Espace dédié à l'apprentissage en ligne
Bienvenue dans notre espace dédié à l'apprentissage en ligne ! Lisez des articles pertinents sur les rudiments de l'apprentissage en ligne. Qu'est-ce que c'est ? Quels en sont les avantages ? Et plus précisément, comment puis-je en faire bénéficier mon organisation ? Lisez, apprenez et utilisez les conseils et astuces proposés !
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Apprentissage en ligne vs apprentissage traditionnel
Année après année, le débat entre apprentissage en ligne versus apprentissage traditionnel s'intensifie. La crise du Corona l'a rendu encore plus d'actualité, car les employés de nombreux pays du monde ont été forcés de travailler à domicile. Ainsi, toutes les activités d'apprentissage ont soudainement basculé en ligne. L'apprentissage en ligne est-il une bonne solution de substitution à l'apprentissage traditionnel ? Examinons les différences et les similitudes et déterminons qui est le gagnant !
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L'apprentissage en ligne est-il aussi bon que celui en présentiel ?
Il n'y a pas si longtemps, l'apprentissage en présentiel était le seul choix possible. Mais aujourd'hui, avec l'essor de la technologie, l'apprentissage en ligne devient rapidement de plus en plus populaire. Malgré cela, vous avez peut-être encore des doutes quant à son efficacité. Avant de vous lancer dans l'e-learning, prenez le temps de découvrir comment l'apprentissage en ligne se compare aux méthodes traditionnelles en présentiel et voyez s'il convient à votre organisation.
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Avantages et inconvénients de l'apprentissage en ligne
L'apprentissage en ligne est une excellente alternative moderne à l'apprentissage traditionnel et devient de plus en plus populaire dans les entreprises : 90 % des sociétés proposent maintenant une forme d'apprentissage en ligne, alors qu'elles n'étaient que 4 % en 1995. De plus les prédictions indiquent que l'utilisation du e-learning va croître d'un 8 % de plus d'ici à 2026 ! Faut-il que vous mettiez vos programmes de formation à la page ou pouvez-vous attendre un peu ? Avant de remplacer l'apprentissage traditionnel par l'apprentissage en ligne dans votre entreprise de conseil ou de formation, évaluez soigneusement ses avantages et ses inconvénients.
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Efficacité de l'apprentissage en ligne
L'apprentissage en ligne est-il aussi efficace que l'apprentissage en présentiel ? Comment vous assurer que vos étudiants apprendront au moins autant de choses (voire plus) dans vos formations en ligne qu'ils n'apprendraient s'ils étaient présents physiquement dans une classe ?
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Meilleures pratiques pour l'apprentissage en ligne
Maintenant que vous savez que l'apprentissage en ligne a beaucoup d'avantages, regardons d'un peu plus près les meilleures pratiques le concernant. Y a-t-il une bonne et une mauvaise façon de le mettre en œuvre ? Que devez-vous envisager avant de lancer votre programme d'e-learning ?
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Les 6 meilleures méthodes de formation en ligne
En tant que coach ou formateur, passer de formations en présentiel à des cours en ligne peut sembler intimidant. Il est normal de se sentir dépassé par ce changement et par l'idée d'avoir à tout gérer derrière un écran. Cette transition concerne de nombreux professionnels.
À travers ce guide, nous souhaitons aborder certaines techniques éprouvées qui peuvent vous permettre de surmonter les obstacles souvent associés à la formation en ligne, tout en vous aidant à concevoir des cours qui captivent et impactent véritablement vos participants.
Prêt à faire passer vos formations en ligne au niveau supérieur ? Explorons ensemble ces conseils d’experts pour vous aider à réussir !
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Qu'est-ce que l'apprentissage hybride ?
Si vous avez fait un peu de recherche sur les différentes méthodes et pratiques à employer dans l'e-learning, vous avec probablement déjà vu le terme apprentissage hybride. L'apprentissage hybride peut être défini comme la combinaison de méthodes d'apprentissage traditionnelles et de méthodes modernes. Regardons de plus près certaines techniques et certains modèles d'apprentissage hybride pour vous donner des idées sur comment le déployer au sein de votre organisation.
