Le previsioni per i principali trend dell'e-learning nel 2023

Sommario

1. I trend dell'e-learning da implementare nel 2023
2. Perché dovresti interessarti ai trend dell'e-learning
3. Lascia che sia il tuo LMS a fare il lavoro pesante

I trend dell'e-learning da implementare nel 2023

Si prevede che i seguenti trend abbiano un vero e proprio boom nel corso del 2023 [1]:

• Apprendimento mobile-first
• Apprendimento ibrido
• Nano-learning
• Intelligenza artificiale
• Gamification

Apprendimento mobile-first

L'apprendimento su dispositivi mobili è già una presenza fissa da alcuni anni [2]. Ma il trend che sta emergendo vede le aziende impegnate a utilizzare un approccio mobile-first che richiede lo sviluppo di un'app mobile. Questo significa che l'e-learning è ora ancora più adatto alla nostra vita attiva e sempre in movimento.

Cos'è l'apprendimento mobile-first?

L'apprendimento mobile-first è un approccio specificatamente progettato per i dispositivi smart. Questo tipo di e-learning viene costruito a partire dall'idea che molte persone usano i loro smartphone e tablet per accedere alle informazioni e apprendere nuove abilità.

Quali sono le principali caratteristiche dell'apprendimento mobile-first?

L'apprendimento mobile-first tipicamente coinvolge la creazione di contenuti ottimizzati per i piccoli schermi e la navigazione touch. Ecco le caratteristiche tipiche di questo approccio:

• Creazione di esperienze formative responsive. L'apprendimento mobile-first ti aiuta a creare delle esperienze formative responsive, dato che la formazione può essere regolata sulla base delle dimensioni di diversi schermi. Si tratta di un ottimo modo per incrementare il tasso di completamento, dato che consente agli studenti di accedere ai materiali formativi a prescindere dal supporto che utilizzano!
• Apprendimento e micro-apprendimento mobile-first. L'apprendimento e il micro-apprendimento mobile-first sono due metodi fratelli . Entrambi offrono i contenuti in piccoli bocconi. Ti consigliamo di scegliere questo stile per mantenere alta l'attenzione dei tuoi partecipanti. Il formato è progettato per essere consumato in brevi periodi di tempo invece che lunghe sessioni formative di tipo tradizionale.

Quali tipologie di contenuti sono adatte all'apprendimento mobile-first?

L'apprendimento mobile-first è incentrato sul principio di rendere l'apprendimento accessibile e facilmente digeribile. Imparare su uno smartphone, ad esempio, potrebbe non essere semplice quando i materiali sono lunghi e complessi. Allo stesso modo, alcuni argomenti e materie potrebbero richiedere un'esperienza più immersiva e interattiva che può solo essere offerta agli studenti tramite computer o in una classe tradizionale.

Se vuoi imparare dei contenuti basato sui fatti in piccoli bocconi, allora l'apprendimento mobile-first è la soluzione perfetta! Pensa, ad esempio ad imparare una nuova lingua con questa tipologia di apprendimento.

L'apprendimento mobile-first rende l'apprendimento facilmente accessibile e digeribile

Apprendimento ibrido

L'apprendimento ibrido è ormai diffuso da qualche anno, ma ci attendiamo un boom nel 2023. Questo è particolarmente vero negli ambienti di lavoro dove il lavoro è svolto di continuo in modalità ibrida. La fusione tra l'apprendimento online e l'apprendimento faccia a faccia non farà che crescere nei prossimi anni, visto che sempre più aziende mantengono una mentalità di lavoro da remoto dall'epoca post Covid.

Cos'è l'apprendimento ibrido?

L'apprendimento ibrido è un metodo formativo che combina l'istruzione online e di persona. Coinvolge tipicamente una combinazione di attività formative online come lezioni online, lettura e valutazioni, ed istruzione di persona, come lezioni in aula, dibattiti e attività pratiche.

