Predicciones principales en tendencias de e-learning 2023
La innovadora tecnología para e-learning ha llegado para revolucionar la manera en la que aprendemos y entrenamos. Como creador de entrenamientos de e-learning, es vital comprender estas tendencias. Mantente a la vanguardia y asegúrate de proporcionar las experiencias más efectivas y atrapantes posibles poniéndote al corriente de las últimas tendencias.
Tabla de contenidos
- Tendencias de e-learning para implementar en 2023
- Por qué te deberían importar las tendencias de e-learning
- Deja que nuestro LMS haga el trabajo pesado
Tendencias de e-learning para implementar en 2023
Se predice que las siguientes tendencias tendrán un gran auge en 2023 [1]:
Aprendizaje Mobile-first
El aprendizaje amigable con los teléfonos móviles ya es un estilo de aprendizaje establecido [2]. Como tendencia emergente, las compañías están tomando un enfoque mobile-first, el cual requiere el desarrollo de una aplicación para móviles. Esto significa que el aprendizaje ahora está incluso más adaptado a nuestras activas vidas en movimiento.
¿Qué es el aprendizaje mobile-first?
El aprendizaje mobile-first es un enfoque al e-learning que está diseñado específicamente para dispositivos inteligentes. Este tipo de e-learning está construido con el conocimiento de que muchas personas usan sus teléfonos móviles y tablets para acceder a la información y aprender nuevas habilidades.
¿Cuáles son las funciones principales del aprendizaje mobile-first?
El aprendizaje mobile-first involucra típicamente crear contenido que esté optimizado para pantallas pequeñas y para navegación táctil. Echa un vistazo a sus funciones comunes:
- Crear experiencias de aprendizaje receptivas. El aprendizaje mobile-first te ayuda a crear una experiencia de aprendizaje receptiva porque el aprendizaje se puede ajustar a diferentes tamaños de dispositivos. Esto es un gran estímulo para las tasas de completación ya que permite a los estudiantes acceder a los materiales de aprendizaje ¡sin importar el dispositivo que estén utilizando!
- Aprendizaje mobile-first y microaprendizaje. El aprendizaje mobile-first y el microaprendizaje son medio como hermanos
. Ambos proporcionan contenido de aprendizaje en segmentos pequeños, de a bocados. Opta por este estilo de aprendizaje para retener la atención de tus participantes. El formato está diseñado para ser consumido en pequeñas ráfagas de tiempo más que en sesiones más largas y tradicionales de e-learning.
¿Qué tipos de contenidos son apropiados para el aprendizaje mobile-first?
El aprendizaje mobile-first se centra en hacer que el aprendizaje sea accesible y digerible fácilmente. Puede que aprender en un teléfono inteligente, por ejemplo, no funcione tan bien cuando el material es extenso y complicado. De la misma manera, algunos tópicos o temas pueden requerir una experiencia más inmersiva o interactiva que solo puede ser proporcionada en una computadora o en un aula.
Si quieres aprender contenido basado en hechos en segmentos cortos, ¡entonces el aprendizaje mobile-first es perfecto! Considera, por ejemplo, aprender un idioma nuevo con este estilo de aprendizaje adecuado para ello.
El aprendizaje mobile-first se centra en hacer que el aprendizaje sea accesible y digerible fácilmente
Aprendizaje Híbrido
El aprendizaje híbrido ha sido popular por unos cuantos años ya, pero se espera que explote en 2023. Esto es especialmente cierto en entornos laborales en donde el trabajo se hace contínuamente de forma híbrida. La fusión del aprendizaje online y cara a cara probablemente aumentará en los siguientes años a medida que más compañías continúen con la mentalidad post-coronavirus del trabajo desde casa.
¿Qué es el aprendizaje híbrido?
El aprendizaje híbrido es un método de educación que combina la instrucción online y en persona. Típicamente involucra una combinación de actividades de aprendizaje online, tales como lecciones online, lecturas y evaluaciones e instrucción en persona, como lecciones áulicas, discusiones y actividades prácticas.
Algunos ejemplos de aprendizaje híbrido incluyen:
- Aula invertida. ¡Este tipo de aprendizaje se centra en la preparación! Los participantes miran clases pre-grabadas o leen materiales online asignados antes de venir a la clase, en donde se realizan discusiones y actividades grupales.
