Les 3 grandes tendances de la formation en ligne pour 2025

Tendance numéro 1 : L’apprentissage personnalisé et adaptatif piloté par l’IA

Définition et explication

L’apprentissage personnalisé et adaptatif piloté par l’IA est en train de révolutionner la formation en ligne.

L’apprentissage personnalisé et adaptatif piloté par l’IA révolutionne la formation en ligne en exploitant la puissance de l’intelligence artificielle (IA) et du machine learning (ML) pour offrir à chaque apprenant une expérience véritablement sur mesure. L’apprentissage personnalisé garantit que le contenu est spécialement conçu pour répondre aux besoins uniques de chaque individu, tandis que l’apprentissage adaptatif ajuste dynamiquement le matériel en fonction des performances en temps réel de l’apprenant. Le résultat : une expérience de formation qui évolue avec l’apprenant ! De quoi maintenir son engagement et sa motivation, tout en le guidant sur la voie de la réussite.

Quelles sont ses fonctionnalités clés ?

1. Utilisation de l’IA et du ML pour adapter le contenu : Les algorithmes d’IA et de ML analysent une grande quantité de données concernant les apprenants, comme le temps passé sur les sujets, le ratio réponses correctes/incorrectes ou les schémas de progression. Ces informations permettent de fournir des retours personnalisés et de suggérer les actions les plus pertinentes pour optimiser l’expérience d’apprentissage.
2. Des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction des besoins et préférences : L’un des points forts de cette tendance est la capacité à personnaliser entièrement les parcours. Les apprenants avancent à leur propre rythme, reviennent sur les concepts non maîtrisés ou progressent rapidement s’ils assimilent rapidement les informations proposées. Le contenu peut également s’adapter aux styles d’apprentissage préférés des apprenants, qu’il soit visuel, auditif ou kinesthésique.

Pour quels avantages ?

• Taux d’engagement et de rétention accrus : Lorsque le contenu est adapté aux besoins des apprenants, ceux-ci restent engagés plus longtemps, ils évitent la frustration liée à des matériaux trop faciles ou trop difficiles. Cela améliore leur implication et leur rétention des connaissances, avec la possibilité de réviser ou d’accélérer les leçons selon leurs besoins.

• Amélioration des résultats des apprenants : L’apprentissage adaptatif garantit que les apprenants reçoivent un contenu adapté à leurs besoins, ce qui les aide à progresser plus rapidement. Il s’ajuste à leur niveau actuel, leur permettant de se concentrer sur les domaines dans lesquels ils ont besoin de s'exercer avantage. Cette approche personnalisée favorise :

  • Un apprentissage plus efficace.
  • Un meilleur développement des compétences.
  • Une rétention des connaissances renforcée.

Les recherches montrent que des parcours personnalisés améliorent significativement les performances, notamment en ce qui concerne l’acquisition de compétences spécifiques.

En intégrant l’IA à la personnalisation, les formateurs peuvent offrir des formations plus efficaces, engageantes et orientées vers le résultat, contribuant ainsi au succès des apprenants dans le cadre du développement professionnel.

Tendance numéro 2 : L’apprentissage en réalité étendue (XR)

Définition et explication

La réalité étendue (XR) englobe des technologies immersives telles que la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) et la réalité mixte (MR), qui fusionnent les mondes physique et numérique pour enrichir l’apprentissage.

• VR (Réalité Virtuelle) : Plonge les utilisateurs dans des environnements totalement virtuels, ce qui permet de pratiquer des compétences dans des simulations sans risque.
• AR (Réalité Augmentée) : Superpose des contenus numériques au monde réel, ajoutant des éléments interactifs dans l’environnement des apprenants.
• MR (Réalité Mixte) : Combine la VR et la AR, favorisant des interactions en temps réel entre éléments physiques et numériques pour une expérience d’apprentissage dynamique.

Ses avantages font de la XR un outil essentiel pour l'avenir de l'éducation.

D'ici 2025, l’apprentissage en XR devrait révolutionner la formation en ligne grâce à des expériences immersives et interactives : des simulations virtuelles pour des formations pratiques aux espaces collaboratifs virtuels. La XR enrichit l’apprentissage en rendant les concepts plus concrets et plus captivants. Ses avantages — meilleure compréhension, motivation accrue, développement de compétences concrètes et efficacité économique — font de la XR un outil essentiel pour l’avenir de l’éducation, transformant notre façon d’apprendre et de former les professionnels de demain.

Comment la XR peut-elle être appliquée à la formation en ligne ?

