Trender för e-learning under 2023

Trender inom e-learning som du kan implementera under 2023

Följande trender kommer att växa sig stora under 2023 [1]:

• Mobile-first learning
• Hybrid learning
• Nanolearning
• Artificiell intelligens
• Gamification

Mobile-first learning

Mobilt lärande är redan en etablerad inlärningsstil [2]. Mobilvänliga strategier för lärande är en växande trend som företag implementerar, och som kräver att man utvecklar en mobilapp. Det innebär att lärandet nu är ännu mer anpassat för våra aktiva liv på språng.

Vad är mobile-first learning?

Mobile-first är en metod för e-lärande som är designad i första hand för smartphones. Den här sortens e-lärande är skapad med förståelsen av att många använder sina smartphones och surfplattor för att få tillgång till information och lära sig nya färdigheter.

Vilka är nyckelfunktionerna i mobile-first learning?

Mobile-first learning innebär att skapa innehåll som är optimerat för mindre skärmar och touchbaserad navigering. Här är de vanligaste funktionerna:

• Skapa responsiva lärupplevelser. Mobile-first learning hjälper dig att skapa en responsiv inlärningsupplevelse eftersom inlärningen kan anpassas till olika enhetsstorlekar. Det ökar slutförandegraden och ger de studerande tillgång till inlärningsmaterial oavsett vilka enheter de använder!
• Mobile-first learning och mikroinlärning. Mobile-first och mikroinlärning är ungefär som syskon . Båda levererar lärande innehåll i mindre, lagom stora stycken. Välj denna typ av lärande för att hålla dina deltagares uppmärksamhet. Det är utformat för att konsumeras i korta intervaller snarare än i längre, mer traditionella e-lärandesessioner.

Vilka typer av innehåll är lämpliga för mobile-first learning?

Mobile-first learning handlar om att göra lärande lättillgängligt och lättsmält. Att lära sig på en smartphone kanske inte fungerar så bra när materialet är långt och komplicerat. På samma sätt kan vissa ämnen kräva en mer uppslukande eller interaktiv upplevelse som bara kan levereras på en dator eller i ett klassrum.

Om du vill lära dig faktabaserat innehåll i lagom stora bitar, passar mobile-first learning perfekt! Föreställ dig till exempel att lära dig ett nytt språk med denna inlärningsstil.

Mobile-first learning handlar om att göra lärande lättillgängligt och lättsmält

Hybridundervisning

Hybridundervisning har varit populärt i några år nu, men det förväntas explodera under 2023. Detta gäller särskilt på arbetsplatser där hybridarbete är normen. Kombinationen av digitalt och fysiskt lärande kommer sannolikt att fortsätta öka under de kommande åren, eftersom fler företag fortsätter att arbeta hemifrån efter pandemin.

Vad är hybridundervisning?

Hybridundervisning är en utbildningsmetod som kombinerar digital och personlig undervisning. Det är en kombination av aktiviteter i onlinelärande, såsom onlineföreläsningar, läsning och bedömningar, och personlig undervisning, såsom klassrumsföreläsningar, diskussioner och praktiska aktiviteter.

Här är några exempel på hybridundervisning:

1. Omvänt klassrum. This learning type is all about preparation! Participants watch pre-recorded lectures or read assigned materials online before coming to class, where they engage in group discussions and activities.
2. Blandat lärande. Det bästa av två världar . The recipe for a supportive and interactive learning environment! Kombinera digital undervisning med fysisk undervisning som sker i person. Låt deltagarna genomföra några kursuppgifter online och några i klassrummet. Receptet för en stödjande och interaktiv lärmiljö!
3. Online learning with support. Just because you need to learn entirely online doesn’t mean you have to do it alone! With this learning style, participants can complete online coursework with the added support of an online teacher or mentor who is available for questions and support.
4. Online learning with in-person labs. Calling all science fanatics! Maximize efficiency with a combination of online coursework and practical in-person lab sessions.

Vilka är nyckelfunktionerna i blandat lärande?

Blandat lärande är mycket mer flexibelt än traditionell undervisning som sker i person, eller onlineundervisning. Låt dina elever styra när och var de lär sig. Den här inlärningsstilen ger dig också möjligheter till interaktion och samarbete mellan elever, och kan möjliggöra en mer personlig lärupplevelse.

Vilka typer av innehåll är lämpliga för blandat lärande?

COVID-19 har lett till en global explosion av blandat lärande. Nästan allt blev digitalt under pandemin. Utbildare letar nu efter ett hjälpmedel: blandat lärande gör att du kan känna dig trygg samtidigt som dina elever kan dra nytta av fysiska interaktioner. Vilka delar av inlärningsmaterialet kan presenteras online när man t.ex. utformar en kurs? Vissa sorters inlärningsmaterial, som frågesporter, kan delas via digitala metoder, medan andra lämpar sig bättre till personlig undervisning, t.ex. en säkerhetsdemonstration.