- Aprendizaje Combinado. Lo mejor de los dos mundos . Combina la instrucción online con la cara a cara y permite a los participantes completar algo del trabajo del curso online y algo en el aula. ¡La receta para un entorno de aprendizaje que brinda apoyo y es interactivo!
- Aprendizaje online con apoyo. ¡Sólo porque necesites aprender completamente online no significa que lo tengas que hacer solo! Con este estilo de aprendizaje, los participantes pueden completar un curso online con el apoyo agregado de un docente o mentor online que está disponible para contestar preguntas y proporcionar apoyo.
- Aprendizaje online con laboratorio en persona. ¡Llamando a todos los fanáticos de la ciencia! Maximiza la eficiencia con una combinación de trabajo de curso online y sesiones prácticas de laboratorio en persona.
¿Cuáles son las funciones principales del aprendizaje híbrido?
El aprendizaje híbrido es mucho más flexible que la instrucción tradicional en persona o sólo online. Permite que tus estudiantes controlen cuándo y en dónde aprenden. Este estilo de aprendizaje también proporciona oportunidades de interacción y colaboración entre estudiantes y puede permitir una experiencia de aprendizaje más personalizada.
¿Qué tipos de contenido son apropiados para el aprendizaje híbrido?
El COVID-19 ha llevado a una explosión global del aprendizaje híbrido. Casi todo se mudó online durante la pandemia. Los entrenadores ahora están buscando un feliz término medio: el aprendizaje híbrido te permite mantenerte cauteloso mientras que también le permite a tus estudiantes beneficiarse de la interacción cara a cara. Cuando se diseña un curso, por ejemplo, ¿qué aspectos del material de aprendizaje pueden ser llevados online? Algunos pueden ser compartidos a través de métodos online, como cuestionarios, mientras que otros se benefician de las enseñanzas en persona, como una demostración de seguridad.
Nanoaprendizaje
Es probable que en 2023 el nanoaprendizaje se haga aún más popular de lo que ya fue. Esto es porque nuestros períodos de atención acortados responden mejor a fragmentos rápidos y cortos de información. Es primordialmente útil para impartir información compleja en una forma digerible, lo cual es ideal para la Generación Z, la cual considera los títulos universitarios menos relevantes.
¿Qué es el nanoaprendizaje?
El nanoaprendizaje, también conocido como “nanotítulos”, es un tipo de e-learning que se enfoca en proporcionar habilidades y conocimiento muy específico y restringido en un corto período de tiempo. Es una forma de microaprendizaje, el cual es aprender en segmentos pequeños fácilmente digeribles. El término “nano” implica que la experiencia de aprendizaje es incluso más pequeña y más enfocada que el microaprendizaje.
Es probable que en 2023 el nanoaprendizaje se haga aún más popular de lo que ya fue
¿Cuáles son las funciones del nanoaprendizaje?
Puedes completar un entrenamiento de nanoaprendizaje en una cuestión de segundos o minutos en lugar de días o semanas. Esto lo hace apropiado para profesionales ocupados o personas que están buscando adquirir habilidades nuevas rápidamente. El contenido es típicamente proporcionado a través de videos, cuestionarios y proyectos prácticos. Este tipo de aprendizaje será probablemente aún más popular a medida que nos movamos hacia una “economía gig”. En esta economía, los contratos a corto plazo y trabajo independiente serán priorizados por sobre los contratos permanentes. El nanoaprendizaje ayuda a impartir conocimiento rápidamente, ¡lo cual es vital en este cambiante panorama laboral!
¿Qué tipos de contenido son apropiados para el nanoaprendizaje?
El nanoaprendizaje está diseñado para ser consumido rápidamente. Los videos cortos u otra multimedia son más apropiados para este estilo de aprendizaje porque facilitan el compartir información de forma concisa. Pon a todos en sintonía y utiliza el nanoaprendizaje, por ejemplo, para compartir clips cortos acerca de cómo hacer tu lugar de trabajo más inclusivo.
