste leerresultaten te behalen!

Helena
Tekstschrijver / Redacteur
Gepost op
Leestijd 5 minuten

Inhoudsopgave

  1. Wat is een leertraject?
  2. Wat zijn de voordelen van leertrajecten voor je leerlingen?
  3. Tips voor adviseurs en trainers om doeltreffende leertrajecten te ontwerpen
  4. Hoe maak je leertrajecten met Easy LMS?

Wat is een leertraject?

Leertrajecten ontstaan wanneer je jouw online training in een bepaalde volgorde zet. Ze fungeren als gids en helpen leerlingen om zich zelfverzekerd en verantwoordelijk te voelen.

Leertrajecten opnemen in je online training is een manier om een e-learningcursus of examen te ontwerpen. Je kan de richting van je training veranderen door de volgorde waarin je deelnemers de training moeten volgen aan te passen [1]!

Wat zijn de voordelen van leertrajecten voor je leerlingen?

Het maken van online trainingen kan tijdrovend zijn, ongeacht de sector. Je wilt er zeker van zijn dat de leerlingen er het meeste uit halen. Leertrajecten zijn nuttig omdat ze de leerinhoud verwerkbaar en samenhangend maken [2].

Enkele voordelen van het leertraject zijn:

  • Meer zelfvertrouwen voor de leerlingen.
  • Minder werk voor de trainingsadviseurs.
  • Doelstellingen zijn gemakkelijker op te volgen voor zowel de trainingsadviseur als leerlingen.

Voordeel 1: Meer zelfvertrouwen voor de leerlingen

Het is geruststellend om je begeleid te voelen, vooral als de online training ingewikkeld is. Leertrajecten zorgen ervoor dat leerlingen erop kunnen vertrouwen dat ze de training in de juiste volgorde doorlopen. Bovendien groeit de kennis naarmate elk cursusniveau wordt doorlopen waardoor leerlingen zich na verloop van tijd steeds sterker zullen voelen.

Kennis groeit naarmate elk cursusniveau wordt doorlopen waardoor leerlingen zich na verloop van tijd steeds sterker zullen voelen

Voordeel 2: Minder werk voor trainingsadviseurs

Zonder leertrajecten kunnen leerlingen in de war raken. Een gebrek aan duidelijkheid leidt tot meer vragen voor de trainingsadviseurs. Leertrajecten maken de training duidelijk en gemakkelijk te volgen, en helpen leerlingen om zelfstandig de rode draad te volgen.

Voordeel 3: Doelstellingen zijn gemakkelijker op te volgen voor zowel de trainingsadviseur als leerlingen

Heb je een lijst met doelstellingen die je leerlingen moeten bereiken? Controleren of ze de kennis hebben verworven is lastiger als er geen vaste volgorde is voor de online training. Het zal gemakkelijker zijn om te zien waar er probleemgebieden optreden voor leerlingen als de online cursussen voor iedereen in dezelfde volgorde verschijnen.

Tips voor adviseurs en trainers om doeltreffende leertrajecten te ontwerpen

We hebben aangetoond dat leertrajecten gunstig kunnen zijn voor het leren. Maar hoe begin je eraan? Gebruik deze drie handige tips [3]:

  • Maak je trainingsaanbod flexibel.
  • Maak het in hapklare stukjes.
  • Gebruik mijlpalen.

Tip 1: Maak je trainingsaabod flexibel

Geniet van de flexibiliteit die leertrajecten je bieden. Hoewel ze een geweldige manier zijn om ervoor te zorgen dat de training van al je leerlingen in dezelfde volgorde verloopt, kan je ook meerdere leertrajecten in dezelfde cursus opnemen.

Dit is goed om te onthouden als je cursussen ontwerpt voor meerdere klanten uit dezelfde sector. Ze moeten misschien dezelfde training volgen, maar in een andere volgorde, afhankelijk van welke kennis er prioriteit moet krijgen per klant. Leertrajecten zijn een gemakkelijke, tijdsefficiënte manier om trainingen op maat te maken voor verschillende klanten op basis van hun specifieke behoeften.

Tip 2: Maak het in hapklare stukjes

Maak gebruik van de inherente kracht van leertrajecten! Leertrajecten zorger ervoor dat training in hapklare stukjes worden opgesplitst. Ze nemen een overweldigend of ingewikkeld onderwerp en bieden leerlingen een eenvoudig traject om te volgen. Het zal afgerond zijn voor ze het weten.

Houd hier rekening mee bij het ontwerpen van je leertrajecten. Verdeel je programma in kleine stapjes die leerlingen in hun drukke schema's kunnen inpassen. Op die manier groeit hun kennis voortdurend en het zal hen ook helpen om een overdaad aan informatie te vermijden!

Verdeel je programma in kleine stapjes die leerlingen in hun drukke schema's kunnen inpassen

Tip 3: Gebruik mijlpalen

Zorg ervoor dat je mijlpalen opneemt terwijl de leerling het leertraject doorloop. Maak bijvoorbeeld wekelijkse checklists die de leerlingen van je klanten kunnen volgen. Of geef ze meer autonomie door verplichte modules en optionele modules te creëren.

Je kan ook overwegen om een vooruitgangsbalk bovenaan je leertraject te plaatsen, zodat de leerling weet hoeveel van de inhoud er al is afgewerkt.

Hoe maak je leertrajecten met Easy LMS?

Welkom bij de Easy LMS Academie, jouw dynamisch online leerplatform dat speciaal voor jou en je klanten is ontworpen. Met deze krachtige tool heb je de vrijheid om groepen binnen je Academie samen te stellen die naadloos aansluiten bij de unieke afdelingen van je klanten, zoals HR, communicatie en office management.

Maar dat is nog niet alles. De echte magie ligt in de mogelijkheid om het trainingsmateriaal voor elke groep te verfijnen, door een op maat gemaakt leertraject samen te stellen dat de werknemers van je klanten door een samengestelde reeks cursussen en hulpmiddelen leidt. Het proces is een fluitje van een cent. In je Academie ontwerp je moeiteloos aangepaste leertrajecten door intuïtief je Cursussen en Examens naar de gewenste volgorde te slepen. Breng het vervolgens naar een hoger niveau door ervoor te zorgen dat je deelnemers de inhoud in die exacte volgorde doorlopen, zodat je een leerervaring creëert die even boeiend als doeltreffend is.

Nuttige bronnen

  1. Shift
  2. eLearning Industry
  3. Thinkific