LĂ„t oss snacka pengar â vad kostar det att utbilda anstĂ€llda?
Den bÀsta personalen hittas inte, de skapas. Du behöver dÀrför investera i deras personliga och professionella utveckling genom fortsatt utbildning. Men att utbilda dina anstÀllda kommer med en prislapp. LÄt oss titta pÄ kostnaden av att utbilda dina anstÀllda.
InnehÄllsförteckning
Vad kostar det att utbilda personal?
Den genomsnittliga organisationen spenderade $1,299 pÄ utbildning per anstÀlld Är 2018
Enligt ATD:s 2019 State of the Industry [1] spenderade den genomsnittliga organisationen $1,299 pÄ utbildningar per anstÀlld Är 2018. State of the Industry publiceras Ärligen av ATD Research och ger benchmarks för talangutvecklings-branschen.
Vi ser en betydande ökning i utbildningskostnader nÀr vi jÀmför kostnader Är 2016 med 2018. Under 2016 spenderade organisationer i genomsnitt $1,252 pÄ utbildning och utveckling per anstÀlld [2]. à r 2018 vÀxte dessa utgifter med 3,75% till $1,299 per anstÀlld. ATD förvÀntar sig att denna tillvÀxt kommer att fortsÀtta under de kommande Ären.
Faktorer som avgör kostnaden
Kostnaden futbildningsprogram för anstÀllda Àr inte samma för alla företag. HÀr Àr nÄgra faktorer som avgörar kostnaden av att utbilda en (nyrekryterad) anstÀlld [3].
Företagsstorlek. Storleken pÄ ditt företag har en betydande inverkan pÄ dina utbildningskostnader. Enligt en State of the Industry-rapport frÄn Association for Talent Development 2019 spenderade medelstora företag (500 till 9,999 anstÀllda) mindre pengar ($829) Àn stora ($1,544) och smÄ ($1,511) företag. Stora företag har 10,000+ anstÀllda och ett litet företag har fÀrre Àn 500 anstÀllda.
Bransch. Vilket tror du kostar mer: att utbilda en content writer eller en asbestsanerare? Vi gissar pÄ det sista. Specialiserade utbildningar för farliga jobb Àr dyrare. Dessutom mÄste man förnya licenser regelbundet, vilket krÀver fortlöpande utbildningar i befintliga förordningar. SÄ Àr inte fallet för content writers. Deras jobb (och kompetens) Àr mer generisk.
Olika typer av studenter. Vissa lÀr sig snabbt, medan andra behöver mer vÀgledning.
Olika typer av anstÀllda. En anstÀllds kompetensnivÄ pÄverkar utbildningskostnaderna. Vissa anstÀllda krÀver minimalt med utbildning för att förfina eller uppdatera befintliga fÀrdigheter. Andra kan behöva omfattande utbildning för att lÀra sig helt nya fÀrdigheter och kunna vÀxa i sina positioner.
Utbildningsmetod. Företaget behöver först bestÀmma om utbildningen ska hÄllas online, i person eller internt. E-lÀrande Àr billigare Àn traditionell klassrumsundervisning. Men vissa utbildningar, t.ex. de med praktiska övningsmoment, Àr inte lika lÀmpade för e-lÀrande. Som ett minimum mÄste en organisation ta hÀnsyn till: resekostnader, utbildningslokaler, att hyra in en utbildare och utskrivet material.
Utrustning. Ăr e-lĂ€rande toppmodernt i din organisation? DĂ„ behöver du skapa eller köpa e-lĂ€randekurser och distribuera dem. Ett LMS Ă€r en anvĂ€ndbar lösning eftersom du förvarar allt material pĂ„ ett stĂ€lle. I annat fall behöver du tillhandahĂ„lla tryckt material (eller böcker), anteckningsböcker, pennor och annat material för din interna utbildning. Det senare kan bli kostsamt om du t.ex. hĂ„ller en utbildning i första hjĂ€lpen.
Produktivitetsförlust. LĂ„t sĂ€ga att en senior teammedlem utbildar nya eller juniora anstĂ€llda. Han kan dĂ„ inte lĂ€gga den hĂ€r tiden pĂ„ att utveckla ditt företag. Kostnaden av förlorad produktivitet beror pĂ„ hur lĂ„ng tid ditt utbildningsprogram tar och vem som gĂ„r utbildningen. Ăr det Rachel, som genererar en omsĂ€ttning pĂ„ $20,000 varje mĂ„nad, eller Ben, vars omsĂ€ttning Ă€r $13,500? I slutĂ€ndan kommer det att jĂ€mna ut sig eftersom produktiviteten hos utbildade medarbetare blir högre i lĂ€ngden.
Lönar det sig att utbilda personal?
Utbildning gör dina anstÀllda gladare
Vi tycker att det Àr vÀrt kostnaden att utbilda anstÀllda. No pain, no gain! Utbildning gör dina anstÀllda gladare. Med riktigt bra utbildning kommer dina anstÀllda att kÀnna sig uppskattade och Àven tillföra verkligt vÀrde till din organisation. De gör dÄ fÀrre misstag och blir mer produktiva och effektiva. Företag som prioriterar personalutveckling hade 281% högre intÀkter per anstÀlld och 24% högre vinstmarginaler [4].
Brist pÄ utbildning leder till att anstÀllda kÀnner sig ouppskattade i sina jobb och leder till en allmÀn uppfattning om att deras arbete inte spelar nÄgon roll. Vid denna tidpunkt lÀmnar de antingen sjÀlva eller fÄr sparken. Att ersÀtta en anstÀlld kommer till ett högt pris. Att anstÀlla nÄgon kan kosta upp till 30% av tjÀnstens lön. En anstÀlld som tjÀnar $40,000 per Är skulle alltsÄ kosta cirka $12,000 att ersÀtta [5].
LÀs mer om fördelarna med personalutbildning.
PrisvÀrda personalutbildninger med Easy LMS
Easy LMS hjÀlper dig att digitalisera din personalutbildning. Med vÄrt LMS kan du skapa engagerande kurser och utmanande prov som lÄter dig verifiera och testa dina anstÀlldas kunskaper. AnvÀnd vÄr Academy för att tillhandahÄlla allt utbildningsmaterial pÄ en central plats. VÄrt LMS har alla funktioner för att stödja ditt teams fortsatta utbildning! Allt detta kommer dessutom till ett överkomligt pris. Vi erbjuder tre prenumerationstyper som börjar pÄ sÄ lite som $50 i mÄnaden. Vi Àr kÀnda för vÄr schyssta prissÀttning!
LĂ€s vidare
Lönar det sig att utbilda personal?
Absolut! Du fÄr en nöjd personalstyrka som kÀnner sig uppskattade. Nöjda och uppskattade anstÀllda arbetar mer effektivt och stannar kvar pÄ ditt företag. VÀlutbildad personal ökar dessutom dina intÀkter.
Vad kostar det att utbilda anstÀllda?
Enligt ATD:s State of the Industry 2019 spenderade den genomsnittliga organisationen $1.299 pÄ utbildning per anstÀlld under Är 2018.
Vilka faktorer avgör kostnaden av personalutbildning?
Företagsstorlek, bransch, vilken typ av student och anstÀlld som du har, utbildningsmetod, utrustning och produktivitetsförlust Àr alla bidragande faktorer.
Ăr personalutbildning med Easy LMS prisvĂ€rt?
Vi pÄ Easy LMS Àr kÀnda för vÄra schyssta priser. Vi erbjuder tre prenumerationstyper, som strÀcker sig frÄn $50 till $250 per mÄnad.