Inteligencia artificial
Es un momento atrapante para la inteligencia artificial (IA) en el e-learning [3]. Muchos sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) ya utilizan AI para automatizar toneladas de tareas tales como la traducción de contenido o la generación de cursos, exámenes y cuestionarios. Sin embargo, con la explosión de la herramienta de chatbot “ChatGPT”, muchas compañías están adaptando cómo utilizar la AI en su máximo potencial en 2023.
¿Qué es IA?
IA involucra utilizar máquinas para realizar trabajos típicamente realizados por humanos. Puede imitar la inteligencia humana a través del procesamiento natural del lenguaje.
¿Cuáles son las funciones de IA?
Una de las funciones principales de IA es que crea una experiencia de aprendizaje personalizable para las necesidades de cada estudiante. También promueve una retención mejorada. Es útil como una herramienta de aprendizaje online, tal como como con el nuevo software AI “ChatGPT” o para integrar en los LMS.
IA puede ser utilizada de varias maneras para mejorar la experiencia de e-learning. Por ejemplo:
- Personalización. Crea una experiencia de aprendizaje personalizada para cada estudiante analizando sus estilos de aprendizaje, progreso y preferencias. Esto permite que el LMS ajuste el contenido, ritmo y nivel de dificultad para que se ajuste de la mejor manera a las necesidades del estudiante.
- Aprendizaje adaptable. ¡Mejora a la velocidad de la luz con el aprendizaje adaptable! Los LMS impulsados por IA pueden llevar un registro del progreso de los estudiantes y ajustar el contenido en función de ello. Esto permite que los estudiantes se enfoquen en las áreas que tienen que mejorar y seguir adelante más rápidamente desde las áreas que ya han dominado.
- ¡Revoluciona cómo das tus comentarios! IA ofrece una manera rápida de puntuar evaluaciones y proporcionar comentarios a los estudiantes en tiempo real. Esto permite que los estudiantes reciban comentarios inmediatos acerca de sus desempeños, permitiendo una mejora más rápida.
- Simulaciones y juegos interactivos. IA ayuda a crear simulaciones y juegos interactivos que hacen el aprendizaje más atrapante y divertido. ¡Los aburridos cursos de e-learning pueden ser una cosa del pasado!
- Chatbots y asistentes virtuales. Los bots tienden a ser más listos que los humanos . Los chatbots y asistentes virtuales impulsados por IA proporcionan a los estudiantes respuestas instantáneas a sus preguntas, facilitándoles encontrar la información que necesitan.
¿Qué tipos de contenido son apropiados para aprender a través de IA?
Se pueden crear cursos completos de aprendizaje con IA. También se pueden escribir extensos artículos con la herramienta. Como ha demostrado esta sección, la mayoría de los tipos de contenido son apropiados para aprender a través de IA. Sin embargo, utilizar este método puede ser caro y llevar mucho tiempo de preparación. Además, la naturaleza adaptable de IA es genial para crear contenido único para las diferentes necesidades de los estudiantes, pero no es realmente necesario cuando se diseñan cursos obligatorios tales como aquellos para el entrenamiento acerca de reglas y políticas empresariales.
Ludificación
Al igual que con otras técnicas de aprendizaje cortas y atrapantes, es probable que la ludificación se mantenga en ascenso en 2023. Los juegos pueden hacer que realmente quieras aprender. También traen un aspecto social y competitivo al aprendizaje. ¡También promueven minimizar el estrés mientras que te siguen ayudando a aprender [4]!
¿Qué es la ludificación?
La ludificación en el e-learning es el proceso de incorporar elementos lúdicos y mecánicos en el contenido educativo para hacer el aprendizaje más atrapante e interactivo. Este enfoque se está volviendo cada vez más popular ya que ha demostrado mejorar la motivación, compromiso y retención de información.
¿Cuáles son las funciones de la ludificación?
Una de las funciones principales de la ludificación en el e-learning es que es divertida. Los estudiantes están motivados a completar las tareas al incorporar elementos como puntos, medallas y marcadores. Esto puede ser especialmente útil para el entrenamiento obligatorio, tal como el entrenamiento acerca de reglas y políticas empresariales o temas que pueden ser considerados sosos o poco interesantes, ya que hace el material más atractivo e interactivo.
¿Qué tipos de contenido son apropiados para el aprendizaje a través de la ludificación?
