Top 6 dei metodi di formazione online per LMS di successo

Metodi di formazione online

Parliamo dei metodi di istruzione online che puoi usare per rendere i tuoi corsi più coinvolgenti e aumentare la ritenzione delle conoscenze da parte dei tuoi partecipanti.

Apprendimento sincrono con lezione video in diretta

L'apprendimento sincrono online è una ottima struttura per gli istruttori che sono alle prime armi con i corsi online. L'apprendimento sincrono combina i metodi  tradizionali in presenza con delle attività coinvolgenti create grazie alle piattaforme di apprendimento online. Pensa alle tue tipiche lezioni, ma svolte in un'aula virtuale che assomiglia ad un'aula vera.

Come in un'aula tradizionale, l'apprendimento sincrono deve essere svolto in un determinato momento della giornata. Ma con le lezioni online, è più facile per i partecipanti riunirsi ovunque si trovino, purché abbiano il tempo di farlo.

Apprendimento asincrono tramite lezioni video preregistrate

L'apprendimento asincrono è l'opposto dell'apprendimento sincrono

L'apprendimento asincrono è l'opposto dell'apprendimento sincrono, vale a dire che l'apprendimento avviene in momenti diversi. Questo è possibile grazie alle piattaforme di apprendimento online che permettono agli utenti di seguire il loro corso quando desiderano. Immagina il menu di un corso online dove puoi scegliere il momento per te più comodo per partecipare. Il contenuto del corso è, dunque, già preregistrato, cosa che offre alcuni pro e contro.

Nell'apprendimento asincrono, l'istruttore e i partecipanti interagiscono con i contenuti del corso in diversi momenti. Non vi è un'interazione in tempo reale tra i partecipanti. La mancanza di un momento programmato per seguire il corso rende l'apprendimento asincrono particolarmente popolare per le formazioni aziendali e nelle situazioni dove la "formazione on demand" è fattibile.

Considera tutte le complessità dell'apprendimento sincrono e asincrono prima di scegliere quale inserire nel tuo corso!

Apprendimento misto

L'apprendimento misto, conosciuto anche come apprendimento "ibrido", combina le esperienze della formazione online e in presenza nello stesso corso.

In altre parole, l'apprendimento misto prova a mischiare il meglio dei due mondi. Utilizza degli elementi dell'apprendimento sincrono e asincrono. Le attività di apprendimento sincrono sono svolte in aula, mentre quelle dell'apprendimento asincrono avvengono online.

L'apprendimento misto è un'ottima opzione quando l'insegnamento in presenza è fattibile, ma il tempo e la distanza limitano questa fattibilità. Si tratta di un approccio flessibile e divertente che vale la pena di prendere in considerazione.

Apprendimento collaborativo

L'apprendimento collaborativo è una strategia specifica che è consigliabile per i gruppi di grandi dimensioni. Si tratta di una strategia comune nell'educazione tradizionale. Ma puoi facilmente aggiungere delle esperienze di apprendimento collaborativo in qualunque formazione online!

Anche se all'inizio può apparire bizzarro, usare l'apprendimento collaborativo online può essere di grande d'aiuto. Pensa alle attività tra studenti che puoi creare e ricordati di:

• Presentare i tuoi partecipanti ai loro pari prima di qualunque attività di apprendimento collaborativo.
• Avere delle regole di base chiare e stabilite per le sessioni, soprattutto per quanto riguarda la valutazione.
• Incorporare delle auto valutazioni o delle peer review oltre a materiali rilevanti per il corso.
• Utilizzare il metodo dell'aula capovolta.

Classe capovolta

Cosa succederebbe se una classe fosse capovolta?

Una classe capovolta non è il caos che si potrebbe pensare. Questo termine significa solo che i partecipanti diventano istruttori, portando i tradizionali compiti da fare a casa in aula. Rappresenta una parte dell'apprendimento misto che offre ai partecipanti un modo diverso di lavorare:

• I partecipanti visualizzano delle lezioni online e sono incoraggiati a studiare a casa.
• I partecipanti collaborano in delle discussioni online con i loro pari.
• I compiti a casa si trasformano in compiti in classe quando gli argomenti vengono affrontati con la guida dell'insegnante.