Nanolearning

Nanolearning kommer troligen att bli ännu mer populärt än det redan har blivit under 2023. Vårt förkortade uppmärksamhetsspann reagerar bäst på korta, snabba stycken av information. Det är främst användbart för att förmedla komplex information på ett lättsmält sätt, vilket är idealt för Generation Z, som inte tycker att universitetsutbildningar är lika relevanta.

Vad är nanolearning?

Nanolearning, även känt som 'nanodegrees' är en typ av e-learning som fokuserar på att leverera väldigt specifika, tydligt fokuserade färdigheter och kunskaper under kort tid. Det är en form av miIkroinläring, där innehållet levereras i små, hanterbara stycken. Just termen 'nano’ innebär att inlärningsupplevelsen kommer i ännu mindre, och mer fokuserade stycken än mikroinlärning.

Nanolearning kommer troligen att bli ännu mer populärt än det redan har blivit under 2023

Vilka funktioner har nanolearning?

Du kan läsa klart en nanolearning-utbildning på några sekunder eller minuter, snarare än dagar eller veckor. Nanolearning passar därför upptagna yrkespersoner eller de som vill skaffa nya färdigheter snabbt. Innehållet levereras vanligtvis genom videor, frågesporter och praktiska projekt. Den här sortens lärande kommer sannolikt att bli ännu mer populär i takt med att vi rör oss mot en gigekonomi. I denna ekonomi kommer korttidskontrakt och frilansarbete sannolikt att prioriteras framför fasta kontrakt. Nanolearning hjälper dig att snabbt förmedla kunskap, vilket är avgörande i vårt föränderliga arbetslandskap!

Vilka typer av innehåll är lämpliga för nanolearning?

Nanolearning är designat för att "konsumeras" snabbt. Korta videor eller annan multimedia är bäst lämpad för denna inlärningsstil eftersom den underlättar kortfattad delning av information. Använd nanolearning för att dela korta klipp om hur du gör din arbetsplats mer inkluderande, och få alla dina anställda på samma sida.

Artificiell intelligens

Det är en spännande tid för artificiell intelligens (AI) i e-learning [3]. Många LMS använder redan AI för att automatisera massor av uppgifter, t.ex. översättning av innehåll eller generering av kurser, prov och frågesporter. Men med explosionen av chatboten ChatGPT anpassar sig många företag till att använda AI till dess fulla potential under 2023.

Vad är AI?

AI innebär att man använder maskiner för att utföra arbete som vanligtvis utförs av människor. AI kan spegla mänsklig intelligens via NLP (natural language processing).

Vilka funktioner har AI?

En av nyckelfunktionerna hos AI är att den skapar en inlärningsupplevelse som är anpassningsbar till varje elevs behov. Den främjar också ökad kunskapsretention. AI är användbart som verktyg för e-learning, t.ex. som den nya AI-mjukvaran ChatGPT, eller för att integrera i LMS.

AI kan användas på olika sätt för att förbättra e-learningupplevelsen. Till exempel:

1. Personanpassning. Skapa en personlig inlärningsupplevelse för varje elev genom att analysera deras inlärningsstil, framsteg och preferenser. Det gör att LMS:et kan anpassa innehållet, takten och svårighetsgraden för att passa elevens behov.
2. Adaptivt lärande. Lär dig blixtsnabbt med adaptivt lärande! Ett AI-drivet LMS kan följa elevernas framsteg och anpassa innehållet därefter. Det gör det möjligt för eleverna att fokusera på de områden som de behöver förbättra, och gå vidare från de områden som de redan har bemästrat.
3. Automatisk betygsättning och feedback. Revolutionera hur du ger feedback! AI erbjuder ett snabbt sätt att betygsätta uppgifter och ge feedback till elever i realtid. Det gör att eleverna kan få omedelbar feedback på sina prestationer, och förbättra sig snabbare.
4. Interaktiva simuleringar och spel. AI hjälper till att skapa interaktiva simuleringar och spel som gör lärandet mer engagerande och roligt. Tråkiga e-learningkurser kan bli ett minne blott!
5. Chatbottar och virtuella assistenter. Bottar tenderar att överlista människor . AI-drivna chatbots och virtuella assistenter ger eleverna omedelbara svar på deras frågor, vilket gör det lättare för eleverna att hitta den information som de behöver.

Vilka typer av innehåll är lämpliga att läras ut med AI?

AI kan generera hela onlinekurser såväl som skriva långa artiklar. Som vi har visat i den här artikeln är de flesta typer av innehåll lämpliga att läras ut med AI. Det kan dock bli dyrt och tidskrävande att komma igång med AI-verktyg. Den anpassningsbara karaktären av AI är också bra för att skapa unikt innehåll för olika elevers behov, men egentligen inte nödvändig när man utformar obligatoriska kurser, t.ex. en compliance-utbildning.