Alcuni esempi dell'apprendimento ibrido:

1. Classe capovolta. Questo tipo di apprendimento ruota tutto attorno alla preparazione! I partecipanti visualizzano delle lezioni pre-registrate o leggono dei materiali online assegnati prima di venire in aula, dove vengono coinvolti in gruppi di discussioni e attività.
2. Apprendimento misto. Il meglio di entrambi i mondi   . Combina l'istruzione online con quella faccia a faccia e permette ai partecipanti di completare alcuni compiti online e altri in aula. La ricetta per un ambiente di apprendimento interattivo e in grado di supportare al meglio la loro formazione!
3. Apprendimento online con supporto. Solo perché devi imparare completamente online non significa che dovrai farlo da solo! Con questo stile di apprendimento, i partecipanti possono completare i compiti online con il supporto di un insegnante o di un mentore online che è disponibile per eventuali domande o chiarimenti.
4. Apprendimento online con laboratori in presenza. Massimizza l'efficienza con una combinazione di corsi online e di sessioni di pratica in laboratorio in presenza.

Quali sono le caratteristiche chiave dell'apprendimento ibrido?

L'apprendimento ibrido è molto più flessibile dell'apprendimento in presenza o dell'apprendimento esclusivamente online. Lascia che siano i tuoi studenti ad avere il controllo di dove e quando imparare. Questo stile di apprendimento offre anche delle ottime opportunità di interazione e collaborazione tra gli studenti, e può consentire di vivere un'esperienza formativa più personalizzata.

Quali tipi di contenuto sono più adatti all'apprendimento ibrido?

Il COVID-19 ha portato ad un boom dell'apprendimento ibrido. Tutto o quasi è passato ad essere svolto online durante la pandemia. Gli istruttori cercano una felice via di mezzo: l'apprendimento ibrido ti permette una grande libertà mentre dai la possibilità ai tuoi studenti di approfittare di un'interazione faccia a faccia. Quando progetti un corso, per esempio, quali aspetti del materiale formativo possono essere svolti online? Alcuni possono essere condivisi tramite metodi online come i quiz, mentre altri richiedono l'insegnamento in presenza, come i corsi e le dimostrazioni sulla sicurezza.

Nano-learning

La fama del nano-apprendimento o nano-learning crescerà notevolmente nel corso del 2023. Questo perché la nostra concentrazione risponde meglio ad un'informazione breve e concisa. Risulta principalmente utile per imparare informazioni complesse in modo digeribile, il che è ideale per la Generazione Z, i cui membri trovano le lauree universitarie meno rilevanti. 

Cos'è il nano-learning?

Il nano-learning o nano-apprendimento, anche conosciuto come "nanolaurea", è un tipo di e-learning che si concentra sul rilascio di skill e conoscenze molto specifici in un breve lasso di tempo. Si tratta di una forma di microapprendimento, ovvero di apprendimento in piccole dosi digeribili. Il termine "nano" implica che l'esperienza di apprendimento è più piccola e più concentrata rispetto al microapprendimento.

La fama del nano-apprendimento o nano-learning crescerà notevolmente nel corso del 2023

Quali sono le caratteristiche del nano-apprendimento?

Puoi completare una formazione in modalità nano-apprendimento in qualche secondo o minuto piuttosto che in giorni o settimane. Questo lo rende più adatto ai professionisti pieni di impegni o alle persone che stanno cercando di acquisire rapidamente dei nuovi skill. Il contenuto è tipicamente pubblicato tramite video, quiz, e progetti pratici. Questo tipo di apprendimento diventerà probabilmente anche più diffuso man mano che il mondo si dirige verso una "gig economy". In questa economia, i contratti di breve durata e il lavoro freelance avranno la priorità sui contratti stabili. Il nano-apprendimento aiuta ad imparare rapidamente, il che è vitale in questo mondo del lavoro in continuo cambiamento!

Quali tipi di contenuto sono consigliati per il nano-learning?

Il nano-learning è progettato per essere consumato rapidamente. Video corti o altri formati multimedia sono consigliati per questo stile di apprendimento perché facilitano la condivisione dell'informazione. Utilizzalo per far sì che tutti i tuoi dipendenti siano al passo con le ultime informazioni e usa il nano-apprendimento, ad esempio, per condividere dei piccoli video su come rendere il tuo posto del lavoro più inclusivo.