Una classe capovolta ha diversi vantaggi e svantaggi che dovresti prendere in considerazione. Ma se stai passando ad un approccio più centrato sul web allora è un'ottima strategia di apprendimento misto!

Apprendimento adattativo

Uno dei maggiori vantaggi degli ambienti di apprendimento online è il fatto che offrono l'opportunità di analizzare da vicino i punti di forza e di debolezza dei partecipanti.

L'apprendimento adattativo prevede il cambiamento dei metodi di formazione a seconda della performance del partecipante. Dopotutto, non ha forse senso adattarsi ai bisogni di un partecipante a seconda del suo livello?

I dati sono il fulcro dell'apprendimento online, fornendo delle analisi automatiche, spesso con l'aiuto dell'intelligenza artificiale, per creare delle esperienza migliori col tempo.

Le principali sfide per i partecipanti online

Coloro che studiano online fanno fronte a due principali sfide. Con gli strumenti e la motivazione giusti possono eccellere nei tuoi corsi!

Problemi di motivazione e di coinvolgimento

La comunicazione in presenza e le attività di gruppo offrono vantaggi che non possono essere sostituiti

La comunicazione in presenza e le attività di gruppo offrono vantaggi che non possono essere sostituiti. Una ricerca pubblicata dal International Journal of Academic Reaserch in Business and Social Sciences rivela che i fattori psicologici facilitano la perdita di motivazione dei partecipanti e la loro distrazione. Dopotutto, l'apprendimento virtuale è qualcosa che l'umanità ha iniziato a provare in tempi molto recenti! Quindi non è una sorpresa che l'adattamento all'apprendimento online rappresenti per noi una sfida.

La buona notizia è che in tempi molto veloci abbiamo sviluppato delle funzionalità e delle interfacce che ottimizzano la nostra capacità di rimanere motivati e coinvolti. Pensa alla gamification per esempio, un concetto comprovato che stimola la motivazione.

In definitiva, sta all'istruttore usare gli strumenti di cui dispone per massimizzare la motivazione e il coinvolgimento in ambito virtuale. Insieme a solide competenze di comunicazione capaci di bucare gli schermi, questo set di capacità contraddistingue i migliori istruttori online.

Sfide nella gestione del tempo

I problemi di gestione del tempo sono una grossa componente di qualunque attività virtuale. Dopotutto, la mancanza di orari fissi e di interazione di persona rompe alcune abitudini di lungo corso. La mancanza di un "posto di lavoro" designato da parte dei partecipanti è un problema personale che gli istruttori non possono risolvere

Ciò che gli istruttori possono fare è riconoscere che i problemi di gestione del tempo esistono e provare a rendere le cose più semplici per i loro partecipanti. Ecco perché gli elementi di micro apprendimento sono così potenti!

Consigli per mantenere coinvolti i tuoi partecipanti

Chiunque provi a mantenere un programma di lezioni online, finisce probabilmente per scontrarsi con i problemi tipici del coinvolgimento online. La maggior parte dei problemi dell'apprendimento online hanno a che fare con la mancanza di coinvolgimento. A casa è più facile per i partecipanti distrarsi e ritrovarsi ad affrontare dei problemi di gestione del tempo.

A prescindere da quale strategia stai impiegando per la tua formazione online, questi consigli ti dovrebbero aiutare a coinvolgere i tuoi partecipanti e a migliorare la loro attenzione e ritenzione delle conoscenze.

Formazione basata sul gioco

A chi non piace giocare? I giochi possono essere educativi e divertenti. Aggiungere dei giochi ai tuoi processi di formazione assicura che i tuoi partecipanti siano attivamente coinvolti nei corsi che seguono. L'istruzione basata sul gioco, detta anche "gamification", può migliorare la tua formazione in questi modi:

• Offrendo ai partecipanti un'opzione di partecipazione che li intimidisce meno
• Aumentando il loro coinvolgimento
• Offrendo a tutti i partecipanti delle opportunità uniche per dimostrare le loro conoscenze.