• Des simulations pour des formations en pratique : La formation en ligne traditionnelle n'est pas toujours en mesure de reproduire une pratique réelle, notamment dans des domaines complexes comme la médecine ou l’ingénierie. La XR comble cette lacune en proposant des simulations virtuelles. Les professionnels des premiers secours peuvent par exemple effectuer des gestes qui sauvent des vies ou explorer des modèles 3D du corps humain, tandis que les ingénieurs peuvent résoudre des problèmes sur des machines virtuelles, acquérant ainsi une expérience pratique sans nécessiter d’équipements coûteux.
• Des environnements interactifs : La XR crée des environnements interactifs dans lesquels les apprenants peuvent explorer et apprendre activement. Par exemple, la réalité augmentée (AR) peut donner vie à des scénarios impactants pour les formations en vente, tandis que la réalité virtuelle (VR) permet aux apprenants en sciences de réaliser des expériences, d’observer des réactions chimiques ou d’explorer l’espace. Ces expériences interactives rendent l’apprentissage plus captivant et aident à une compréhension plus approfondie des sujets.
• L'apprentissage collaboratif : La XR favorise également le travail en équipe en créant des espaces virtuels où les apprenants peuvent interagir en temps réel. Ils peuvent rejoindre des salles de formation virtuelles, travailler sur des projets en groupe ou participer à des discussions, imitant ainsi les interactions en présentiel et renforçant le sentiment de communauté au sein de la formation en ligne.

Quels sont ses avantages ?

• Compréhension renforcée : La XR transforme les formations en développant des expériences immersives et pratiques, qui rendent les concepts étudiés complexes plus accessibles. Les apprenants peuvent interagir avec des modèles 3D et avec des simulations, ce qui leur permet d'approfondir leur compréhension et améliore la rétention des connaissances.
• Motivation et interactivité accrues : C'est la fin de l’apprentissage passif ! La XR rend la formation excitante en engageant les apprenants dans des expériences dynamiques et interactives. À travers des fonctionnalités telles que la gamification, les défis et les retours instantanés, la XR maintient la motivation et transforme l’apprentissage en une activité plaisante et active.
• Développement de compétences concrètes : La XR comble le fossé entre la théorie et la pratique, permettant aux apprenants de développer des compétences réelles dans des environnements virtuels sécurisés.
• Efficacité en termes de coûts et de temps : La XR révolutionne la formation en réduisant les coûts et le temps nécessaires, grâce à la diminution des besoins en matériaux physiques et en formateurs disponibles sur place.

Tendance numéro 3 : L’apprentissage piloté par les données

Définition et explication

L’apprentissage piloté par les données crée un cycle d’amélioration continue.

Quelles sont les fonctionnalités clés ?

• Analyse des performances et de l’engagement : L’un des éléments centraux de l’apprentissage piloté par les données est la capacité à collecter des informations sur les activités des apprenants. À travers des évaluations, des examens et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS), les formateurs peuvent suivre les progrès des apprenants, identifier leurs points forts et leurs difficultés. Cela permet d’apporter des ajustements en temps réel pour soutenir les apprenants et les maintenir sur la bonne voie.
• Exploitation des données pour créer du contenu adapté : En analysant les données des apprenants, les formateurs peuvent identifier les lacunes courantes, les préférences en matière de contenu et les moments pendant lesquels les apprenants se désengagent. Ces informations leur permettent d’affiner et de personnaliser les contenus des cours afin de mieux répondre aux besoins des apprenants, garantissant ainsi que le matériel reste pertinent et percutant pour chacun.

Quels sont ses avantages ?

• Capacité accrue à mesurer l’efficacité des formations : L’apprentissage piloté par les données offre aux formateurs des indicateurs concrets pour évaluer la réussite de leurs programmes. En disposant de données sur les performances, ils peuvent analyser les éléments qui fonctionnent correctement et ceux qui nécessitent des améliorations. Cela permet d'obtenir des résultats de formation plus précis et plus efficaces.
• Des expériences d’apprentissage personnalisées : L’un des plus grands avantages de cette approche est la possibilité de créer des parcours de formation personnalisés. Les données permettent de comprendre les progrès, les préférences et les défis spécifiques de chaque apprenant. La formation peut alors être adaptée à leurs besoins individuels, leur permettant d’apprendre à leur propre rythme et d’augmenter leur engagement global.

Conclusion

Easy LMS vous permet de rester à la pointe des dernières tendances en matière de formation, notamment grâce à l’utilisation des données ! Grâce à des fonctionnalités avancées de reporting visuel et d’analyse, vous pouvez suivre les progrès, analyser les résultats et obtenir des indicateurs clés en un clin d’œil. Ces informations claires vous permettent d’optimiser facilement vos contenus et parcours de formation pour un impact maximal. Toutes ces options sont accessibles depuis notre académie, un portail en ligne qui permet à vos apprenants d'accéder à l'ensemble de vos formations. Prêt à l'essayer ? Lancez dès aujourd’hui votre essai gratuit de 7 jours !

Ressources utiles

• E-learning Industry
• Medium
• Digital learning institute

Foire aux questions