E-learningcentrum
Welkom in ons e-learningcentrum! Lees verhelderende artikelen over de basisprincipes van e-learning. Wat is het? Wat zijn de voordelen? En meer specifiek, hoe kan ik het gebruiken in mijn organisatie? Lees, leer en gebruik de aangeboden tips en trucs!
-
Online leren versus traditioneel leren
De discussie tussen online leren en traditioneel leren groeit elk jaar. De coronacrisis zorgde ervoor dat het nog relevanter werd, omdat medewerkers in een groot aantal landen geforceerd moesten thuiswerken. Plots moesten alle leeractiviteiten online plaatsvinden. Maar is het een goede vervanger voor de traditionele vorm van leren? Laten we eens kijken naar de verschillen, overeenkomsten en vervolgens besluiten wie de winnaar is!
-
Is online leren net zo goed als face-to-face leren?
Niet zo lang geleden was face-to-face leren de enige optie. Vandaag de dag wordt online leren steeds populairder dankzij de opkomst van technologie. Echter, misschien twijfel je nog aan de efficiëntie ervan. Neem voordat je e-learning omarmt wat tijd om online leren te vergelijken met traditionele face-to-face methoden en ontdek of het iets voor jouw organisatie is of niet.
-
Voordelen en nadelen van online leren
Het aanbieden van online trainingen is een geweldig, revolutionair alternatief ten opzichte van traditionele training. Dit is grote organisaties niet ontgaan. Sterker nog, tot wel 90% van organisaties gebruikt tegenwoordig een vorm van online training. In 1995 was dit slechts 4%. De e-learningmarkt groeit tot 2026 vermoedelijk nog eens 8%! Twijfel je nog of je er al aan moet geloven? Voordat je traditioneel leren vervangt door online leren bij je adviesbureau of trainingsbedrijf, moet je de voor- en nadelen zorgvuldig afwegen.
-
Effectiviteit van online leren
Is online studeren net zo effectief als het traditionele face-to-face studeren? Hoe kun je er zeker van zijn dat je studenten net zoveel (of meer) leren via online lessen zonder dat je fysiek aanwezig bent om dit te controleren?
-
Beste werkwijzen voor online leren
Nu je weet dat online leren heel veel voordelen heeft laten we een kijkje nemen naar de beste werkwijzen als het erop aan komt. Is er een goede of slechte manier om het te doen? Wat moet je overwegen voordat je begint met een online learning programma?
-
Top 6 online trainingsmethoden
Als coach of trainer kan de overgang van persoonlijke trainingen naar online cursussen ontmoedigend zijn. Het is normaal dat jij je overweldigd voelt door die overstap - alles via een scherm regelen kan een hele nieuwe wereld lijken. Maar maak je geen zorgen, je staat er niet alleen voor.
In deze gids bespreken we enkele bewezen technieken om de veelvoorkomende hindernissen van online training te overwinnen en cursussen te maken die je deelnemers echt aanspreken, en impact hebben.
Klaar om je online training naar een hoger niveau te tillen? Laten we beginnen met enkele deskundige tips om succesvol te zijn!
-
Wat is blended learning?
Als je op zoek bent naar de beste methodes voor e-learning heb je blended learning waarschijnlijk al eens voorbij zien komen. Blended learning, je had het vast al geraden, combineert traditionele leermethoden met moderne. Laten we eens kijken naar de verschillende leermodellen, technieken en ideeën die jij in jouw organisatie kunt toepassen.
-
Voor- en nadelen van blended learning
Blended learning combineert moderne lestechnologie met traditionele lesmethoden. Net als elke leermethode heeft ook blended learning unieke voor- en nadelen die belangrijk zijn om te bepalen of je een blended learning-aanpak gaat toepassen. Laten we ze doornemen.
-
Wat is doeltreffende e-learning? Tips en trucs voor het creëren van doeltreffende e-learning!
Zoals bij al het leermateriaal hangt de doeltreffendheid ervan sterk af van de kwaliteit. Iedereen kan e-learningmateriaal creëren, maar ervoor zorgen dat het doeltreffend is, is iets anders. Laten we dus inzoomen op de factoren die jouw e-learning doeltreffend maken!
-
5 tips voor doeltreffende e-learningcursussen
Letterlijk iedereen kan een e-learningcursus maken, zolang ze maar kunnen schrijven en weten hoe ze een computer moeten gebruiken. Maar een doeltreffende e-learningcursus maken is iets heel anders. Toch zijn er genoeg tips en trucs op het internet te vinden om je te helpen. Het enige probleem met die tips en trucs is dat ze zo voor de hand liggend zijn. Daarom geven we je vijf tips die je echt zullen helpen, zodat je de doeltreffendheid van je e-learningcursus kunt verhogen, ongeacht het materiaal of lesprogramma.
-
6 principes om te volgen voor doeltreffende e-learning
E-learning is een belangrijk onderwerp dat je in de vingers moet krijgen nu de wereld steeds digitaler wordt. Doeltreffende e-learningcursussen zullen je helpen om je over eender welk onderwerp beter geïnformeerd te voelen. Door je online materiaal rond deze zes principes op te bouwen, creëer je een gebruikersgerichte, motiverende en persoonlijke e-learningomgeving [1].
-
Waarom je e-leerlingen beter leren in een flow
Ken je dat gevoel wanneer je helemaal opgaat in een taak en de tijd voorbijvliegt zonder dat je het merkt? Dit staat bekend als werken in een flow. In een bepaalde flow verkeren, zorgt ervoor dat deep work kan worden toegepast, een manier van werken die de volledige focus vereist bij een moeilijke taak. We zijn heel goed in het uitvoeren van taken in een flow, beter dan we denken. Tools om te leren, moeten worden ontworpen met een flow in gedachten om deep work mogelijk te maken.
-
Ga voor micro! De voor- en nadelen van microlearning
Microlearning heeft een andere aanpak dan de traditionele lange e-learningcursussen, met hun eindeloze hoeveelheid geschreven informatie. Deze langere e-learningcursussen beginnen aan populariteit te verliezen nu de generatie Z haar intrede doet op de arbeidsmarkt. Microlearning biedt een oplossing door een hapklare aanpak van e-learning te gebruiken, die past bij onze kortere aandachtsspanne. Deze nieuwe stijl is vaak nuttig, maar heeft ook nadelen en is niet geschikt voor elk onderwerp dat je wil aanbieden.
-
Gamechanger of niet: is microlearning doeltreffend?
Microlearning is de toekomst van het leren. Deze online leermethode biedt educatieve inhoud in kleine, hapklare stukjes aan, meestal in de vorm van korte video's of interactieve modules. Het past perfect in de huidige trend, waarbij alles kort en snel moet zijn. Maar levert het dezelfde leerresultaten op als bijvoorbeeld 'traditionele' e-learning of face-to-face leren? Laten we de doeltreffendheid van microlearning eens onder de loep nemen.
-
Microlearning voor verkoop
Microlearning wordt vaak geprezen als de toekomst van het leren. Online leertechnologieën maken het mogelijk om leerprocessen op te splitsen in kleine hapklare stukjes. Deze aanpak kan een echte gamechanger zijn in onze moderne, snelle wereld en de resultaten spreken voor zich.
Hoewel microlearning geen pasklare benadering van educatie is, blinkt het wel uit in sommige contexten zoals bij verkooptraining en het aanleren van bepaalde vaardigheden op de werkplek. Er is een groeiende belangstelling voor microlearning bij coaches en trainers in de verkoopsector.
Laten we eens bekijken hoe microlearning voor verkoop een positieve invloed kan hebben op verkoopteams.