Applicare delle attività di formazione basate sul gioco ai tuoi corsi è piuttosto semplice. Ricorda solo di creare/aggiungere dei giochi che:

• Siano equi per tutti i partecipanti, dando loro delle opportunità di partecipare e di distinguersi.
• Diminuiscano il divario tra le lezioni e i compiti da fare in casa.
• Incoraggino delle esperienze di apprendimento cooperative, facendo lavorare insieme gli studenti.

Puoi aggiungere delle esperienze di apprendimento basate sul gioco usando delle semplici funzionalità offerte da un sistema di management dell'apprendimento (LMS), come le chat room e la condivisione dello schermo. Tuttavia, può anche avere senso usare dei link esterni ad altri strumenti mentre rimani all'interno del tuo LMS.

Sessioni di live chat

Molti dei migliori metodi di apprendimento online coinvolgono le sessioni live chat. Immagina cosa significa essere un partecipante che non conosce i suoi colleghi di formazione ma vuole i vantaggi di un'aula tradizionale. Come istruttore puoi abituarlo fin da subito grazie a delle sessioni di live chat.

Le sessioni di live chat con pochi controlli possono permettere ai partecipanti di affrontare insieme le lezioni. Cerca di non avere troppo il controllo su queste sessioni e di incoraggiare gentilmente i partecipanti a:

• Discutere il contenuto del corso.
• Proporre le loro idee per progetti, compiti per casa o sessioni di studio per i test.
• Condividere esperienze e aiutarsi a vicenda con dei consigli utili.

La chiave è dare delle linee guida chiare e permettere ai partecipanti di comunicare liberamente.

Teoria dell'apprendimento sociale

Tra la teoria dell'apprendimento comportamentale e la teoria dell'apprendimento tradizionale, abbiamo la teoria dell'apprendimento sociale

Tra la teoria dell'apprendimento comportamentale e la teoria dell'apprendimento tradizionale, abbiamo la teoria dell'apprendimento sociale, legata agli esperimenti di Albert Bandura. Andiamo direttamente al dunque: l'apprendimento sociale richiede:

• Un forte modello che i partecipanti desiderino replicare.
• La concentrazione su un compito.
• Un processo per rafforzare l'informazione e ricordarsela.
• Un metodo che riproduce l'informazione.
• La motivazione per ricordarsi dell'informazione e per continuare ad imparare.

Per trarre vantaggio dalla teoria dell'apprendimento sociale, puoi creare delle attività di gruppo incentrate su un modello. In genere, il modello è l'istruttore o il soggetto di un caso di studio.

Peer review

Parlando di apprendimento sociale, uno dei migliori modi per diffondere e rafforzare l'apprendimento in un ambiente sociale è tramite le peer review. Assegna ai tuoi partecipanti il compito di rivedere gli esercizi dei loro colleghi per testare le loro conoscenze. Incorpora progetti individuali o di gruppo che stimolino l'osservazione, la valutazione e l'apprendimento delle esperienze altrui.

Micro apprendimento

La gestione del tempo è uno dei più grandi problemi per i partecipanti e per gli istruttori. Le opportunità di apprendimento "a piccoli bocconi" che un LMS permette di offrire rappresentano in questo senso un grande vantaggio.

Il micro apprendimento è un approccio all'apprendimento che permette agli studenti di imparare a piccole dosi secondo i loro tempi. Un po' come un buffet aperto a tutti, permette di mangiare quanto si vuole e in qualunque momento!