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Avantages et inconvénients de l'apprentissage hybride
L'apprentissage hybride (aussi appelé « mixte ») représente une combinaison de méthodes d'apprentissages classiques et modernes. Tout comme toute autre méthode d'apprentissage, l'apprentissage hybride ne vient pas sans son propre lot d'avantages et d'inconvénients. Voyons-les d'un peu plus près.
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Qu'est-ce qu'un apprentissage en ligne efficace ? Conseils et astuces pour créer une formation en ligne efficace !
L'efficacité du matériel d'apprentissage, à l'instar de tout autre matériel, dépend fortement de sa qualité. N'importe qui peut créer du matériel de formation en ligne, mais le rendre efficace est différent. Faisons donc le point sur les variables qui contribuent à l'efficacité de votre formation en ligne !
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5 conseils pour des formations en ligne efficaces
Tout le monde peut créer une formation en ligne, pour autant qu'il sache écrire et utiliser un ordinateur. Mais créer une formation en ligne efficace est une tout autre affaire. Néanmoins, vous trouverez suffisamment de conseils et astuces sur Internet pour vous faciliter la tâche. Le seul problème avec ces conseils, c'est qu'ils sont souvent trop évidents. C'est pourquoi nous vous proposons cinq conseils qui vous aideront vraiment à améliorer l'efficacité de votre formation en ligne, quel que soit votre programme ou le matériel que vous utilisez.
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6 principes à suivre pour un apprentissage en ligne efficace
Dans un monde où le numérique prend de plus en plus d'importance, il est essentiel de bien comprendre comment fonctionne l'apprentissage en ligne. Avec des formations en ligne efficaces, l'apprenant se sentira mieux informé sur n'importe quel sujet. En élaborant du matériel en ligne autour de ces six principes, vous créerez un environnement d'apprentissage en ligne motivant, personnel et centré sur l'utilisateur [1].
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Pourquoi il est important que vos apprenants en ligne trouvent leur flow
Avez-vous déjà eu l'impression d'être totalement absorbé par une tâche et que le temps passe sans que vous vous en rendiez compte ? C'est ce qu'on appelle l'état de flow. Être dans un état de flow facilite le travail en profondeur, un style de travail qui exige une concentration totale sur une tâche difficile. Mener à bien une tâche dans un état de flow est beaucoup plus facile qu'on ne le pense. Les outils d'apprentissage doivent être conçus en tenant compte du flow pour permettre un travail en profondeur.
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Passez au micro ! Avantages et inconvénients du microapprentissage
Le microapprentissage est une approche différente des longues formations en ligne traditionnelles avec leurs flux interminables d'informations écrites. Ces formations en ligne plus longues commencent à perdre de leur popularité avec l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail. Le microapprentissage offre une solution en proposant une approche de l'apprentissage en ligne par petites doses, ce qui convient parfaitement à nos capacités d'attention réduites. Bien que souvent utile, ce nouveau style présente des inconvénients et ne convient pas à tous les sujets que vous souhaitez enseigner.
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Véritable innovation ou pas : le microapprentissage est-il efficace ?
Le microapprentissage est l'avenir de l'apprentissage. Cette méthode d'apprentissage en ligne propose des contenus éducatifs par petits blocs, généralement sous forme de vidéos courtes ou de modules interactifs. Le microapprentissage s'inscrit parfaitement dans la tendance actuelle, où tout doit être court et rapide. Mais offre-t-il les mêmes résultats d'apprentissage que l'apprentissage en ligne « traditionnel » ou l'apprentissage en présentiel ? Examinons de plus près l'efficacité du microapprentissage.
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Le microlearning pour les équipes de vente
On perçoit souvent le microlearning comme l'avenir de l'apprentissage. Les technologies d'apprentissage en ligne permettent de fragmenter les processus d'apprentissage en petites portions faciles à digérer. Dans notre monde en quête de modernité et de rapidité, cette approche peut transformer nos pratiques. Les résultats parlent d'eux-mêmes.
Bien que le microlearning ne soit pas une approche universelle adaptée à toutes les formes d'éducation, il excelle dans certains contextes, comme dans la formation en vente et pour d'autres compétences directement liées au travail. Les coachs et formateurs du secteur de la vente montrent un intérêt croissant pour le microlearning.
Examinons comment le microlearning peut être utilisé en vente pour améliorer la formation des équipes commerciales.