Gamification

Precis som andra inlärningsmetoder som delar upp kunskapen i mindre bitar, kommer gamification sannolikt att fortsätta öka i popularitet under 2023. Spel kan faktiskt få en att vilja lära sig. Det tillför en social och tävlingsmässig aspekt till lärandet. Gamification främjar också minskad stress samtidigt som det förenklar inlärningen [4]!

Vad är gamification?

Gamification i e-learning är processen att införliva spelliknande element och mekanik i utbildningsinnehåll för att göra lärandet mer engagerande och interaktivt. Det är ett tillvägagångssätt som börjar bli mer populärt eftersom det ökar motivationen, engagemanget och kunskapsretentionen hos deltagare.

Vilka funktioner har gamification?

En av nyckelfunktionerna i gamification inom e-learning är att det ska vara roligt. När utbildningar innehåller element som att man kan samla poäng, vinna medaljer och vara med på topplistor motiveras studenter till att slutföra sina uppgifter. Detta kan vara särskilt användbart för obligatoriska utbildningar i t.ex. compliance, eller ämnen som anses vara tråkiga eller ointressanta, eftersom det gör materialet mer engagerande och interaktivt.

Vilka typer av innehåll är lämpliga att läras ut med gamification?

Gamification i kombination med e-learning gör det möjligt att ge elever omedelbar feedback, och att följa deras framsteg, vilket kan vara särskilt användbart för utbildningar som läses i egen takt. Feedbacken är avgörande för att hjälpa eleverna att identifiera områden som de behöver förbättra.

Låt säga att vi har nyanställda på en byggarbetsplats som ska undervisas med gamification. I det här fallet kan man använda gamifierade scenarier med sant eller falskt-frågor, göra ordsökningar och spela minnesspel för att utbilda och informera de nya kollegorna. Att utbilda nyanställda på det här sättet är dynamiskt, leder till färre riskabla misstag och minskade kostnader för företaget. Dessutom kan det utföras på plats med hjälp av en smartphone. Extra effektivt!

Det går också att implementera gamification i e-learning för att göra lärandet mer socialt. Genom att inkludera element som flerspelarspel kan elever interagera med varandra under utbildningens gång. Det kan skapa en känsla av gemenskap och göra lärandet mer kollaborativt.

Varför du borde bry dig om trender inom e-learning

Att hålla koll på trender inom e-lärande kan vara skillnaden mellan en framgångsrik och en misslyckad onlineutbildning. Din tid och dina resurser är värdefulla. Därför är det viktigt att göra e-lärandet effektivt. Följande skäl kan motivera dig till att följa årets trender:

Att hålla koll på trender inom e-lärande kan vara skillnaden mellan en framgångsrik och en misslyckad onlineutbildning

1. Förbättra inlärningsresultat. Genom att hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna inom e-learning kan du öka effektiviteten av dina inlärningsupplevelser. Att t.ex. inkorporera VR (virtual reality) eller gamification ditt e-lärande kan göra det mer engagerande och interaktivt, något som gör anställda mer benägna att påbörja och slutföra sina utbildningar!
2. Kostnadsbesparingar. E-learning kan vara ett mer kostnadseffektivt sätt att skaffa sig nya färdigheter och kunskaper jämfört med traditionell utbildning som sker i person. Håll koll på trenderna och var bland de första att dra nytta av fördelarna med nya teknologier och metoder som kan spara dig både tid och pengar!
3. Ökad flexibilitet. E-learning gör lärandet flexibelt, något som kan vara särskilt viktigt för upptagna yrkespersoner eller personer som har familjer. Genom att förstå de senaste e-lärandetrenderna kan du få ut det mesta av dessa flexibla alternativen för lärande.
4. Håll dig uppdaterad om den senaste utvecklingen. E-learning är ett område som utvecklas snabbt, där många nya saker sker hela tiden. Genom att hålla dig informerad om de senaste trenderna kan du vara beredd på nya möjligheter och utmaningar som kan dyka upp.

Disclaimer

Det är värt att nämna att dessa e-lärandetrender inte erbjuder en helhetslösning för alla. Olika e-lärandemetoder funkar som verktyg som kan kombineras med varandra för att skapa mer effektiva och engagerande inlärningsupplevelser.

Låt vårt LMS göra de tunga lyften

Använd Easy LMS för att skapa engagerande och adaptiva onlineutbildningar som kan läsas på språng. Vi förser dig med ramverket som behövs för att använda dessa trender i praktiken. Med ett LMS blir det dessutom enkelt att skapa och dela inlärningsmaterial, vilket är perfekt om du börjar från scratch med dina utbildningar. Det sparar dig tid även om du redan har befintligt material!

Läs vidare

1. LearnWorlds
2. Moonpreneur
3. Sensei
4. Medium

FAQ (vanliga frågor)