Per sfruttare i vantaggi del micro apprendimento puoi aggiungere dei piccoli contenuti come ad esempio:

• Video brevi
• Slide
• Moduli interattivi
• Quiz

Lavagna digitale

Una delle funzionalità più importanti a cui abituarsi è la tua lavagna digitale. Le lavagne virtuali possono fare tutto ciò che fanno le lavagne tradizionali. Con gli strumenti giusti, puoi disegnare tutto ciò che ti serve per l'insegnamento. I tuoi partecipanti possono vedere le tue lavagne virtuali mentre ascoltano le tue spiegazioni. Ma puoi anche rimuovere istantaneamente la tua ultima azione, cancellare del contenuto, e usare delle funzionalità di editing e di modifica avanzate.

Per quanto riguarda le lavagne digitali, le opportunità di scelta sono molto ampie. Al giorno d'oggi puoi dotare la tua lavagna digitale di diversi strumenti e funzionalità, incluse le penne fisiche per i tuoi schermi. Meglio, puoi istantaneamente fotografare e scaricare la tua lavagna digitale in qualsiasi momento.

Qualunque sia il metodo che utilizzi per la tua formazione online, una lavagna virtuale deve per forza farne parte.

Nelle lezioni video, la brevità è fondamentale

Le video lezioni rendono la formazione online molto più efficace. Puoi creare delle nuove lezioni video, registrarle in modo automatico e riutilizzare i video migliori nei tuoi contenuti formativi online .

Il principale problema con l'utilizzo dei video nell'apprendimento online è che la loro visualizzazione può essere faticosa. Più argomenti copri, più difficile sarà per i tuoi partecipanti:

• Rimanere concentrati.
• Ripassare e trovare l'informazione di cui hanno bisogno.

Seguire e capire una video lezione breve è senza dubbio più semplice. Quindi, come buona pratica, dividi i video lunghi in lezioni più brevi. Ogni video deve coprire un sotto argomento, rendendo più semplice per gli studenti di mantenere la concentrazione.

Blog post

Iniziare un blog per un corso che prevede molti partecipanti può essere un'ottima strategia in alcune condizioni. Puoi usarlo per far sì che i partecipanti lavorino da soli o in piccoli gruppi. Puoi verificare le loro abilità nello  scritto, nella ricerca e nella logica mentre usano il blog per condividere importanti informazioni sulla lezione.

Strumenti mobile friendly

Ti serve una piattaforma di apprendimento mobile friendly che sia utile ai tuoi partecipanti che studiano mentre si trovano in movimento!

Se stai formando dei dipendenti, l'accessibilità e la facilità d'uso da smartphone sono indispensabili. Beneficiare delle strategie di apprendimento asincrono e di micro apprendimento senza un accesso da smartphone è praticamente impossibile.

Le persone usano i dispositivi mobili come gli smartphone o i tablet a scopi lavorativi e di divertimento. Occorre dunque raggiungerle laddove sono meglio attrezzate per il successo. Inoltre, è incredibilmente facile! Una piattaforma mobile friendly come Easy LMS adatta semplicemente i tuoi corsi per gli smartphone.

Implementa i tuoi metodi di formazione online con Easy LMS

Immagina di poter implementare tutti i metodi di formazione online di cui abbiamo parlato in un unico posto. Questo è esattamente ciò Easy LMS  ti offre.

Easy LMS è un LMS completo che ti permette di insegnare ai tuoi partecipanti da qualunque luogo  in qualunque momento. Puoi anche registrare le tue lezioni per renderle successivamente on-demand. Oppure puoi mischiare entrambi i metodi nei modi che abbiamo appena discusso. La scelta è tua!

Con Easy LMS puoi:

• Applicare l'apprendimento sincrono, asincrono o misto.
• Distribuire dei contenuti pre registrati.
• Mischiare diversi tipi di media nei tuoi corsi.
• Creare esami.
• Generare certificati personalizzati.

Se ti stai chiedendo che i metodi che hai implementato stanno funzionando a dovere, Easy LMS te lo dirà con dei report dettagliati. Una rappresentazione grafica delle statistiche permette con un solo sguardo di conoscere le performance della tua formazione e di applicare dei metodi diversi quando la situazione lo richiede.

Risorse utili

1. Creately blog
2. Stanford
3. Chegg

Domande frequenti