Intelligenza artificiale

Quella che stiamo vivendo è senza dubbio un'epoca di enormi cambiamenti per l'intelligenza artificiale (IA) nell'e-learning [3]. Diversi sistemi di management dell'apprendimento (LMS) usano già l'intelligenza artificiale per automatizzare moltissimi compiti, come la traduzione di contenuti o la generazione di corsi, esami e quiz. Tuttavia, con il boom del chatbot "chatGPT", molte aziende stanno adattando il loro utilizzo della IA nel 2023 per sfruttarne tutto il potenziale.

Cos'è l'IA?

L'IA coinvolge l'utilizzo di macchine per fare il lavoro svolto tipicamente dagli umani. Può rispecchiare l'intelligenza umana tramite il processo del linguaggio naturale.

Quali sono le funzionalità dell'IA?

Una delle funzionalità chiave dell'IA è quella di creare un'esperienza di apprendimento personalizzabile per i bisogni dei singoli studenti. Aiuta anche a migliorare la ritenzione delle informazione, ed è un grande supporto come strumento di apprendimento online, com'è il caso del nuovo software di intelligenza artificiale "chat GPT". Può inoltre essere integrata in un LMS.

L'IA può essere usata in diversi modi per migliorare l'esperienza di e-learning. Per esempio:

1. Personalizzazione. Crea un'esperienza di apprendimento personalizzata per ogni studente analizzando il suo stile di apprendimento, progressi e preferenze. Questo permette al tuo LMS di aggiustare il contenuto, il ritmo, il livello di difficoltà per corrispondere al meglio ai bisogni dello studente.
2. Apprendimento adattivo. Migliora alla velocità della luce con l'apprendimento adattivo! Gli LMS con IA possono monitorare i progressi degli studenti ed aggiustare il contenuto in conseguenza. Questo permette agli studenti di concentrarsi sulle cose in cui devono migliorare e lasciare rapidamente i campi che padroneggiano già.
3. Valutazione e feedback automatizzati. Rivoluziona il modo in cui offri un feedback! L'IA offre un metodo rapido per fare delle valutazioni e offrire dei feedback agli studenti in tempo reale. Questo permette agli studenti di ricevere immediatamente dei feedback sulle loro performance, consentendo un miglioramento rapido.
4. Giochi e simulazioni interattive. L'IA aiuta a creare delle simulazioni interattive e dei giochi che rendono l'apprendimento più coinvolgente e divertente. L'apprendimento noioso è cosa del passato!
5. Chatbot e assistenti virtuali. Ormai i bot tendono a superare in intelligenza gli umani . I chatbot e assistenti virtuali dotati di IA danno agli studenti delle risposte istantanee alle loro domande, rendendo la ricerca dell'informazione di cui hanno bisogno più facile.

Quali tipi di contenuto sono consigliati per l'apprendimento tramite IA?

Con il supporto dell'IA è possibile creare Interi corsi di formazione online. Lunghi articoli possono anche essere scritti con quello strumento. Come ha dimostrato questa sezione, la maggior parte delle tipologie di contenuto sono consigliati per l'apprendimento tramite IA. Tuttavia, usare questo metodo può essere costoso da impostare sia in termini di soldi che di tempo. Inoltre, la natura adattabile dell'IA è ottima per creare un contenuto unico per diversi bisogni degli studenti, ma è davvero necessaria quando progetti dei corsi obbligatori come quelli per la formazione alla conformità.

Gamification 

Come con altre tecniche di apprendimento coinvolgenti e in formato "a piccoli bocconi", la gamification sta diventando sempre più celebre nel 2023. I giochi possono stimolare il desiderio di imparare. Aggiungono anche un aspetto sociale e competitivo all'apprendimento. Inoltre consentono di minimizzare lo stress mentre ti aiutano ad imparare [4]!

Cos'è la gamification?

La gamification nell'e-learning è il processo di incorporazione di alcuni elementi e meccaniche di gioco in un contenuto educativo per rendere l'apprendimento più coinvolgente ed interattivo. Questo approccio sta diventando molto popolare, visto che ha dimostrato di aumentare la motivazione, il coinvolgimento e la ritenzione dell'informazione.