La ludificación en el e-learning permite comentarios inmediatos y un registro del progreso, lo cual puede ser especialmente útil para el e-learning a ritmo propio. Los comentarios son vitales para ayudar a los estudiantes a identificar áreas a mejorar.
Un ejemplo de ludificación en acción es el caso de los empleados nuevos en un sitio de construcción. Los escenarios lúdicos como verdadero o falso, búsqueda de palabras y juegos de memoria ayudan a educar e informar a colegas conduciendo a menos errores peligrosos y costos reducidos. Además, puede ser realizado en el sitio con un teléfono inteligente. ¡Extra eficiente!
Incorporar la ludificación en el e-learning también puede ser utilizada para hacer el aprendizaje más social. Al incorporar elementos como juegos con múltiples jugadores, los estudiantes pueden interactuar unos con otros. Esto crea un sentido de comunidad y puede hacer el aprendizaje más colaborativo.
Por qué te deberían importar las tendencias en e-learning
Que te importen las tendencias en e-learning puede ser la diferencia entre un entrenamiento online exitoso o fallido. Tu tiempo y recursos son preciados, entonces hacer que el e-learning sea efectivo es esencial. Las siguientes razones pueden motivarte a seguir las tendencias de este año:
Que te importen las tendencias en e-learning puede ser la diferencia entre un entrenamiento online exitoso o fallido
- Mejora resultados de aprendizaje. Al estar actualizado con las últimas tendencias del e-learning, puedes mejorar la efectividad de tus experiencias de aprendizaje. Por ejemplo, incorporar realidad virtual o ludificación a tu e-learning puede hacerlo más atrapante e interactivo, ¡lo cual significa que es más probable que los empleados comiencen y fundamentalmente completen su entrenamiento!
- Ahorro de costos. El e-learning puede ser una manera más económica para adquirir habilidades y conocimientos nuevos que el entrenamiento tradicional en persona. Mantente informado acerca de las tendencias ¡y sé uno de los primeros en disfrutar de los beneficios de las nuevas tecnologías y métodos que pueden ser económicos y optimizadores del tiempo!
- Flexibilidad aumentada. El e-learning proporciona flexibilidad de aprendizaje, lo cual puede ser especialmente importante para profesionales ocupados o aquellos que tienen familia. Al comprender las últimas tendencias en e-learning, puedes aprovechar al máximo estas opciones flexibles de aprendizaje.
- Mantente al día con los últimos desarrollos. El e-learning es un campo que evoluciona rápidamente y están sucediendo nuevos desarrollos constantemente. Al mantenerte informado acerca de las últimas tendencias, puedes estar preparado para nuevas oportunidades y desafíos que puedan aparecer.
Descargo de responsabilidad
Vale la pena aclarar que estas tendencias en e-learning no ofrecen una solución única sino que actúan como herramientas que pueden ser combinadas con otros métodos de e-learning para crear experiencias de aprendizaje más efectivas y atrapantes.
Deja que nuestro LMS haga el trabajo pesado
Utiliza Easy LMS para promover el aprendizaje online portátil y adaptable. Proporciona la infraestructura para poner las últimas tendencias en acción. Como si esto fuera poco, hace que crear y distribuir el material de aprendizaje sea directo, perfecto si estás comenzando de cero, ¡pero también te ahorrará tiempo si tienes material existente!
Recursos útiles
Preguntas Frecuentes
- ¿Cuáles son las máximas predicciones en tendencias de e-learning para 2023?Si bien las tendencias para e-learning de 2023 no son seguras en este temprano punto del año, las máximas predicciones aprendizaje son mobile-first aprendizaje, aprendizaje híbrido, nanoaprendizaje, inteligencia artificial y ludificación.
- ¿Por qué te deberían importar las tendencias en e-learning?Si quieres diseñar entrenamientos de e-learning que continúen siendo atrapantes, ¡entonces necesitas saber acerca de las últimas tendencias! Utiliza este artículo para hacer tu entrenamiento aún más efectivo.
- ¿Puede Easy LMS ayudarte a implementar las últimas tendencias?¡Absolutamente! Nuestro LMS está diseñado para el aprendizaje online en movimiento y adaptable. Te proporcionamos el marco para poner en acción las máximas tendencias.
