Diseñando caminos de aprendizaje efectivos: Tips para consultores y entrenadores
En el panorama dinámico del desarrollo profesional, la eficacia de las experiencias de aprendizaje depende de un diseño bien pensado. Elaborar un camino de aprendizaje exitoso requiere algo más que simplemente recopilar materiales y actividades: exige un enfoque estratégico e intencional. Los consultores y entrenadores juegan un papel fundamental a la hora de dar forma a cómo los estudiantes adquieren conocimiento, habilidades y competencias. ¡Este artículo tiene como objetivo arrojar luz sobre estrategias prácticas clave para diseñar caminos de aprendizaje que sean atractivos y significativos para obtener los mejores resultados de aprendizaje!
Tabla de contenidos
- ¿Qué es un camino de aprendizaje?
- ¿Cuáles son los beneficios de los caminos de aprendizaje para tus estudiantes?
- Tips para consultores y entrenadores para diseñar caminos de aprendizaje efectivos
- Cómo establecer caminos de aprendizaje con Easy LMS
¿Qué es un camino de aprendizaje?
Los caminos de aprendizaje se forman cuando estableces tu entrenamiento online en un orden específico. Actúan como guía y ayudan a los estudiantes a sentirse seguros y empoderados.
Incorporar caminos de aprendizaje en tu entrenamiento online es un enfoque para diseñar un curso o examen de e-learning. ¡Puedes alterar la dirección de tu entrenamiento cambiando el orden en que los participantes deben realizarlo [1]!
¿Cuáles son los beneficios de los caminos de aprendizaje para tus estudiantes?
Crear un entrenamiento online puede llevar mucho tiempo, sin importar la industria. Quieres asegurarte que los estudiantes lo aprovechen al máximo. Los caminos de aprendizaje son beneficiosos porque hacen que el contenido de aprendizaje sea digerible y coherente [2].
Algunos de los beneficios de un camino de aprendizaje incluyen:
- Mayor confianza para los estudiantes.
- Trabajo reducido para consultores de entrenamiento.
- Los objetivos son más fáciles de seguir tanto para el consultor de entrenamiento como para los estudiantes.
Beneficio 1: Mayor confianza para los estudiantes
Es reconfortante sentirse guiado, sobre todo cuando el entrenamiento online es complicado. Los caminos de aprendizaje dan a los estudiantes la confianza de que están siguiendo su entrenamiento en el orden correcto. Además, el conocimiento crece a medida que se aprueba cada nivel del curso; los estudiantes se sentirán cada vez más empoderados con el tiempo.
El conocimiento crece a medida que se aprueba cada nivel del curso; los estudiantes se sentirán cada vez más empoderados con el tiempo.
Beneficio 2: Trabajo reducido para consultores de entrenamiento
Sin los caminos de aprendizaje, los estudiantes pueden confundirse. La falta de claridad genera más preguntas para los consultores de entrenamiento. Los caminos de aprendizaje hacen que el entrenamiento se explique por sí mismo y sea fácil de seguir, lo que ayuda a los estudiantes a conectar los puntos de forma independiente.
Beneficio 3: Los objetivos son más fáciles de seguir tanto para el consultor de entrenamiento como para los estudiantes
¿Tienes una lista de objetivos que tus estudiantes deben alcanzar? Llevar adelante un seguimiento de si han incorporado el conocimiento es más complicado cuando no hay un orden establecido para el entrenamiento online. Es más fácil ver en dónde surgen las áreas problemáticas para los estudiantes cuando los cursos online aparecen en el mismo orden para todos.
Tips para consultores y entrenadores para diseñar caminos de aprendizaje efectivos
Hemos establecido que los caminos de aprendizaje pueden ser beneficiosos para el aprendizaje. Pero, ¿cómo empezar? Adopta estos tres prácticos tips [3]:
- Flexibiliza tu oferta de entrenamiento.
- Hazlo corto.
- Incorpora objetivos.
Tip 1: Flexibiliza tu oferta de entrenamiento
Disfruta de la flexibilidad que te brindan los caminos de aprendizaje. Si bien son una excelente manera de garantizar que el entrenamiento de todos tus estudiantes esté en el mismo orden, también puedes incorporar múltiples caminos de aprendizaje en el mismo curso.
Es bueno recordar esto al diseñar cursos para varios clientes de la misma industria. Es posible que deban realizar el mismo entrenamiento pero en un orden diferente, dependiendo del conocimiento que deba priorizarse por cliente. Los caminos de aprendizaje son una manera fácil y eficiente de adaptar el entrenamiento a diferentes clientes en función de sus necesidades específicas.
Tip 2: Hazlo corto
¡Aprovecha el poder inherente de los caminos de aprendizaje! Los caminos de aprendizaje tienen que ver con que el entrenamiento sea corto. Toman un tema abrumador o complicado y brindan a los estudiantes un camino sencillo a seguir. Habrán terminado antes de que se den cuenta.
Ten esto en cuenta cuando diseñes tus caminos de aprendizaje. Transforma tu programa en pequeños pasos que los estudiantes puedan dar en el tiempo que les queda en medio de sus apretadas agendas. De esa manera, aumentarán su conocimiento continuamente, ¡y también les ayudará a evitar la sobrecarga de información!
Transforma tu programa en pequeños pasos que los estudiantes puedan dar en el tiempo que les queda en medio de sus apretadas agendas
Tip 3: Incorpora objetivos
Asegúrate de incorporar indicadores de progreso a medida que los estudiantes recorren su camino de aprendizaje. Por ejemplo, crea listas de verificación semanales que los estudiantes de tus clientes puedan seguir. O dales más autonomía creando módulos obligatorios y opcionales.
También podrías considerar agregar una barra de progreso en la parte superior de tu camino de aprendizaje para que el estudiante sepa cuánto contenido ha completado.
Cómo establecer caminos de aprendizaje con Easy LMS
Bienvenido a la Academia de Easy LMS, tu plataforma dinámica de aprendizaje online diseñada específicamente para ti y tus clientes. Con esta poderosa herramienta, tienes la libertad de establecer grupos dentro de tu Academia que se alinean perfectamente con los departamentos exclusivos de tus clientes, incluidos recursos humanos, comunicación, y administración de oficina.
Pero eso no es todo. La verdadera magia radica en tu capacidad para ajustar los materiales de entrenamiento para cada grupo, creando un camino de aprendizaje personalizado que guíe a los empleados de tus clientes a través de una secuencia seleccionada de cursos y recursos. El proceso es muy sencillo. En tu Academia, diseña caminos de aprendizaje sin esfuerzo arrastrando y soltando intuitivamente tus Cursos y Exámenes en la secuencia preferida. Luego, llévalo al siguiente nivel asegurándote de que tus participantes completen el contenido en ese orden exacto, creando una experiencia de aprendizaje que sea tan atractiva como efectiva.
