Criando trilhas de aprendizagem eficazes: dicas para consultores e treinadores
No setor dinâmico de desenvolvimento profissional, você precisa elaborar suas experiências de aprendizagem com muito cuidado para serem eficazes. Criar uma trilha de aprendizagem de sucesso requer mais do que apenas oferecer um copilado de materiais e atividades; exige uma abordagem estratégica e intencional. Consultores e treinadores desempenham um papel essencial. Eles moldam como aprendizes adquirem conhecimento, habilidades e competências. Esse artigo pretende esclarecer as estratégias práticas essenciais para criar trilhas de aprendizagem engajadoras e intencionais e assim obter os melhores resultados!
Índice
- O que é uma trilha de aprendizagem?
- Quais são os benefícios de trilhas de aprendizagem para os particiantes?
- Dicas para consultores e treinadores que querem criar trilhas de aprendizagem eficazes
- Como criar trilhas de aprendizagem com o Easy LMS
O que é uma trilha de aprendizagem?
Trilhas de aprendizagem são a organização do seu treinamento online em uma ordem específica. São como guias que ajudam os aprendizes a se sentirem confiantes e empoderados.
Trilhas de aprendizagem ao seu treinamento online são uma abordagem possível ao criar seus cursos ou provas de e-learning. Você pode alterar o direcionamento do seu treinamento ao mudar a ordem que os participantes devem seguir para completá-lo [1]!
Quais são os benefícios das trilhas de aprendizagem para os participantes?
Criar um treinamento online pode ser um processo longo em qualquer setor. Você quer garantir que os seus participantes aproveitem ao máximo o treinamento. As trilhas de aprendizagem têm como benefício tornar o conteúdo de aprendizagem mais fácil de digerir e coeso [2].
Algumas das vantagens das trilhas de aprendizagem incluem:
- Aumento de confiança dos participantes.
- Menor carga de trabalho para consultores de treinamento.
- Objetivos são fáceis de monitorar, tanto para consultores quanto para os participantes do treinamento.
Vantagem 1: Aumento de confiança dos participantes
É reconfortante receber uma boa orientação, em especial quando o treinamento online é complexo. Trilhas de aprendizagem dão aos aprendizes a confiança de que estão completando o treinamento na ordem correta. Além disso, o conhecimento aumenta a cada etapa finalizada. Os participantes se sentirão cada vez mais empoderados.
O conhecimento aumenta a cada etapa finalizada. Os participantes se sentirão cada vez mais empoderados
Vantagem 2: Menor carga de trabalho para consultores de treinamento
Sem trilhas de aprendizagem, os participantes podem ficar confusos. A falta de clareza pode levá-los a enviar mais perguntas para os consultores de treinamento. As trilhas de aprendizagem tornam o treinamento autoexplicativo e fácil de entender, permitindo que os participantes conectem os pontos por si mesmos.
Vantagem 3: Os objetivos são mais fáceis de monitorar, tanto para consultores quanto para os participantes do treinamento
Você tem uma lista de objetivos que os participantes precisam atingir? Monitorar se eles realmente absorveram o que aprenderam é mais desafiador quando não há uma ordem definida para o treinamento online. Será mais fácil ver onde problemas podem surgir para participantes quando os cursos online aparecem na mesma ordem para todos.
Dicas para consultores e treinadores que querem criar trilhas de aprendizagem eficazes
Já explicamos as vantagens das trilhas de aprendizagem para o ensino. Mas como começar? Adote essas três dicas úteis [3]:
- Flexibilize suas ofertas de treinamento.
- Divida o curso em blocos curtos.
- Inclua milestones
Dica 1: Flexibilize suas ofertas de treinamento
Aproveite a flexibilidade que as trilhas de aprendizagem oferecem. Além de ser ótima forma de garantir que o treinamento de todos os participantes esteja na mesma ordem, você também pode incluir diversas trilhas de aprendizagem no mesmo curso.
É bom ter isso em mente ao criar cursos para diversos clientes em um mesmo setor. Talvez eles precisem realizar o mesmo treinamento, mas em uma ordem diferente, a depender das necessidades de conhecimento priorizadas pelo cliente. As trilhas de aprendizagem são uma maneira fácil e ágil de treinar diferentes clientes atendendo suas necessidades específicas.
Dica 2: Divida o curso em blocos curtos
Aproveite o poder intrínseco das trilhas de aprendizagem! As trilhas de aprendizagem têm como foco organizar o curso em blocos curtos. Elas oferecem uma forma simples para aprender temas extensos ou complexos. Os participantes irão terminar o curso rapidamente.
Mantenha isso em mente ao criar suas trilhas de aprendizagem. Transforme seu programa, criando etapas curtas que os participantes podem completar em espaços curtos de tempo mesmo com uma rotina acelerada. Dessa forma, eles vão acumular conhecimento continuamente e isso também impedirá que fiquem sobrecarregados!
Transforme seu programa, criando etapas curtas que os participantes podem completar em espaços curtos de tempo mesmo com uma rotina acelerada
Dica 3: Inclua milestones
Faça questão de incluir indicadores de progresso enquanto o participante avança na trilha de aprendizagem. Por exemplo, crie listas de afazeres semanais que os aprendizes do seu cliente podem usar como guia. Ou você pode conceder mais autonomia a eles ao criar módulos obrigatórios e opcionais.
Outra opção é adicionar uma barra de progresso ao topo da trilha de aprendizagem, para que o participante saiba quanto do curso ele concluiu.
Como criar trilhas de aprendizagem com o Easy LMS
Sinta-se em casa com a Academia do Easy LMS, nossa plataforma de aprendizagem online dinâmica, especialmente projetada para você e seus clientes. Com essa ferramenta poderosa, você pode criar grupos na Academia que se alinham perfeitamente com os departamentos específicos dos seus clientes, incluindo RH, comunicação e gestão.
Além disso, e o mais impressionante, é que nosso LMS possibilita o aperfeiçoamento do material de treinamento para cada grupo, criando uma trilha de aprendizagem personalizada que guia os funcionários dos seus clientes através de cursos e recursos selecionados. O processo é simples. Na sua Academia, crie, de forma simples e intuitiva, trilhas de aprendizagem personalizadas ao arrastar e soltar seus Cursos e Provas na ordem da sua preferência. Leve seu treinamento a um outro patamar ao garantir que seus participantes o finalizem na ordem certa, criando uma experiência de aprendizado engajadora e eficaz.