Quali sono le caratteristiche della gamification?

Una delle caratteristiche chiave della gamification nell'e-learning è che è divertente. Gli studenti sono motivati a completare i compiti incorporando elementi come punti, badge e classifiche. Questo può essere particolarmente di aiuto per la formazione obbligatoria come quella alla conformità, o per argomenti che possono essere considerati noiosi rendendo il materiale più coinvolgente ed interattivo.

Quali tipi di contenuto sono consigliati per l'apprendimento tramite gamification?

La gamification nell'e-learning permette di avere immediatamente un feedback e un monitoraggio dei progressi, cosa che può essere utile per l'e-learning al proprio ritmo. I feedback sono vitali per aiutare gli studenti ad identificare gli argomenti da migliorare.

Un esempio di gamification in azione è in caso di un gruppo di nuovi dipendenti in un cantiere di costruzione. Degli scenari di gamification come vero o falso, ricerca di parole e giochi di memoria aiutano a formare e ad informare i colleghi portandoli a fare meno errori pericolosi e a ridurre i costi. Inoltre, la formazione può svolgersi direttamente sul luogo di lavoro con uno smartphone. Molto efficiente!

L'inclusione della gamification nell'e-learning può anche essere impiegata per rendere l'apprendimento più sociale. Grazie a elementi come i giochi multiplayer, gli studenti possono interagire gli uni con gli altri, e così costruirsi un senso di comunità e vivere l'apprendimento in modo più collaborativo.

Perché dovresti interessarti alle tendenze dell'e-learning

Interessarsi alle tendenze dell'e-learning può fare la differenza tra una formazione online di successo o meno. Il tuo tempo e le tue risorse sono preziosi. quindi rendere l'e-learning efficace è fondamentale. Le seguenti ragioni potrebbero motivarti a seguire le tendenze di quest'anno:

Interessarsi alle tendenze dell'e-learning può fare la differenza tra una formazione online di successo o meno

1. Migliori risultati dell'apprendimento. Mantenendoti aggiornato con le ultime tendenze riguardanti l'e-learning, puoi migliorare l'efficienza delle tue esperienze formative. Per esempio, includere la realtà virtuale o la gamification nel tuo e-learning puoi renderlo può coinvolgente ed interattivo, il che significa che i dipendenti sono più inclini ad iniziare e a completare la loro formazione!
2. Risparmio di costi. L'e-learning può essere un modo meno costoso di acquisire nuovi skill e conoscenze rispetto ad una tradizionale formazione di persona. Resta al passo con le tendenze e sii tra i primi ad approfittare dei vantaggi delle nuove tecnologie e metodi che possono essere efficienti in termini di costi e di tempo!
3. Maggiore flessibilità. L'e-learning offre flessibilità, cosa che può essere particolarmente importante per i professionisti molto impegnati o per chi ha una famiglia. Comprendendo le ultime tendenze del e-learining, puoi coprire la maggior parte di queste opzioni di apprendimento flessibile.
4. Rimani al passo con gli ultimi sviluppi. L'e-learning è un campo in rapida evoluzione e nuovi sviluppi emergono di continuo. Rimanendo informato sulle ultime tendenze, puoi essere preparato per le nuove opportunità e sfide che potrebbero presentarsi.

Disclaimer

Vale la pena notare che queste tendenze dell'e-learning non offrono una soluzione unica a tutti i bisogni, ma piuttosto fungono da strumenti che possono essere combinati con altri metodi e-learning per creare delle esperienze di apprendimento più efficaci e coinvolgenti.

Lascia che il nostro LMS faccia il lavoro pesante

Usa Easy LMS per promuovere un apprendimento online coinvolgente, adattivo e in movimento. Il nostro software fornisce un quadro di lavoro per le principali tendenze. Inoltre, semplifica la creazione e la distribuzione del materiale formativo, ed è quindi perfetto non solo se stai iniziando da zero, ma ti risparmierà del tempo prezioso anche se hai già del materiale!

Risorse utili

1. LearnWorlds
2. Moonpreneur
3. Sensei
4. Medium

Domande frequenti